談談學歷與能力，你覺得哪個更重要

1樓：匿名使用者

現在招聘的時候直接就是碩士研究生以上學歷。你能力再強也不行，簡歷關過不了。學歷重要咯。

2樓：小知04634頭譜

能力決定你能夠做到的極限。而能力的獲得，就是我們說的讀書和思考。學歷能夠絕大部分情況下區別人，如果我是領導，我一定先看學歷。

當然會有很多人噴我，然後拿自己或者隔壁老王的例子說：我們沒怎麼讀過書，錢都比你掙得多。

3樓：

如果二選一，，當然是能力啦

4樓：愛子潤潤

我認為能力永遠都是最重要的，學歷本身就是一種能力，是能力的一部分而已，你把兩者並列，意思是學歷並非能力的體現？恕我直言，在中國目前絕大多數人都要經歷相同的小初高教育經歷的背景下，學歷當然是能力最直觀的體現。如果比你進公司晚的人都能比你更快升職，更得到領導的賞識，他憑的是什麼？

當然是憑能力。別人的學歷或資歷也許比你差得多，但是別人的能力比你強得多。領導當然喜歡能力強的下屬，因為別人貢獻突出，被提拔也是情理之中的事。

自己要想獲得升遷，必須加強自己的能力才行，熬資歷的時代早就過去了。

5樓：小鮮影室

能力與學歷哪個重要，到底能不能比，聽聽過來人的分析

6樓：曉淡

能力是很重要，但是前提是你的學歷是和大多數人都一樣的情況下。一個名校畢業的學生和一個大專生，你說，你讓我怎麼相信你比那個名校的畢業生能力強？別人寒窗苦讀十二年，我總要讓他覺得這十二年沒有白白努力吧？

7樓：編號

學歷重要，學歷是對一定數量的一段時間內的一定空間內的能力的總結。要獲得這個學歷，價值觀暫且不提，對大多數人而言，你至少得擺一個積極的態度去學。而大多數中專，大專生，中考和高考成績按每科100分算，平均每科不到50分，這可不是智商問題，首先學習態度就有問題，以這樣的態度到社會上混，我真想不出他能混出個啥樣。

8樓：束寄芙

我記得有哪個企業家說過，學歷只能證明你在過去十幾年你的父母為你的教育花了多少錢，卻不能證明你是否學了真的學到了東西，我很認同。

9樓：以心

當然能力更重要！！！但是有能力的人往往都能順便拿個學歷，連學歷都拿不到好好意思說能力強嗎？

10樓：猴35684侄抵

很多地方還是很看重學歷的，比如我接觸到的一個分公司的老員工，跟她比較熟了之後，她和我聊天時說到，我剛剛畢業兩年，她進單位十年了，崗級比我低那麼多，即使在這裡一輩子都到不了我現在的級別。

11樓：沉夜孤星

畢業了找工作了，一直認為能力更重要的我真的認輸了。學歷和能力就好比外表和內心，沒有人會透過你糟糕的外表去了解你善良的內心。所以說學歷是敲門磚，他決定了你能走進**；能力是蓄電池，他決定了你能走多遠。

兩者自然都很重要，可如果沒有學歷做支撐，你根本沒有機會證明自己的能力，這樣看來似乎學歷更重要一些。如果能在提高學歷的基礎上，多培養自己的能力，才是真正的贏家。

12樓：回憶

不要問兩者哪個重要，哪個不重要，我只能說對於大多數人，這兩者同樣重要，大多數人往往是平凡的經歷、看不出來有多麼厲害的技術，那麼此時你想要有好的歸宿，經驗與學歷是必不可少的。對於極小一部分人，學歷的重要性遠比不上技術，那麼這極小一部分人是誰呢，就是那些在行業內有出名的聲望、有過華麗的經歷。比如說，如果我是大專生，我投遞簡歷給一家公司，我曾在支付寶幹過兩年前端開發，我是google舉辦過的xx比賽的金獎銀獎，那麼我想，國內的公司任我去哪一家，都不會介意我的學歷。

所以，存在學歷劣勢的人們，抓緊解決，除非你是極小一部分人。但我始終保持著成為那極小一部分人的信念，同時我也不會忽略繼續留在大多數人這個群體中的可能。也就是說，正確的狀態是兩者兼顧，實際上這並不衝突。

13樓：知哥67452謐偉

學歷決定進門檻的資格，能力決定能走多遠。沒有學歷門檻都進不去，何談能力。

工作中，學歷和能力，你覺得哪個更重要？

14樓：裝

我感覺這兩個應該沒有哪個更重要之分吧，應該都是一樣重要的，如果你沒有學歷，只有能力，你也不能工作，如果你只有學歷而沒有能力的話，那麼這份工作你也是不能做的。在生活中我們也是都會培養孩子們學歷和能力的，不能只培養一方面，如果只培養一方面的話，那麼也是成不了才的，所以我感覺學歷和能力是一樣重要的。

15樓：影子

也就是說，能力很牛的時候，可以忽略學歷，學歷很高，也可以暫時忽略能力，記住，是暫時。所以有能力的人不一定學歷高，學歷高的人也不一定有能力。因此，就可以說，只要有能力就好了嗎？

不對，雖然能力很重要，但是不能忽略學歷。

16樓：尓康

在工作中我認為學歷比較重要，因為我們現在都會有一種觀念，就是要上大學，那我們為什麼要上大學呢？就是因為在大學裡我們能學到很多知識。如果我們不上大學的話，那麼我們在大學裡學過的一些知識就沒有辦法學到。

而且，有的公司就是要看學歷證書的，如果你沒有大學的學歷證書，他們也也是不會要你的。

17樓：小月有愛

對於學歷來說，學歷是可做標準化的標準，意思是可以被量化。因為高中，專科，本科，碩士，博士，這都是有標準可參考的，專科就是專科，不可能是本科，博士就是博士，比碩士層次更高。而對於能力來說，這是不容易量化的，憑的是帶有主觀性的經驗判斷，當然，也有可以量化的指標。

18樓：寶99051煞鐳

1學歷是敲門磚，不對，應該說是開門的鑰匙，沒有這個鑰匙，別說進去屋裡了，你門都打不開。比如現在有公司招聘策劃總監，要求市場營銷等本科以上學歷，那麼，沒有達到這基本學歷要求的，除掉個例，所有簡歷都是被拒之門外的，完全沒有進入到下一輪的可能，相反只有具備這個基本學歷，才有進入到下一輪招聘環節的可能，進入公司才有可能，所以，學歷很重要的。

19樓：峰佘無敵

但在很多人心目已經變味，好象沒有學歷就一定有能力！我現在在某家企業裡面當雜役深刻理解到所謂的能力就賺錢能力！！而不看是你能喝多少酒，也不是看你說話是否一本正經，也不是你在學生會，社團裡面那種過家家式的所謂「組織能力」

20樓：車凡之

我感覺學歷更重要，因為如果讓你做的工作，你都不知道怎麼做，那你肯定做不了這份工作，而且，現在有很多的大學生，為什麼有這麼多的大學生呢，還不是因為學歷很重要，如果學歷不重要，那還上什麼學呢？所以學歷是很重要的！

學歷與能力哪個更重要

21樓：同學你好吳

吳老師分析，能力和學歷哪個更重要？

22樓：小花豹

能力決定你將來到底能走多遠但是學歷決定了你起點到底有多高就比方說我從十樓我往上走走到十七樓走七層就夠了那你要從一樓的話你不得走十七層嘛

你覺得學歷與工作經驗，哪個更重要？為什麼？

23樓：王倩

學歷主要是通過書本學習所得，而能力又是通過書本和實際實踐中掊養所得。可見，學歷和能力都很重要，二者是相輔相承，互相助長的關係，而不是互斥關係或矛盾關係。所以，學歷和能力，二者只有都重要沒有更重要。

24樓：回憶

工作經驗和學歷都重要，提升學歷是個錦上添花的事。其實可以先工作幾年在某個領域積累一些工作經驗，然後邊工作邊報考mba這樣一方面節約的時間的成本，畢竟青春時間就是金錢；又可以緩解錢的壓力，畢竟工作幾年有一定的積蓄了；承擔的風險也可以減少！

25樓：沈平凡

學歷是你進入職場的敲門磚！眾所周知，在找工作的時候，學歷都是極其重要的，是讓你的能力更快的被瞭解的一種重要方式。但是學歷的作用是能力的憑證，而且它只是能力的一種驗證方法。

26樓：絆你一生

學歷關係著你是否擁有進入一家公司的資格。工作能力決定著你在這家公司是否有立足晉升機會。工作經驗不等於工作能力。起的作用也遠遠小於能力。

27樓：尹朶月

學歷是讓hr小姐姐在無數的雷同的簡歷中找到你不被扔進垃圾桶的條件之一。經驗是你作為社會人真槍實幹起來的東西，是你後半輩子的謀生之根基所在。

28樓：小美

首先我覺得學歷和能力之間是不能劃等號的，有學歷未必有能力，有能力的未必就是高學歷。當然對於你自己所說的」去小公司從來沒人在意學歷，去大公司未必有人在意你的能力。」我不知道你這句話是怎麼總結出來的。

我只想告訴你，只要你真有能力，真有本事，遲早會被人發現的，會成為你所在行業的大咖。舉個栗子，你看原來在東方衛視的蛋蛋，以前只是今晚80後脫口秀的策劃，現在也是綜藝秀的大咖了。

29樓：絆絆

學歷和工作經驗都是為了表明你的能力。學歷代表的是你學習時的付出、收穫還有你個人的學習能力。能一定程度上代表你在新工作時能不能快速進入狀態。

而工作經驗代表了你的履歷，展現了你在職場中的做了哪些事，取得什麼成就等。所以建議你求職時在這兩個方面將你的能力展示出來，既然你的學歷比較低，那就重點展示你的工作能力。因此你的簡歷上重點不是你做過什麼，而是你做的這些事產生什麼樣的成果，你從中獲得了哪些東西，你入職後能給公司帶來什麼好處，你比其他求職者有的優勢是什麼。

30樓：影子

學歷和經驗都重要。我認為學歷高的人在工作中解決問題的時候能利用廣闊的知識面展現出較強的邏輯思維和多種方法，但也有缺點那就是不一定能較快地找到解決方法；經驗豐富的人而言，在熟悉的領悟能一針見血地迅速找到對應的解決方法，但是涉及到跨領域的問題可能就束手無策了。社會上表現為:

有些高學歷的人轉行頻繁，並且跨領域工作也算出色，一些經驗豐富的人在某一領悟鑽研下去成為了行家。所以開頭的那句廢話應改為對於不同個人和行業來說，學歷和經驗都重要，但不是同等重要。

31樓：職場新萌圈

為什麼說，你的工作經驗，遠比你的學歷更加重要？

學歷和能力哪個更重要？

32樓：星空綻放的回憶

能力比學歷重要！

現在社會競爭如此激烈,特別在一些大城市和沿海城市.

私營企業的迅速發展,對市場需要迅速跟進,

有思想有能力的老總特別需要有一技之長或有思維有能力的人助其一臂之力.

文憑固然作為進入門檻的條件之一很關鍵,但你進入了整天只是做一個可有可無的人,上司整天看著你不順眼行嗎?

反之,如果你是一個有能力的人,即使你以基層的身分進入,日後還是可以被挖掘出來的

所以說文憑比能力更重要!

有文憑又怎麼樣

能力最重要

在當今這個實力社會裡，如果你空有一個文憑，沒有半點能力，肯定不會得到好的職位，就算一時僥倖找到好工作，但沒有實力不久就會被炒下來的。

再說現在假文憑滿天飛，已經很少有人相信文憑了，當然，我不否認有文憑可能會更容易找工作，但卻不是長久的。

所以，要生存，而且是好好的生存，就得有能力！

高文憑底文化的人多的是

拿文憑只是能力的一種體現！

33樓：小花豹

大學生就業學歷與能力哪個更重要？？

34樓：華章mba考前培訓

很多報考mba的同學也是看中了mba的研究生學歷，那麼他們怎麼看這個問題呢？

其實，這不是主觀感受，這是客觀事實：

學歷和能力，到底哪個更重要？其實同樣重要，這兩個是牛人們的共同特徵，但為什麼我們要說學歷比能力更重要呢？因為學歷和能力的重要性是有先後順序的，對於年輕人來說，學歷重要在先，能力重要在後。

1.現實社會的淘汰法則

在理想社會，也許是能力比學歷重要，但是我們身處現實社會中，深深感知到學歷要比能力重要得多。儘管很多人不願意承認，但是事實就是很多優秀者、500強的員工都是高學歷，甚至出自985/211高校。大多數都是學歷沒有那麼高的人，才會覺得學歷不重要。

人越是習得更多知識，越是認識到自己的渺小，越能認清自己和這個世界，越是發覺學歷的重要性。

2.學歷是展示能力的敲門磚

一紙學歷，足頂三成功力，有學歷是獲得能力展示機會的前提。在淘汰都如此高效的現代社會，大家根本不會浪費大量時間來看你是不是真的很強，只會看你的硬實力，而學歷就是你的硬實力，若拿不出能證明你能力的東西，意味著更高的被淘汰的可能。

一個人好比一座冰山，可以分為表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山以下部分」。我們只能看到水上面的10%，水下面的90%很難很快被髮掘。我們也可以這麼看：

學歷就是冰山以上的部分，是外在表現，肉眼可以直觀的，是容易瞭解和測量的部分；而能力代表「冰山以下部分」，是人內在的、難以測量的部分。人通常先看外在，才會去挖掘你未知的能力，若連表面的東西都不顯山露水，怎麼才能發現下面更深層次的東西呢？所以學歷是最直觀能把你和別人區分的地方。

學歷不單單是一紙文憑，更是一個人學習能力，解決問題的能力，思維能力的體現。一個人如果連學歷都搞不定的人，又有什麼資格說自己是有能力的人呢？

3.正確的選擇大於努力

當然，學歷絕對不是一個人唯一的出路，但卻是一個很好的選擇。一個人的努力和能力確實很重要，但正確的選擇才讓能力顯得重要。學歷低意味著你確實是需要付出相對於學歷高的人更多的辛苦，學歷低意味著你確實比學歷高的人缺少了太多的競爭機會。

機會往往比努力更重要。人的時間、經歷、智商都是差不多的，那些成功的人之所以比普通人做的更好，其中一個祕訣就看清趨勢，正確選擇，方向正確了，做什麼都是事半功倍的。

知識不一定能改變命運，但是想要改變命運，一定需要知識。mba就是一個很好平臺，在這個平臺上，不光能收穫學歷的提升，還能更輕鬆的獲得更多的人脈和資源並拓寬視野，擁有更多機會去展現自己的能力。

談談學歷與能力，你覺得哪個更重要

學歷與技能哪個更重要，能力和學歷哪個更重要？

畢業找工作時，你覺得學歷和能力哪個更重要

你覺得是經驗更重要還是學歷更重要

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