1樓：匿名使用者
當前，大學畢業生就業形勢嚴峻，中職畢業生供不應求。由於大學擴招，每年的畢業生人數不斷增加，而「白領」崗位需要量有限。2023年全國大學畢業生達495萬人，就業率僅佔60%，月薪多在1000元左右。
國家機關招公務員，考錄比高達50：1，競爭之激烈可想而知。高不成，低不就，參工難是目前大學生面臨的就業現狀。
與此相反，中職畢業生就業率高達100%，上海、深圳等地的中職學生月薪收入已遠遠高於一般大學生。農村城鎮化、工業化導致國家上億的初、中級技術人才缺口，僅廣東每年的技工缺口就達100萬人。招工難、難招工已成了阻礙企業發展的關鍵問題，我國將在今後20年內培養數億計的初中級技術人才，解決人才結構不合理的現狀。
2樓：匿名使用者
當前大學生就業問題不容樂觀，或許是受了金融危機的影響。看到這兩天釋出的就業藍皮書了嗎？應該講，機會是有的，但要看你的專業，你想要去的地區，你想找的理想工作是什麼。
單就形勢而言，作為中職生來講，應該一是做好自己的未來規劃，二是改變自己的目標，降低要求，三是用一顆平常心對待。
面對當前就業形勢中職生該怎麼辦？
3樓：匿名使用者
每個青年人都想成就一番事業，然而成功者是少數，多數人不能如願。是這些人沒有努力？沒有奮鬥？
不是。不少人兢兢業業，辛辛苦苦幹了一輩子，卻一事無成，為什麼呢？因為人生事業的發展需要技術與方法。
這種技術與方法就是職業生涯規劃。職業生涯規劃能夠幫助青年人成才，是青年人成才的有效方法。
目前的我是在學習計算機專業，現在的知識完全不夠我的學習，所以我必須從課外獲得更多的知識，從而立足於社會。
近年來，計算機專業已經不是當今社會的主流。按目前軟體產業的發展速度來看，在未來的三到五年內，共需要軟體開發人員兩到三萬人，其中急需三類人才：第一類是既懂技術又懂管理的軟體高階人才；第二類是系統分析及設計人員，即軟體工程師；第三類是熟練的程式設計師，即軟體藍領。
而現在中專生的我們學到的知識，我們是屬於哪一類的人才呢？社會在進步，人才濟濟，我們又該何去何從呢？現實生活中，本科生輸給中職生的例子不是沒有，一位招聘經理曾說過：
"很多時候，學歷在實踐中已不是重點。如何用最小的勁做最大的事才是用人單位關心的。"可見，中職生不斷"武裝"自己，增加實踐經驗才是正道，是金子總會發光的。
所以現在的我們中專生，不應該氣餒，從現在開始我們為自己的人生道路規劃、設計一下，從而走向成功！
要想設計出好的人生規劃圖，第一就應該學會確定目標；
所謂確定目標就是：現在的我們即將走向社會，面臨著兩者選擇，第一，繼續就讀；第二，接受學校的安排走向社會，走向工作崗位！目前，我們更應該確定自己的目標，選定自己的人生道路！
個人職業生涯規劃設計的基礎是對自我的分析，所以第二就應該學會認識自我；
所謂認識自我就是：目前的我們即將走向社會，我們首先要知道自己的價值何在？自己的能力何在？
自己的特點何在？自己的興趣愛好何在？自己的氣質，修養何在？
所以我們就更應該學會自我認識，職業選擇也一樣，比如說，一個人天生好動，比較粗心，那麼他（她）將不能勝任此工作，這樣的人在工作上有丁點錯誤時，就會給企業帶來不利的影響！所以我們中專生，在確定自己的專業的時候，就應該考慮自我的認識，這樣在選擇的時候才不會一失足成千古恨！
完成了認識自我後，接下來的任務就是給自己一個合理的定位。第三就應該有一個合理的定位；
所謂的合理的定位就是：目前的我們首先確定我們還只是一名中專生，現在來說，只有定位，你才能理性地去選擇職業。這個定位很有講究，如果定得太高，工作找不到；定得太低，又覺得無法展現自己的能力。
所以心理學家指出：專科生覺得自己不如本科生，是因為他們用自己的短處去和別人的長處來比較。專科生的知識比本科生更具針對性與專業性，是比較傾向實際操作方面的，這點就是專科生的優勢。
所以在規劃職業生涯時，必須考慮到這個優勢。這個優勢就是自己的定位，就是自己擇業的資本。要告訴自己，我也是一個領域的人才，不會輸給本科生，有些專業性強的領域，我們懂得更多，實際操作能力更強。
所以合理的定位是我們規劃人生的重要階段。
我們中專生即將走向社會，即將邁向人生的第一步，所以我的第四個規劃是基於一切之上，努力創造未來，制定更高的目標；
所謂制定更高的目標就是：單單一箇中專文憑是不可以滿足我們自身的，所以我們現在不單單學好現有知識，更應該掌握課外的知識，也積極學習社會上舉辦的多個學習活動，充實自己，給自己一個伸展的空間，和那些所謂的人才進行一次拼搏！
最後一步規劃就是學會我思我悟，所以我的第五個規劃是我思我悟；
所謂的我思我悟就是：當我的規劃有了一丁點的成功之後，我就應該總結一下，下一步我該怎麼做，我該怎麼去領悟更高的境界，我該怎麼去思考我接下來的應該做的事情，這些都是我們應該做的，比如說，當我們的學習和工作都有了更進一步的提高，我們應該怎麼去安排更多的時間去放鬆我們的「腦細胞」或者是怎麼去進一步的向上發展等等，這些都是我們應該學習和思考、領悟的！
中職生也是人才，三百六十行，行行出狀元，，我們必不比本科生差，只要我們努力，只要我們相信自己，只要我們有一份自己的職業生涯規劃，我相信是金子總會發光，我們自己的未來我們自己來選擇，自己來規劃！
當前中職生的就業形勢怎樣
4樓：匿名使用者
大學生的就業形勢都不太好更何況是中職生呢。只能是前幾年先不要求工資，積累幾年經驗再說。等有了經驗有了含金量高的資格證就行了。
現在的中專生就業形勢怎麼樣，當前中職生的就業形式如何
中專就業選擇還是不錯的，因為在學校裡學的就是專業性知識，所以在初期就業時肯定比理論型人才有優勢，但是，在晉升過程中，還是要多學習管理知識，拓展資源，為以後的職業發展做好準備，不要臨時抱佛腳 當前中職生的就業形式如何 當前，大學畢業生就業形勢嚴峻，中職畢業生供不應求。由於大學擴招，每年的畢業生人數不斷...
面對就業，畢業生將如何選擇，面對就業大學生應該如何應對
智者總要千慮 擇業觀是職業價值觀的重要組成部分，對大學生擇業行為有著重要的影響。當前，隨著家庭對子女接受高等教育的投資日漸增大，對子女就業的期望值也相應提高。但是很多大學生對人才市場用人標準和自身條件都不是很清楚，在擇業觀念上有一定的盲目性。只是一味地追求 我想幹什麼 而不考慮 我能幹什麼 導致在求...
簡單描述我們面對當前的就業形勢,應該樹立怎樣的擇業觀
這是沙茶君 選擇單位和具體工作時，要量力而行，切忌好高騖遠。樹立先生存，再發展，先就業，後擇業的觀念，切不可追求一步登天。樹立先生存，再發展，先就業，後擇業的觀念，切不可追求一步登天。人生就像走路一樣，要從第一步開始，不斷地積累，才能達到目標。任何單位對招聘的員工，總是讓他從最基本的工作做起，在工作...