1樓：xdd響丁當
一、安全。
安全是第一位，是最重要的一個環節。家長之所以把孩子交給託管班，是因為他們忙於工作無暇照顧孩子，孩子在託管班安全有保障，家長放心。如果安全出問題了，會嚴重影響託管機構口碑和形象。
二、衛生。託管機構是否安全衛生是家長關注的焦點，沒有哪個家長願意讓孩子生活在髒亂差的環境中。教室內保證桌底、桌面上沒有東西，桌子要整齊，椅子要統一擺放，地上要乾淨沒有垃圾，這是最基本的要求。
老師可以在剛開學的時候給學生做一個規定：每個人的桌子和椅子要放成什麼樣，桌子裡面不能有垃圾，每個人要保證自己桌子周圍區域的衛生。如果做得好，可以給貼紙和星星的獎勵，做的不好可能會扣分。
前期孩子可能做不好，等執行一段時間以後，這個好習慣可能就慢慢養成了。
三、師資師態。
師資師態很重要，特別是針對新老師。對於新老師，心中難免會有顧忌、怕做錯事，這個時候校長一定要鼓勵他們大膽的去做。對待孩子：亦師亦友、鬆緊有度；對家長態度：友好又不失尊嚴。
我方占主導地位：有些剛開起來的託管班，家長會要求你做這做那。這時候你要注意，家長相信你、把孩子送來，他一定也希望你給他一些專業的指導，而不是一味地按他說的做。
這時候，你一定要給家長一些你的建議。這些不一樣的建議，可能會讓家長覺得你比較專業，這樣他也會更信賴你更粘你。
四、作業輔導。
首先要了解孩子的基本情況，其次要對其進行考勤、作業登記，然後教輔、備課，最後對孩子的作業進行檢查，對孩子負責。
五、服務。隨著社會進步和經濟發展，人們不論去哪都更注重服務質量，託管班的家長們也是如此。所以在開辦託管班時，應多與家長溝通交流，讓家長隨時隨地可以瞭解孩子的情況，這樣他會認為你對他的孩子上心，更能夠留住生源。
託管班想要在市場中發展的越來越好，獲得更大的市場效益，就必須要做好這些事兒，讓家長放心，讓孩子開心。
2樓：羅盤覓臣
開一個託管班，懂得經營和管理是很重要的，要是懂得經營的話，無疑是能夠讓自己版。
在市場上擁有更強。
權的市場競爭力。
要想經營好小學生託管班，那麼就得先把三個人群經營好：學生、家長、老師，把這三方面的人給服務好了，那麼，經營好託管班自然不成話下，現在華蔚托育就帶大家來做個詳細的瞭解。
要想把託管班經營好，必須得先把學生給服務好，只有學生滿意了，那麼，傳達到家長耳朵裡的才是好話，這樣家長才會選擇把孩子放到自己的託管班當中，才不會導致生源的流失。
小學生託管班讓家長和託管班產生粘性是很重要的，這樣可以避免生源的流失，要想讓家長對託管班產生粘性，首先得服務好家長，讓家長放心，家長之所以會把孩子放到託管班當中，圖的就是一個安心。
經營小學生託管班得把師資給管理好，師資對於託管班來說是核心，師資是直接跟家長和學生接觸的，要是老師做的不夠好，那麼對於整個託管班的影響是非常大的。
3樓：雙魚好炫酷啊
開小學託管班，不知道要怎麼做，沒有這方面的經驗的，可以關注下威信的公眾好*（輔導機構招生聯盟）有相關的開班，招生，手續辦理，運營管理等方面的知識，可以學習下。
託管班怎麼運營？
4樓：網友
首先得做好宣傳，吸引生源。其次是有好的師資力量，這樣家長才能更放心。而且如果只是自己來進行籌備和管理的話可能比較困難，憑藉專業的全能雙師同步輔導課程幫助的話，可以事半功倍。
託管管理者要學會管理員工，做好系統、全面的培訓。
5樓：
最近幾年大部分家庭的收入都能承擔的起託管班費用，因為收費並不高。託管班運營起來其實簡單，主要是在招生上一定重視起來，校外機構在招生上著重培養，如果手上有資源就容易招生，萬一沒有資源，就得在招生方案多下功夫，是在不行就加入晉級託管機構，而且他們直接派人給指導，在招生上還有不懂的也會手把手教，值得考慮。
託管班如何經營管理？
6樓：茫茫人海一亮星
託管班如何經營管理？作為託管班一般都是加盟了品牌，成為連鎖班，加盟託管連鎖品牌能讓經營者更快的適應市場變化，有能力在當地做出成績，不過託管班要想發展的好還是要注重對學生的管理。
工具原料教室。
方法/步驟分步閱讀1/6
1、制度管理。
俗話說：「沒有規矩不成方圓」，要想學生便於管理，先要讓小學生有制度意識，小學生來到託管班先教導在相應的制度，告訴他們哪些能做、哪些不能做、有問題找老師等基礎的管理制度，讓學生心裡有個概念。2/6
2、 獎勵管理。
當學生做到了管理制度內的某一項，就可以給予相應的獎勵，通過獎勵管理讓學生對制度有更深入的記憶，經過一段時間的培養大部分的學生可以記清楚託管班的管理制度，並且去遵守這個制度。3/6
3、感情管理。
對於調皮型別的學生，獎勵管理只能讓其暫時安靜，所以就要用情感管理，於調皮的學生多溝通，瞭解學會生性格，找出圖突破點來讓調皮的學生適應制度管理，以情感為紐帶是一個有效的方法。4/6
4、注重教師教學感受。
師資力量是小學生託管班的核心和生存的保障。教師教學過程中感受的好壞，直接決定了教學效果，影響著學校的生存與發展。因此，經營者在制定工作方案和管理制度時都要考慮教師的教學感受。
教師的工資福利待遇、獎勵措施、教學環境、工作氛圍、上級管理等因素都會影響教師的心理和行為，從而影響教學。
調動教師的內在積極性，讓教師產生歸屬感，這將更有利於教師的工作生活。5/6
5、注重員工價值和歸屬感。
員工是培訓機構的重要因素之一，經營者要充分調動員工的積極性，體現個人價值，創造良好的人文工作環境，這樣員工才能產生歸屬感。每個人都想發揮個人價值，所以價值、認同、安全、激勵、環境是員工價值觀產生的條件。6/6
6、注重學生學習感受。
小學生託管班的學員主要是低齡兒童，對孩子的關注程度和孩子學習感受的好壞，直接會影響到學習週期的長短，後期學習對潛在的生源也會有影響。所以，管理工作的前提要考慮到這個方面。
學生的興趣和學習動力與課程設計、教材選取、作業處理、學習效果、師生關係、激勵措施等方面有關，能否讓學生在託管班感受到良好的心情和完美的學習體驗，是經營者需要考慮的問題。
7樓：匿名使用者
託管班的利與弊：
（1）由於現有的孩子多為獨生子女，在家享受的多是特殊待遇，因而他們更加需要同伴的氛圍。但學校裡以學習知識為主，學生自由受較大拘束，而託管班裡則更加生活化，更能磨鍊性格、改善個性，去除獨生子女身上的「嬌矯」二字。如果你加盟了晉級教育託管會重點教你如何糾正孩子普遍存在的「小霸王」、「小懶蟲」、「小饞貓」、「小叼嘴」、「小犟牛」、「小磨蹭」、「小依賴」、「小馬虎」、「小破費」、「小貪玩」等十大壞毛病；
（2）在無特殊關照的同伴氛圍裡，兒童可以通過互相教育從而產生較好的生活習慣。很多在家挑食的孩子在託管班中都會胃口大開；在家不好好寫作業的孩子，在託管班中受同伴影響反而會自覺地完成作業。正因為缺少了家長過分關注帶來的壓力和排斥，反而令孩子的各項行為更加自發地進行。
（3）託管班的主要任務是輔導孩子寫作業，一般孩子回到託管班就會先寫作業，老師還會就不會的問題給予解答，作業完成後還會組織學生自查或由老師檢查，因此孩子的作業在託管班就能完成，家長可以省去很多麻煩。就像晉級教育總裁說的：因為父母從小給孩子在讀書方面是硬壓式的，而不是讓他慢慢養成一種愛看書、愛思考、能夠預習、能夠複習的一種習慣。
這只是講養成學習習慣。當然晉級託管帶給孩子的，不僅僅是學習習慣，包括生活習慣、跟人相處尤其是跟同齡人相處的習慣……這些是培訓班無法給的，而是晉級託管能夠帶給孩子的。
（4）現在的託管班多為私人設立（尤其是退休教師），因而各項服務比較便利，可以有效解決家長的各種實際問題，節省家長的時間。
（5）由於沒有正規註冊的託管班，現在的託管班可謂良莠不齊。一些不負責任的託管班會給學生的安全和教育帶來很大問題。但如果把孩子送到晉級託管的話就完全不會出現這種問題。
8樓：匿名使用者
人生當中，一次投資失敗沒有那麼可怕，重要的是吸取經驗，總結教訓，蓄勢待發，重新出發那自然會很出色，導致你的託管班失敗的原因到底是什麼呢？這裡晉級託管總結了4個使小學生託管班倒閉的「**」，看看中招了沒！
1、選址位置不利。
俗話說的好：天時地利人和。現在國家大力扶持教育行業，學生託管教育是獲得國家關懷的專案，這是天時；小學生託管班選址開業地理位置良好，才能引人注目，這是地利；招生源源不斷，這是人和。
因此小學生託管選址開班需要有地理上的優勢。試想地理位置比較偏僻，家長會擔心孩子安全問題，而且接送也不方便。
2、教學質量低。
做教育做託管，硬核實力就是小學生託管班的教學質量，家長不滿意小學生託管班的教學質量，自然不會報班。當然教學質量跟老師能力掛鉤，所以在招聘小學生託管老師時應該嚴格把關。
3、生源不理想。
小學生託管班的盈利主要靠良好的生源，沒有生源的支撐，小學生託管加盟機構難以存活。前期沒有生源只能說人氣不夠高，宣傳不到位，知名度沒開啟，所以小學生託管加盟機構應該擴大宣傳，打響知名度。
4、託管班品牌沒人氣。
比起市場上沒有人氣的託管班，家長更願意信賴大品牌，因為品牌託管班享受知名度，成熟的教學體系，完善的經營模式，家長更放心。加盟品牌不僅可以得到品牌方全方面的扶持，而且還會讓新手開班少走冤枉路。
9樓：庚慧豔
無論是什麼樣的託管班，從成本效益來看，前景是遠大而效果深層次的；經營效益是回報大的。現在，好多人想自己經營，在沒有證照上，試行運作，此有利於避過稅收，也便於轉營。
在中國法制不健全的情況下，百花齊放的託管經營，的確為中國教育起著補充作用。
託管經營，必須要成本效益為前提，沒有利潤，僅僅追求社會效益是錯的；國家沒有要求大家承擔教育的義務！因此，在託管經營時，一要考慮開支成本；以小本做大事，以優質服務取代大成本的投入。二要積極網羅學生，也是託管要素，只有學生越多，運作才能攤低成本，提高利潤。
三要做好各學校公關開支，向各大小學校透支，將公關成本打入總成本中，在學生中攤薄。只有這樣，從事這行業既高尚又賺錢，這才符合創業精神，才符合中國未來發展要求。
小學託管班怎麼招生，新開的小學生託管班應該如何招生？
晨希教育託管 你好，晨希託管機構為您解答。招生就要涉及到招生的時間 地點 方式以及說辭。小學託管班最主要的招生時間就是每學期的開學初和家長會以及放假前。地點主要集中在學校周邊或者託管所在小區。招生的方式主要包括網路招生 現場的招生。在說辭方面尤為重要，同樣是註冊當天在學校門口發傳單，有的託管可以順利...
小學生託管班經營者如何讓家長自願留下？
其實很簡單，你比別家的託管好，家長自然就願意留下來了。那怎麼能體現你家託管就是比別家託管好呢？託管班如今可以說是群魔亂舞，在學校附近租個房子，開個小灶，擺幾個凳子就敢自稱是託管班，豈不知這只是託管班最基礎的版本 小飯桌 想要將託管班做好，做到家長都自願讓孩子繼續在這裡託管，就需要方方面面做到位。孩子...
學生託管班一般有哪些託管？託管班怎麼招生
家長給孩子選擇託管班要注意以下問題 衛生人身安全。作為一名家長，肯定對孩子的安全在三考慮，現在基本都是一個孩子了，所以安全問題是極為重要的，不過是食品衛生還是在教室安全，還有硬體方面，都有做的非常細緻，以至於你能把孩子安心的放在這裡託管。上學放學方便。家長考慮託管一定要看託管所在位置，如果離孩子學校...