1樓：匿名使用者
我記得金正昆說過，做好一個管理者很重要的一條就是，你要和每個人都關係好，或者說當問起別人，你和誰關係最好時 ，別人的回答總是說 ：「不知道，他和誰關係都很好」
這個時候你就在人際關係上取得了成功，當然這也很難做到，你不能和某某某過於親密，你要一視同仁
另外，與其說管理，不如說是組織，帶頭。讓大家覺得好事來了 你要組織大家一起去，幹活的 累的，沒人願意幹的，你要帶頭去做，如果你把第一條的人際搞好，組織起來就順暢多了、
總之帶頭人不好做，需要很謹慎的做事。但你要記住一點，有人對你不滿，那就是你和別人親近忽略了這個人，其實說到底就是有違公平
2樓：唯俊獨醉
額..是什麼樣的班長?部隊還是學校
如果是部隊的話,我是沒有任何的意見和建議的,咱也不懂這個的如果是學校的話,稍微發表下意見和建議吧
首先,要和所有的人都搞好關係,當然,也不可能會包含所有的,只是要儘量,並且絕對不可以有任何的包庇之心,也就是說公平,公正的對待任何一個人,要不然下面所有的人都很惱火你的.
還要自己本身具備足夠的能力,這樣才可以讓眾人都服氣.
遇到什麼事情,自己能攔就攔,絕對不能推脫責任.
不要整天和老師膩歪,就算你們是說學習什麼,在旁人眼裡還是會認為你打小報告
完畢~~`
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