1樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
在公務員面試中，怎樣直面迎擊考官的問題，迅速給出令人滿意的答案呢?為了幫助各位考生在面試現場拔得頭籌，中公教育專家提出以下幾點**面試技巧，助各位榜上有名！
一、 認真聽題或者看題
理解題目是面試作答的第一步，也是最關鍵的一步。在不同省份、不同部門的公務員面
試中，有的是聽題，有的是自主看題。如果是聽題，就會出現很多考生在考官讀題過程中，由於思想不集中、過度緊張等，會在考官念完題目之後跟考官說自己沒有
聽清，請求再念一遍。這種情況雖是允許的，但容易給考官留下一些負面的印象。那就是連話都聽不清楚的人，是很難處理好身邊事情的，更別談處理好公務了；如
果是看題，考生大多由於過於緊張，大腦不思考，僅僅是對題目中的漢字進行識別，耗時間，等時間差不多時才開始答題，在答題的過程中還時不時看題目，給考官
留下不認真不穩重的印象。因此，中公教育專家特別提醒考生朋友，考場中一定要做到聚精會神，耐心、細心，在聽題或者看題的時候一定要認真理解題目，把握好題目給考生提供的各種資訊才能夠給出讓人滿意的回答。
二、答題時感情飽滿
面試是考官與考生面對面的交流，交流到位，感情飽滿，會讓考官為之動容。在面試考場，很多考生在答題時低著頭，聲音也非常小，像是自言自語。這樣的答題，不僅不會讓考官認可你，更會讓考官對答題內容不感興趣而無法專心聽下去，這樣就會使考生的表現不能得到客觀的評價。
三、從容地答題
這一點是整個面試過程的最後一步。能夠答出思路，答出要點，並通過言語完整地表達出來，才算合格的面試作答。通過語言表達這一步，考官可以瞭解你對問題的認
知程度。因此，大家的回答既不能囉嗦，也不可草率。通常來說，作答時間控制在三分鐘左右最好，如果有的考生對此項問題思考得比較深入，把握得比較到位，可
以適當多說一些，但最重要的一點，是要句句扣題。另外，中公教育專家建議考生用「一、二、三、」或者「首先、其次、再次」等帶有邏輯順序的詞語串聯起來，
這樣反映出的思路就會很清晰，表達也就會更從容，如此一來，高分自然輕而易舉。
四、內容特色領先對手
1.持樂觀態度解決問題
擁有積極的態度，樂觀面對人生。對題目中的現象、政策、矛盾等等一些棘手的問題，持樂觀的態度去解決，而不是簡單把自己置身事外談看法，讓考官認識到你樂於解決問題的能力。
2．自我反思要真正有「內容」
對於題目中解決的問題，要時刻有樂於學習和提高自己的意識。提高自己的意識並不是要求大家只說一句「我會從中積累經驗，為後期工作開展提供借鑑」，而是要求大家真正將自己學到的經驗說出來，給考官以樂於從經歷中吸取經驗、善於學習並且提高自己能力的印象。
3．頭腦中有團隊意識
中公教育專家建議大家在答題過程中，儘量不要說「我」「你」，多說「我們」「咱們」「大家」，突出自己表達的是一個團隊，強調集體的利益。心裡不把對方當外人，別人才會把你當作自己人。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
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一、 認真聽題或者看題
理解題目是面試作答的第一步，也是最關鍵的一步。在不同省份、不同部門的公務員面試中，有的是聽題，有的是自主看題。如果是聽題，就會出現很多考生在考官讀題過程中，由於思想不集中、過度緊張等，會在考官念完題目之後跟考官說自己沒有聽清，請求再念一遍。
這種情況雖是允許的，但容易給考官留下一些負面的印象。那就是連話都聽不清楚的人，是很難處理好身邊事情的，更別談處理好公務了;如果是看題，考生大多由於過於緊張，大腦不思考，僅僅是對題目中的漢字進行識別，耗時間，等時間差不多時才開始答題，在答題的過程中還時不時看題目，給考官留下不認真不穩重的印象。因此，考場中一定要做到聚精會神，耐心、細心，在聽題或者看題的時候一定要認真理解題目，把握好題目給考生提供的各種資訊才能夠給出讓人滿意的回答。
二、答題時感情飽滿
面試是考官與考生面對面的交流，交流到位，感情飽滿，會讓考官為之動容。在面試考場，很多考生在答題時低著頭，聲音也非常小，像是自言自語。這樣的答題，不僅不會讓考官認可你，更會讓考官對答題內容不感興趣而無法專心聽下去，這樣就會使考生的表現不能得到客觀的評價。
三、從容地答題
這一點是整個面試過程的最後一步。能夠答出思路，答出要點，並通過言語完整地表達出來，才算合格的面試作答。通過語言表達這一步，考官可以瞭解你對問題的認知程度。
因此，大家的回答既不能囉嗦，也不可草率。通常來說，作答時間控制在三分鐘左右最好，如果有的考生對此項問題思考得比較深入，把握得比較到位，可以適當多說一些，但最重要的一點，是要句句扣題。另外，建議考生用「一、二、三、」或者「首先、其次、再次」等帶有邏輯順序的詞語串聯起來，這樣反映出的思路就會很清晰，表達也就會更從容，如此一來，高分自然輕而易舉。
四、內容特色領先對手
1.持樂觀態度解決問題
擁有積極的態度，樂觀面對人生。對題目中的現象、政策、矛盾等等一些棘手的問題，持樂觀的態度去解決，而不是簡單把自己置身事外談看法，讓考官認識到你樂於解決問題的能力。
2.自我反思要真正有「內容」
對於題目中解決的問題，要時刻有樂於學習和提高自己的意識。提高自己的意識並不是要求大家只說一句「我會從中積累經驗，為後期工作開展提供借鑑」，而是要求大家真正將自己學到的經驗說出來，給考官以樂於從經歷中吸取經驗、善於學習並且提高自己能力的印象。
3.頭腦中有團隊意識
在答題過程中，儘量不要說「我」「你」，多說「我們」「咱們」「大家」，突出自己表達的是一個團隊，強調集體的利益。心裡不把對方當外人，別人才會把你當作自己人。
國家公****2023年面試歷年真題及答案解析？
2015國家公務員面試考試考察的測評要素有哪些？
3樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
國家公務員面試測評要素主要分為通用測評要素和部門自設要素。通用要素是必考內容，所佔比重超過60%，它們就是熟知的8大要素，即綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性以及舉止儀表。在通用測評要素和部門自設要素比例分配上，有的部門全部採用通用測評要素對考生進行面試，有的部門採用通用測評要素和部門自設要素相結合來對考生進行面試。
一、綜合分析能力
在國家公務員結構化面試中，通過對考生綜合分析能力的考查，判斷考生思維是否敏銳、嚴密，能否系統、全面、準確地分析事物，能否透過現象看本質並善於解決難題。隨著經濟的發展，社會生活的日益變化，公務員每天都要接觸大量的各式各樣的事物，必須要有較強的綜合分析問題的能力，才能在紛繁複雜的事物中找出問題的癥結，較好地完成工作。因而，綜合分析問題的能力在各地的面試中往往是必考題，而且所佔權重往往是最高的。
二、言語表達能力
語言表達能力既是公務員應當具有的重要能力之一，也是其他能力得以表現的載體。內在的素質只有通過外在的行為才能表達出來，也只有表達出來才能為別人所感知，從而加以判斷。面試是考生與考官面對面的交流，而雙方交流的基本方式就是語言，即便考生的其他能力和素質再強，但是無法用語言加以表達，也無法得到考官的認可。
由此可見，語言表達能力，在公務員面試中是多麼的重要。語言表達能力既包括表達自己思想的能力，也包括理解他人思想的能力。在公務員面試測評要素中言語表達能力包括以下幾個方面：
理解他人的意思;口齒清晰，具有流暢性;內容有條理，富於邏輯性;他人能理解並具有一定的說服力;用詞準確、恰當、有分寸。
公務員面試實際上就是一種人際交流，同樣要遵循日常生活中語言交流的一般原則，如果說它跟日常交流有什麼不同的話，那就是它目的更明確、形式更加規範、要求更加嚴格。
三、應變能力與自我情緒控制能力
應變能力是指面對意外事件等壓力，能迅速地做出反應，並尋求合適的方法，使事件得以妥善解決的能力，通俗地說就是應對變化的能力。而自我情緒控制能力則是指在受到較大壓力或處於不利的情況時，能保持穩定，恰到好處地表露自己的情感，冷靜地處理各種事務，並約束自己行為反應的能力。
對於公務員來說，應變能力和自我情緒控制能力是極其重要的。公務員在日常工作中常常會遇到一些預料不到的事情，會遇到各種挫折，受到各種委屈，如果公務員沒有較強的應變能力，較好的自我情緒控制，面對突發情況往往會手忙腳亂，不知如何處理，面對挫折便會垂頭喪氣，遭受委屈便會怨天尤人，使工作不能很好地開展。
四、計劃、組織、協調能力
計劃組織協調能力是公務員必備的基本素質之一。俗話說：「凡事預則立，不預則廢」，又說「計劃不如變化快」，講得就是一個計劃組織協調能力，沒有完善的計劃，沒有較好的組織協調，任何工作都不會做好。
對於公務員來說，面對的工作錯綜複雜，必須要有明確的目標、要統籌兼顧、協調各方、要合理安排各種資源、協調各方關係，才能把工作做好。因而，在公務員結構化面試中，該項能力往往是必考的專案，幾乎各地區各行業均會設題進行考核。
五、舉止儀表
對國家公務員來說，儀表儀態風度相對比較重要。一般應五官端正，衣著整潔，舉止文明、精力充沛、身體健康。這一方面可給人以外在的好感，樹立國家機關的形象，另一方面這類人員工作高度緊張而繁忙，只有精力充沛、身體健康才能承受大工作量的壓力。
另外，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般具有較高的修養、做事有規律、注意自我約束、責任心較強。
衡量舉止禮儀的三個標準：第一，整體形象是否大方、自然;第二，穿著打扮是否得體;第三，言行舉止是否符合一般禮節。
六、專業能力
公務員的知識分兩部分：專業知識和相關知識。專業知識包括本專業的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前後動態。
相關知識即指相近或交叉專業的有關知識，這些知識的瞭解有助於本職專業知識的深化和提高。衡量標準有以下兩點：
一是對部門、職位工作特點有正確的瞭解與認識。
二是能夠利用專業素養熟練處理工作中可能遇到的情況。
七、人際交往的意識與技巧
公務員在工作中要與多方面的人打交道，能否具有較強的社交能力和溝通能力，對工作的順利開展有著直接影響。因此，在公務員面試中，可能要通過以下幾個方面虛擬人際關係考查考生的人際溝通能力：
(1)與領導的溝通
(2)與同事的溝通
(3)與群眾的溝通
(4)與其他單位的溝通
八、求職動機與擬任職位的匹配性
求職動機是指在一定需要的刺激下直接推動個體進行求職活動以達到求職目的的內部心理活動。個人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時，個體勝任該職位工作並穩定地從事該工作的可能性才較大。公務員的求職動機可能包括：
1.現實性需要(解決住房、戶口遷移、專業對口等)與崗位情況
2.興趣與崗位情況
3.成就動機(認知需要、自我提高、自我實現，服務他人的需要，得到鍛鍊等)與崗位情況
4. 對組織文化的認同
面試中考核求職動機是有道理的。因為動機直接引發行為，要想招到全心全意為人民服務的優秀公務員，首先這個人得具備全心全意為人民服務的動機。
應當調整自己的動機狀態。想要考取公務員，動機是多種多樣的，這無可厚非。但是這多種動機中，應當具備以「全心全意為人民服務」為代表的崇高動機。
已經知道，決定不同水平行為的原因就是不同水平的動機，高水平高業績的背後必然有著較為崇高的動機;日後踏上公務員的崗位後，會遇到各種困難，崇高的動機有利於克服逆境。
隨著時代和社會的進步，以及國家公務員招錄考試水平的提高，在一道國家公務員面試題目中，通常對考生進行考查的要素並不是一個，而是多種要素一起進行測評和考查，因此考生要做好十足的面試備考準備，這樣才能在國家公務員面試中取得勝利。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
國家公務員面試，國家公務員面試
水裡的沉默 現在筆試成績已經出來了，面試名單也出來了，需要攜帶准考證，身份證，報名登記表，如果你是應屆生的話，還要準備學校的報名推薦表，這些東西公考招考簡章上應該寫得很全吧 中公教育 您好，中公教育為您服務。國家公務員面試是在資格複審結束之後進行，具體的面試時間和麵試安排，您需要參考招考單位釋出的面...
國家公務員面試要注重哪幾點，國家公務員面試需要準備什麼
中公教育 面試，顧名思義，就是面對面的測試，其定義是 一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識 能力 經驗等有關素質的一種考試活動 面試是單位挑選職工的重要方法。面試給單位和應考者提供了交流的機會，能使單位對應考者深入瞭解，從而可更準確做...
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