1樓:it丹
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短,也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時,應包括本企業工齡。
本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡,能計算為連續工齡的,同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別,即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間,而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。若沒有可以合併的情況,連續工齡就是本企業工齡。***2023年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。
機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限",實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
2樓:百態百味百變生活
以你參加工作後開始計算,而且需要交納社保,以社保交納年限進行計算工齡,所以在任何公司都需要交納社保,換公司的時候也跟著轉就好。
3樓:王老師
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回答應屆普通高等學校(普通全日制,也就是統招生)畢業生的工齡(在機關、事業單位中也稱為工作年限,下同),是在該畢業生離校後,按照《就業報到證》上規定的有效期時間內去用人單位報到上班,自報到之日並根據享有勞動報酬、繳納社會保險的時間開始計算工齡的。
而不是從轉正定級那天開始的,具體以人力社保局核定為準,但起始時間最早是不會早於派遣日期的。
工齡是指幹部職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間,工齡的長短標誌著幹部職工參加工作時間的長短,在一般情況下也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
擴充套件資料:
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時,應包括本企業工齡。
本企業工齡(連續工齡是指職工在一個工作單位連續工作的時間。以前,連續工齡又稱為「本企業工齡」。2023年以後它的範圍不限於在一個單位工作的時間,而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。
)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。
一般工齡包括連續工齡,能計算為連續工齡的,同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別,即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間,而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。
若沒有可以合併的情況,連續工齡就是本企業工齡。***2023年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。
機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限",實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
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4樓:生賜簡浦和
辦理人事**或者人才儲備可以計算工齡
或者和你籤就業協議的單位能夠接收檔案
而你又把檔案轉到單位就可以計算工齡
5樓:愛你有邊
一般大學畢業生從畢業後參加工作開始算工齡,退伍軍人從當兵開始計算工齡,有些單位內部系統有專門的工齡認證並且會存進人事檔案。
畢業生工齡從什麼時候開始計算,從轉正定級那天開始嗎?
6樓:小肥肥
應屆普通高等學校(普通全日制,也就是統招生)畢業生的工齡(在機關、事業單位中也稱為工作年限,下同),是在該畢業生離校後,按照《就業報到證》上規定的有效期時間內去用人單位報到上班,自報到之日並根據享有勞動報酬、繳納社會保險的時間開始計算工齡的。
而不是從轉正定級那天開始的,具體以人力社保局核定為準,但起始時間最早是不會早於派遣日期的。
工齡是指幹部職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間,工齡的長短標誌著幹部職工參加工作時間的長短,在一般情況下也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
7樓:實心果老頭兒
從當前的就業市場來看,其計算的方式有很多種,如果到體制內的國企或事業單位等,一般來說應該從第一天簽約報到工作時間算起..而一些私企或股份制企業,則以正式轉正簽約或扣交養老保險那天算起...
8樓:為你變乖
工齡是從人事**開始算起的 轉正定級主要是蓋章問題 如果 你的人才認可轉正定級表蓋章不是和報到證一致就行 但是你必須幹滿一年 公司才給你蓋章的 才成為幹部身份 過期視為放棄轉為工人身份 且很難轉回來
9樓:承耘豪
如果你繳納了社保的話,那麼從你開始繳納社保的那天開始算,沒有的話從轉正定級後開始算工齡
10樓:匿名使用者
不是。從進廠工作起算。
但也有畢業院校送工廠實習的特殊情況,那種看實習的,得看學校怎麼跟工廠談的。
11樓:伍弘雅
從報到上班那天開始計算。
現在的大學生畢業後,工齡怎麼開始計算
12樓:東木儁乂
保齡和工齡應該區分開來。工齡是指參加工作的時間。保齡是指參保的時間。
大學畢業後,如果考上機關事業單位,那工齡計算不成問題。如果自己在企業,應該到當地**人事部門所屬的人才中心辦理人事**業務,這樣才能計算工齡。
13樓:匿名使用者
工齡的計算不是根據大學生畢沒畢業來算的 工齡是根據勞動者在與用工單位確立勞動關係後勞動年限來算的!!!
14樓:王老師
回答應屆普通高等學校(普通全日制,也就是統招生)畢業生的工齡(在機關、事業單位中也稱為工作年限,下同),是在該畢業生離校後,按照《就業報到證》上規定的有效期時間內去用人單位報到上班,自報到之日並根據享有勞動報酬、繳納社會保險的時間開始計算工齡的。
而不是從轉正定級那天開始的,具體以人力社保局核定為準,但起始時間最早是不會早於派遣日期的。
工齡是指幹部職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間,工齡的長短標誌著幹部職工參加工作時間的長短,在一般情況下也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
擴充套件資料:
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時,應包括本企業工齡。
本企業工齡(連續工齡是指職工在一個工作單位連續工作的時間。以前,連續工齡又稱為「本企業工齡」。2023年以後它的範圍不限於在一個單位工作的時間,而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。
)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。
一般工齡包括連續工齡,能計算為連續工齡的,同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別,即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間,而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。
若沒有可以合併的情況,連續工齡就是本企業工齡。***2023年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。
機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限",實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
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15樓:邱某人雜貨鋪
繳納社會保險開始計算
大學生畢業後工齡是如何計算的? 5
16樓:it丹
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短,也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時,應包括本企業工齡。
本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡,能計算為連續工齡的,同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別,即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間,而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。若沒有可以合併的情況,連續工齡就是本企業工齡。***2023年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。
機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限",實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
17樓:匿名使用者
和繳納的社保及你的檔案所在地有關係。你期間一年沒有繳納社保沒有辦理檔案的人事**就意味著你白費一年。不算工齡的。
18樓:王老師
回答應屆普通高等學校(普通全日制,也就是統招生)畢業生的工齡(在機關、事業單位中也稱為工作年限,下同),是在該畢業生離校後,按照《就業報到證》上規定的有效期時間內去用人單位報到上班,自報到之日並根據享有勞動報酬、繳納社會保險的時間開始計算工齡的。
而不是從轉正定級那天開始的,具體以人力社保局核定為準,但起始時間最早是不會早於派遣日期的。
工齡是指幹部職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間,工齡的長短標誌著幹部職工參加工作時間的長短,在一般情況下也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
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工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時,應包括本企業工齡。
本企業工齡(連續工齡是指職工在一個工作單位連續工作的時間。以前,連續工齡又稱為「本企業工齡」。2023年以後它的範圍不限於在一個單位工作的時間,而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。
)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。
一般工齡包括連續工齡,能計算為連續工齡的,同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別,即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間,而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。
若沒有可以合併的情況,連續工齡就是本企業工齡。***2023年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。
機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限",實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
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大學畢業以後怎麼計算工齡?
應屆畢業生畢業以後,工齡怎麼計算啊?
19樓:果果和糰子
應屆畢業生工齡以實際參加工作並繳納社保的起始時間開始計算工齡,即累計工作時間相加則為工齡,期間的間隔期不計入其中。
計算方法
1、連續計演算法
也叫工齡連續計算。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理,後經複查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加,連續計算為連續工齡。
2、合併計算
也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
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