1樓：人類觀察君
其實非常明確，培訓機構老師收入完全來自於學生的學費。所以可以非常的肯定的是，所任職的機構收費越高，老師的課酬相對會越高，但不要指望這個比例是均衡的。
換句話說，機構漲50%**，機構老師的課酬並不會也一起水漲船高，隨著人們對孩子教育的重視程度發展，越來越多的人帶著他們的錢投身到這個行業。許多人在一起開始只想好好教書而並非獲利，掙錢是次要的，更為重要的是為了站上心目中的三寸講臺發光發亮，培訓機構真好給了這個機會，但伴隨著的則是長時間的連軸轉。
有底薪的機構課酬肯定相對較低，底薪越高的機構，老師的課酬越高。一般來說，對於有底薪的機構，底薪越高，課多反而越不合適，因為整個機構的教師開支佔比要差不多，相當於拿課多老師的學費給課少老師開底薪了；對於無底薪機構，上課量越多，總收入越多，但對於新老師或課少老師來說，不好堅持。
對於大的頭部機構來說（有利潤的機構），個性化教師收入佔比一般會控制在33%-35%之間（超過35%的分校一般都會賠錢），班級教師收入佔比一般會控制在20%-25%左右（頭部機構的利潤主要**於班級專案，個性化專案主要負責現金流）對於其他機構來說，五花八門，40%-50%的居多。還有些小機構的兼職老師可能能拿到70%甚至更高。
2樓：vicky灬
因為培訓機構賺錢，而且想找到合適的老師比正規學校更難，因此高薪聘請老師也很正常。
3樓：匿名使用者
有時培訓機構聘一對一的把關生（升學考試的），每節課收差不多合上千塊，給兼職老師100到200不等（根據學科業務量等）！還有包考某些學校的，要在職學科比較叫得響的教師……
4樓：楓子
反正比普通學校老師工資高！培訓機構收學員錢多
5樓：平淡無奇
哈哈……那是市場需求決定的！有需求就有市場，市場需求不斷增加、培訓機構老師資源緊缺等等因素推高了薪資待遇唄！供需關係決定了薪資待遇哇！
怎麼說呢？這就是一種社會現象吧！不排除炒作而推高了的可能……呵呵！
6樓：蝦皮漫畫教育
很多原因
一是，學生的收費高。比學校尤其是公立學校好很多。
二是，要求的質量也高，畢竟是學生出了很多錢來提高成績的，如果無法獲得滿意的成績就不好了，所以壓力肯定也會大。
三是，有些是一對一的教學。
四是，有些兼職老師他們的工作時間很長，帶的班比較多，不同層次的學生也比較多。
7樓：圍城裡說愛你
作為作文科培訓班的兼職老師，我覺得自己擁有發言權。
原因：一老師需要備課，過課，上課，課後與家長等等瑣碎事，一分耕耘一分收穫，有這麼多的工作量，當然得工資補貼多點。
二培訓費一般都會收得比較多，老師的工資提成也就有所提升。
三：老師需要不斷地進修自己，學歷認證高的老師，自然工資待遇也就提高了。
8樓：旅瀾
培訓機構的兼職老師，為什麼薪資那麼高，培訓機構的兼職老師，為什麼薪資那麼高，培訓機構的兼職老師，為什麼薪資那麼高，培訓機構的機智老師，為什麼薪資那麼高，培訓機構的兼職老師，為什麼薪資那麼高
9樓：
因為培訓機構的兼職老師都是在教學中有突出能力的人，他得在在教學中有一定的成績才可以勝任，他得有能力讓他所教孩子的成績得到顯著的提高才行，這樣的人你必須得高薪才能聘請的到，這師資力量提高了，才能引來更多的學生。
急！教育培訓老師的薪酬一般是多少？
10樓：匿名使用者
兼職 有以下兩種情況：晚上兼職（每晚上）：月薪在800~1200白天兼職（每天白天）：
月薪在800~1200（1500） 週末兼職：月薪最多800 負責8節課的基本課時費用。 全職：
薪水一個月 在3500~4500 初級教師 其中包括底薪+課時費薪水一個月 在4500~6500 中級教師 其中包括底薪3000+課時費薪水一個月 在6500~12000 高階教室 其中包括底薪5000+課時費 其中兼職要看在什麼樣的教育機構了，一般課時費，按照課時計算的話分為一下幾個級別的：初級教師 只有課時費 每學時在30元或者30元以下每學時中級教室 課時費在每學時在30~40元高階教室 最多高階兼職每節課最多50元（每學時）如果是兼職的話那麼一般會按照小時來計算費用的。這個你可以換算你自己的時間來計算一下。
因為我在數家培訓機構參加過工作，所以對這個很瞭解。我們公司的高階講師底薪5000+課時費（每學時50元，每天8學時）在按照一個月計算下來就是自己的了。 有什麼不明的追加提問，謝謝！
11樓：匿名使用者
2000+他是有獎金或者看你帶了多少人算提成的
在輔導機構做老師那麼掙錢 為什麼大家還喜歡去公立學校當老師呢
12樓：以前以前的以前
絕大多數輔導機構聘請的老師都是按課時付費，沒有社保、公積金，並且勞動關係也不穩定，有的輔導機構開著開著就黃了。而公立學校的老師的薪水獎金由國家財政撥付，事業編制由當地人事部門管理，學校無權單方面終止勞動關係，工作非常穩定。
當然，也有做得非常好的輔導機構，薪水大大高出普通公立學校，並且勞動關係相對穩定，也是相當不錯的工作。但是這些輔導機構往往更傾向於聘請當地有名氣的公立學校老師做兼職，而這些老師往往已經在公立學校工作十幾甚至幾十年了，是不會輕易辭去公職的。
13樓：程昕心
公立比較穩定，培訓機構的話週六日有時候要加班的另外，就是國家規定節假日，可能到時候放的假也不怎麼多不過每個培訓機構的制度不一樣，最好找到比較好的咯另外，培訓機構的話，工資除了底薪就是拿提成提成的話，比說帶班上課，還有輔導一對一什麼的不過總的來說，個人覺得公立學校的福利比較好
14樓：
人都會求安穩和穩定，輔導機構再好，隨時都可以掛掉，公立學校是鐵飯碗，考過編號之後更是泰山不能移，任誰都不能耐你何，順別又可以接私活，權衡比較，自然是公立學校任職好了
15樓：微愛夏
因為在公立學校裡當老師是有一定的保障的，雖然掙的不一定比在輔導機構裡多，但說出去的一定是比輔導機構老師強，所以，大多人都抱有這種想法的去做一個公立學校的老師。
16樓：匿名使用者
主要是有經驗的老師才能在補習機構立穩腳，沒有去過學校是積攢不好經驗的。呼和浩特睿智教育請的都是有多年教學經驗的把關老師。
17樓：納蘭晴漪
聽我爸爸說，那裡有醫保，老了以後很享福，
還有退休金，比較有保障啊
18樓：匿名使用者
輔導機構不是長久之計，大家喜歡穩定的工作而已
培訓老師為什麼對我們態度不同，培訓老師為什麼對我們態度不同呀？
人跟人本身就不同所以態度也是不同的，每個人對待一件事情，的態度也是不同的，如果心情好些表達的就很委婉如果，有一些不愉快的事情影響了心情表達就會很不愉快，至於真對誰就沒什麼太在意的吧！凡是都往好了想，什麼就都好解決了！我覺著這個培訓老師比較重視你，並不是針對你的，好好把握吧 這就是個人態度了，至於為什...
為什麼幼師工資那低啊，幼師的薪資很低吧？
112333束脩 1 家長期待與幼師社會地位不匹配 全國婦聯與教育部聯合開展的 學前兒童入園現狀調研 顯示，家長們對幼兒園最關切的問題分別是 1.教師對幼兒有愛心和責任心 61.4 2.能給幼兒提供系統 規範的教育 43.6 3.伙食上注意營養 衛生，花色豐富 34.9 4.保證幼兒身體健康 25....
教鋼琴的老師收入好嗎，鋼琴培訓機構的教師工資待遇怎麼樣？
您好！專業 學院鋼琴專業畢業的老師通常100一個小時。課時通常都是週末，平時的晚上，所以假如所有時間都排滿學生的話是一週大概22節課 平時每天2節課，週末6節課，這是非常滿也會非常累的安排 一個月大概80節課，也就是說一個剛畢業的鋼琴老師一個月工資上限8千左右。如果是在某個培訓中心教學的話，會被抽取...