1樓：雨田三石歲月
基本在5千以上，深圳
二線城市應該也有三千吧
這個還是在一線城市吃香
2樓：
前景不 錯，朋友有做這行業的
3樓：茗卓家政培訓
母嬰護理師，也叫月嫂，工作內容分為產婦照料、新生兒護理兩方面內容，一般來說母嬰護理培訓機構的課程時間為10~15天，費用一兩千塊，30歲至50歲，一般學習完之後會推薦工作，發放證書（全國通用）。一般證書都是是部門會統一組織考試，考試合格才能拿到證書。
4樓：qh微笑天使
我馬上也準備換工作，請問下這個行業工資穩定嗎？
5樓：丨哎呦丨
母嬰護理師和大家傳統意義上理解的月嫂和保姆是不一樣的母嬰護理師需要有專業的技能，從產褥期護理、順產和剖腹產護理、再到產後恢復以及飲食、包括孕婦的心理知道新生兒的餵養、日常照料和潛能開發都有要求的比較高
好的母嬰護理師，工資可以達到六千到一萬，高階的也有一萬五以上的。這個看個人能力定。並且要求持證上崗。
阿姨大學是專業的母嬰護理機構，提供現金的技術指導和服務。定期有公開課可以參加。
母嬰護理這個職業好找工作嗎？
6樓：冰珊哈
母嬰護理簡單來說就是月嫂 ，隨著經濟條件的提高，幾乎一二線城市家裡都會請月嫂，所以這個職業還是挺好找工作的
月嫂屬於高階家政人員，是母嬰護理師的俗稱，主要的服務範圍是照顧月子期間的婦和新生兒，為產婦和新生兒的生活和健康進行護理和照顧。iimedia research(艾媒諮詢)資料顯示，86%的人請月嫂是為了獲得其專業護理服務。母嬰市場繁榮，帶動細分月子中心發展。
得益於中國全面放開二胎政策，2023年後中國人口出生率有小幅回升，嬰幼兒規模的穩定增長使得母嬰市場需求進一步開啟。2023年及2023年，母嬰護理營收穩定佔據著中國家政服務業30%以上的營收，母嬰護理成為家政服務業的重要分支。
月嫂屬於高階家政人員，是母嬰護理師的俗稱，主要的服務範圍是照顧月子期間的產婦和新生兒，為產婦和新生兒的生活和健康進行護理和照顧。iimedia research(艾媒諮詢)資料顯示，86%的人請月嫂是為了獲得其專業護理服務。母嬰市場繁榮，帶動細分月子中心發展。
月子中心，即產後母嬰**機構，主要從產婦和嬰兒的生活照護、產後形體塑身、健康知識培訓及其他母嬰健康保健等方面為剛分娩出院的產婦及其嬰兒提供專業性服務。
2023年6月，一份號稱「魔都最嚴苛保姆家規」在網上流傳。僱主周女士開出1.2萬元的月薪、工作時間是早8點至晚7點的招聘條件，但要求保姆遵守入職的20條要求，包括保護隱私、照護寶寶、個人清潔和習慣等要求。
對於這份「家規」，艾媒大資料輿情監控系統資料顯示，系統監測期間「保姆家規」的言值為40.7，正面情感評價佔比34.58%，負面情感評價佔比18.
8%。艾媒諮詢分析時指出，「保姆家規」事件的**為中立偏向負面，但是這一家規的內容，可能會成為家政服務未來的發展趨勢。
艾媒諮詢分析師認為，隨著居民收入和健康意識的提高，母嬰家庭逐漸傾向於增加母嬰消費，尋求高質量的母嬰消費產品和服務，催生了母嬰護理這一家政服務的行業藍海。中國在2023年、2023年和2023年陸續出臺了相關培訓規範、評級規定和服務規範，但僅釋出了行業規範，沒有建立相應監管體系和上升法律層面，隨著月嫂行業的發展，國家將健全相關法律法規，進一步規範月嫂服務。一方面，隨著月嫂薪酬水平的提高，客戶對於月嫂的服務質量、專業技能水平、學歷水平、個人素質要求也會提高，艾媒諮詢分析師認為未來高階月嫂服務的行業競爭會加大，從而推動月嫂群體整體素質提升。
7樓：戰火l紛飛
招母嬰護理師10人，年齡55歲以下，身體健康，月薪6000元以上，每月休假4天……」近日，重慶南川區人力資源和社會保障局一樓舉行的招聘會上，重慶一家公司在醒目位置貼出招聘啟事，但前來諮詢和登記的求職者卻寥寥無幾。
「工作地點不在本區，太遠了，家裡走不開。」在招聘現場，筆者好不容易看見一位大約40多歲的女性求職者前來諮詢，但她並沒有登記，也沒有應聘的意願。偶爾有人過來看招聘啟事，但大多數都是看看就轉身離開，根本不願意留下聯絡**、姓名等資訊。
「公司計劃在南川招10人，可現在過去一上午了，才登記2人，看來又招不齊了。」該公司現場招聘負責人王銀無奈地說，這樣冷清的場面她遇到過多次。王銀告訴筆者，因為招不到人，公司只好在29個區縣同時招聘，以湊足人數，統一進行培訓。
王銀介紹，她所在的公司專門負責招聘和培訓母嬰護理師，並負責介紹工作。凡是招聘進公司的求職人員，公司統一組織到合川區婦幼保健院等正規醫院進行20-35天的操作和理論培訓，培訓考試合格後，頒發由全國專業人才儲備工作委員會和市人力資源和社會保障局蓋章的資格證書，負責介紹到上海、深圳等長三角、珠三角地區以及重慶主城等地工作。
「培訓內容有產婦照料和新生兒護理兩方面。其中產婦照料包括生活照料、月子餐製作、新生兒餵養；新生兒護理分為生活照料、新生兒護理、新生兒啟蒙開發和異常情況應對等。培訓老師為醫院醫生，而且全部都是實作，不是模擬，培訓合格後頒發的證書為母嬰護理師，全國通用。
」王銀介紹，上崗後月收入基本在5000-10000元，尤其是二胎政策出臺後，上海、深圳等發達地區母嬰護理師缺口大，就業前景非常好，根本不愁找工作。
月薪6000元以上，年齡放寬至55歲，每月休假4天，這麼好的待遇和低門檻，為何遇冷？筆者隨意採訪了幾位有著月嫂經歷的求職者，得到的答案是：一是家裡人不支援，離家太遠，無法照顧家庭；二是需要24小時照顧，很多人「吃不消」；三是「戀家」情結。
「雖然母嬰護理師工作辛苦，但待遇高，不愁找工作，值得。」王銀說，為了招聘到更多人員，她們每月都要到各區縣招聘至少兩次，南川區招聘時間為每月13日和28日，公司將負責介紹就業，上崗後進行跟蹤服務，解決求職者後顧之憂。
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