1樓：付爺
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態度要真誠。如果想達到很好的溝通效果，起碼你的態度要好，一定要真誠，如果你心不在焉的敷衍對方，只是應付，那麼對方肯定能從你的語氣中看出你的態度，這樣你們的溝通效果肯定會大打折扣的，因此一定不要敷衍別人。
明白對方的意思。有的時候在進行溝通的時候對方不好意思以開始就將自己的真正意圖說出來， 尤其是求人辦事的時候，往往會繞很大個圈子才將真話說出來，這時候你要用心聽對方說話，明白他的真正意圖，這樣可以節約很多的時間，可以促進更高效的溝通和交流。
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能夠站在對方的立場上思考問題。如果溝通的雙方各執一詞的話，那麼溝通就會變的複雜，甚至難以進行下去，因此在溝通的時候要能夠站在對方的立場上想問題，能夠設身處地的思考對方的感受，學會換位思考可以促進溝通，至少能夠很容易找到乙個折中的方法。
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一定要控制自己的情緒。在溝通中你可能會發現對方的觀點與言辭你難以接受，甚至讓你很氣憤， 這時候一定要控制好自己的情緒，無論如何亂發脾氣不會有助於事情的順利解決，只有彼此平靜下來才能有利於更好的溝通。
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讓對方把話說完。不要不等對方把話說完就著急下結論或者急著插話，那是很不理智很不禮貌的，別人的話沒有說完，你就下結論，這樣的話可能會做出片面的判斷，對對方留下不正確的印象，不利於順利的溝通和問題的解決。而不等對方說完就插話，不僅顯得你非常美禮貌，而且給人氣急敗壞，迫不及待的感覺，這樣起碼來講，從氣勢上你已經輸了。
彼此讓一步。本著「退一步海闊天空」的原則，在溝通的過程中不妨都退讓一步，只要不是原則性的問題都可以相互退讓，這樣可以促進有效的溝通，很快達到雙方滿意的結果，看起來都退讓一步，其實結果卻是雙贏的局面哦。
委婉的表達自己的觀點和感受。同樣的內容，如果你委婉的表達出來，對方會覺得容易接受和理解，但是你語氣強硬的來說的話，會讓對方比較反感，反而不利於問題的解決。
講究說話的技巧性和藝術性。在觀點表達上要注意自己說話的技巧性好藝術性，一定不要揭對方的短，不要讓對方感覺不舒服，可以適當的讚揚對方，這樣容易讓溝通氣氛活躍，歡快，利於溝通的順利進行和儘快的達成一致。
2樓：神話星星糖
語言溝通的重要性不可以忽略，談話時要適實回應。溝通時的態度，談話時要懂得傾聽，不要總是以自己為中心，心態也在。極大程度上決定著語言的選擇和運用決定了溝通的效果，但是語言在技巧上卻不可輕視。
儘管在心態之外，它相對的閒的不是那麼佔有核心地位。
怎樣有效進行溝通？
3樓：草原牧民
有效的溝通需要具備的最基本的六個原則。
一、最小共識原則。
最小共識原則，是指在明畢溝通中，應當儘可能少地預設對方已經與自己意識或潛意識中的認知達成共識，除非有充足的理由支援這一點。
二、明確定義原則。
明確定義原則，是指在溝通中，應當將模糊的詞語定義具體化。通俗來講，就是如果遇到比較容易出現指代不明的詞語，事先將它的內涵與外延闡述清楚。
三、充足理由原則。
充足理由原則，是指在溝通中，對所有給出的論述和提議，應當有充足的理由支援。充足理由律是邏輯學的四大基本定律之一，概括來講就是「無無因之果，無無果之因」，這也是有效的溝通所必須具備的基本原則。
四、高建設性原則。
高建設性原則，是指在溝通中，如拒絕對方的提議，應當給出替代方案，使溝通具備高度的建設性。
五、聚焦核心原則。
聚焦核心原則，是運遲指在溝通中，所有的論述應當聚焦於核心問題，而非某些細枝末節的內容。
溝通之中應該論述嚴密，但我們每個人都無法保證永遠不出現紕漏。當對方出現紕漏時，我們該做的是指出紕漏之後繼續聚焦於核心問題，而非在細枝末節上說個沒完，與對方糾纏不休。
六、人事分離原則。
人事分離原則，是指在溝通中，應當完全聚焦於溝通的事情，而非激悄芹溝通者這個人本身。簡而言之，就是「對事不對人」。
這六個原則說起來容易，但現實中卻有很多人無法做到，從而難以進行有效的溝通，產生大量的誤會。我們應當時時刻刻提醒自己注意這六點，唯有這樣才能進行真正有效的溝通。
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