1樓：公職千事通
您好，中公教育為您服務。
如果之前沒有經歷過大型考試面試場合，可以選擇一些適合你的面試班，一方面可以幫助你快速提升面試答題技巧，另一方面可以在模擬考場中鍛鍊你說話的膽量。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
2樓：華圖網校
您好，華圖教育為您服務。
推薦參考《2023年公****面試技巧
公務員面試技巧
1.慷慨陳詞，抑揚頓挫
無論是結構化面試還是無領導小組討論，或者是其他的面試方式，考生可以像演講一樣闡述觀點，注意語調的抑揚頓挫，聲音洪亮、清晰，富有激情，充滿自信，能引起考官的共鳴，讓考官覺得該考生是一個能讓別人從心底感動的人。
2.名言警句，畫龍點睛
在面試回答問題或者無領導小組討論時，適當地使用名言警句，可以起到畫龍點睛的作用，使自己的觀點和論證更具有說服力，讓考官覺得考生知識淵博、思維嚴謹，以及具有較好的語言組織能力。但名言警句不可以使用氾濫，更不可誤用，否則會適得其反。
3.肢體語言，合理運用
手勢、表情等肢體語言可以適度地使用，能夠起到無聲勝有聲的效果，使考生的回答更富有感染力。最好能與考官進行眼神交流，表現出對考官的尊重，獲取考官的好感。應當注意的是，肢體語言不宜過多，動作也切忌誇張，否則會被認為是賣弄。
4.專業術語，巧妙穿插
國家要靠制度來依法治國和依法行政，作為政法幹警，要懂法、守法、用法，要關心國家政治大事，因此能用法律和政治術語來回答問題，能使考生的回答上升到一個高度，體現出考生法制觀念強和政治素質過硬，具備從事政法幹警從政的基本要求。
5.結合實際，實事求是
作為人民的公僕，不能脫離現實、脫離群眾、閉門造車，而應該密切聯絡群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，因此，考生要結合社會現實來回答問題，一切從實際出發，實事求是，會結合社會實際來分析問題、探析原因、提出對策，這就要求考生平時要多關注社會現實問題，尤其是民生問題，瞭解民生政策，會熟練運用民生政策來醞釀自己的答案。
6.選準角度，合乎身份
對於同一個事件，不同的人所處的立場不同、所站的角度不同，會有不同的觀點和看法，但考生是作為準政法幹警出現在考場上的，因此，考生要把自己當成是政法幹警，站在政法幹警的立場和角度，用政法幹警的思維方式來回答問題，體現出一個政法幹警應當具備的權為民所用、情為民所繫、利為民所謀的政治情操，以此打動考官，讓考官覺得該考生就是這個職位的最佳人選。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
3樓：匿名使用者
看過柯景騰的愛情三號兩壞嗎，裡邊有一段是主人公不敢對喜歡的女生告白，所以就像見到的人告白一百次，結果故事開始。
也就是說你不敢說，是和你平時交際少有關，多找人聊天，在公開場合找個理由和陌生人說話，總之是多練練開口。
還有面試有很多技巧，希望你多找找好的面試書籍看看。
還有公務員面試說話的傾向性也很重要，自己揣摩吧
4樓：
最好是參加一下公務員面試培訓班 多練習 一個人的話不太好練習 在培訓班裡學生比較多 大家經常對練 然後老師又指點一下 到時候你答題就有思路也不會太緊張了。
公務員面試考場上哪些話不該說？
5樓：中公教育
1.謊話。尤其是在涉及求職動機和自我認知一類的題目中，很多考生為了讓考官覺得自己非常優秀或者非常忠誠，就會說一些謊話，比如：
我學習成績特別優秀，……性格活潑外向……我從小就有一個夢想，那就是全心全意為人民服務……類似於這樣的話不是說完全不能說，但是有的同學明顯內向，卻偏說自己外向，明明報考的動機並非自小生成，卻非要這樣騙自己，並非真心，說話的時候便會心虛，考官閱人無數，一眼便能看出你是真心還是假意，而且還會有被欺騙的感覺，那麼結果就可想而知了。因此這類話還是儘量不說，求職動機完全可以選擇性的講講自己的現實動機，不管是什麼樣的性格都能夠把工作幹好，不是隻有外向活潑才會受人歡迎，關鍵是怎麼表述，但儘量不要講假話。
2.大話。考場上一些考生為了凸顯自己的優秀，會故意誇大其詞，比如“我最大的缺點就是沒有缺點”，“給我一個舞臺，還您一個奇蹟”之類的話。
這種話現在是很令人反感的，一個人是要自信，但是須得務實要臉。像這種話在十幾年前說一說考官興許還會認為你比較有個性，但是現在這樣說只會讓考官覺得侮辱智商。因此，切不可過於誇大其詞，可以有一些技巧，但不能過於浮誇，即便要證明自己優秀需要有實打實的資料和案例。
3.套話。這是很多同學的大毛病了。
比如：領導把這個工作交給我是對我的信任和肯定，我一定會本著認真負責的態度把工作做好……對於這個問題我認為應該辯證去看……我會安撫這個群眾的情緒，給他倒上一杯水……在今後的工作中我會進一步提升工作能力，向領導求教，向同事求幫，向書本求知，向實踐求真……等等。這樣的話毫無新意，已經在考場上被說爛了。
而且有很多還存在很大的問題，比如領導交給我們工作並不一定代表對我們的信任，只能說這是我們的分內之事，是職責所在，幹好了也是理所應當，為什麼一定要說這是領導信任呢?還有類似於辨證去看這句話，看似沒有問題，但是實際上是一種投機取巧的說法，辯證的思維是必須的，但事情的定性卻往往還是明確的，因此這樣的說話也是毫無意義。不要妄圖去用這些幾十年都不變的話去應付考官，更不要妄圖背一些套話就能過五關斬六將。
還是要用自己話表達自己的意思，自然不圓滑，自信不自大，方是制勝之道!
6樓：中公教育
經過了千軍萬馬過獨木橋的筆試階段，又到了緊張激烈的面試時間。如何在面試的時候殺出一條血路呢?勤練說話的能力是不二法門。
因為面試其實就是從說話開始的，你的各項能力也是從語言表達裡呈現的，沒有好的語言表達能力，就很難在面試階段取得成功。那到底什麼話該說?什麼話不該說你呢?
1.謊話。尤其是在涉及求職動機和自我認知一類的題目中，很多考生為了讓考官覺得自己非常優秀或者非常忠誠，就會說一些謊話，比如：
我學習成績特別優秀，……性格活潑外向……我從小就有一個夢想，那就是全心全意為人民服務……類似於這樣的話不是說完全不能說，但是有的同學明顯內向，卻偏說自己外向，明明報考的動機並非自小生成，卻非要這樣騙自己，並非真心，說話的時候便會心虛，考官閱人無數，一眼便能看出你是真心還是假意，而且還會有被欺騙的感覺，那麼結果就可想而知了。因此這類話還是儘量不說，求職動機完全可以選擇性的講講自己的現實動機，不管是什麼樣的性格都能夠把工作幹好，不是隻有外向活潑才會受人歡迎，關鍵是怎麼表述，但儘量不要講假話。
2.大話。考場上一些考生為了凸顯自己的優秀，會故意誇大其詞，比如“我最大的缺點就是沒有缺點”，“給我一個舞臺，還您一個奇蹟”之類的話。
這種話現在是很令人反感的，一個人是要自信，但是須得務實要臉。像這種話在十幾年前說一說考官興許還會認為你比較有個性，但是現在這樣說只會讓考官覺得侮辱智商。因此，切不可過於誇大其詞，可以有一些技巧，但不能過於浮誇，即便要證明自己優秀需要有實打實的資料和案例。
3.套話。這是很多同學的大毛病了。
比如：領導把這個工作交給我是對我的信任和肯定，我一定會本著認真負責的態度把工作做好……對於這個問題我認為應該辯證去看……我會安撫這個群眾的情緒，給他倒上一杯水……在今後的工作中我會進一步提升工作能力，向領導求教，向同事求幫，向書本求知，向實踐求真……等等。這樣的話毫無新意，已經在考場上被說爛了。
而且有很多還存在很大的問題，比如領導交給我們工作並不一定代表對我們的信任，只能說這是我們的分內之事，是職責所在，幹好了也是理所應當，為什麼一定要說這是領導信任呢?還有類似於辨證去看這句話，看似沒有問題，但是實際上是一種投機取巧的說法，辯證的思維是必須的，但事情的定性卻往往還是明確的，因此這樣的說話也是毫無意義。不要妄圖去用這些幾十年都不變的話去應付考官，更不要妄圖背一些套話就能過五關斬六將。
還是要用自己話表達自己的意思，自然不圓滑，自信不自大，方是制勝之道!
以上內容是公務員面試考場不該說的三種話以及為什麼不能說的原因，希望對你有幫助!
公務員面試考場突然笑場怎麼辦
7樓：匿名使用者
但是在公務員面試考場這個嚴肅而多變的環境中，也會時常出現一些突發的狀況，導致考生很緊張，或是因為一些原因導致考生忍俊不禁突然笑場的情況。如果考生在考場突然出現笑場情況，這是自我情緒控制能力比較差的表現，會給考官留下輕浮、不莊重的印象，會對考生的分數有一定的影響，那在突發情況下，考生應如何來扭轉全域性，化解危機呢，專家給考生以下建議： 第一，穩定心緒，積極暗示。
考場笑場，很容易使考生內心產生焦慮，或是衝動的想放棄考試，立刻逃離考場;或是因為考生過於焦慮，越焦慮越容易出錯，導致最後失敗。而此時考生應保持鎮定，遇事不慌亂，儘快穩定自己的情緒，並在內心要給自己正面的暗示，暗示自己“雖然事情發生了，但是現在過去了”，自我排解焦慮情緒，鎮定自若的繼續答題。 第二，調整好心態。
在“生死攸關”的面試考場，考生出現這種笑場的情況，無疑會使考生內心猶如重棒所擊，容易讓考生產生焦慮、恐懼、萬念俱灰等心態，這時考生應儘快調整好自己的心態，用積極的心態堅信年輕人犯錯上帝是會原諒的，考官是我的長輩，是會原諒我此次的真情表露，只要鎮定、勇敢、真誠的展現自我，考官還是會公平進行評判的。 第三，視現場情況，靈活處理。如果是因為考題引起的笑場，考生對考官應真誠“相告”，即可以結合題目把剛才想到的有趣的事情與考官進行分享，這樣鎮定地處事方式，也會給考官應變能力強的印象，從而扭轉局勢，給自己的答題加分。
第四，真誠的態度化解危機。如果考生突然出現笑場，躲又躲不了，只有面對現實，應立刻調整自己的表情，積極認錯的態度真誠的展現出來，這樣只要接下來你表現的自然、大方，還是容易讓考官淡忘那小插曲的。 總之，在考場上也很容易出現來自考場、自己本身的突發情況，這時考生應靈活應對，不要因自己的表情出賣了自己，而應直面問題，積極化解。
在公務員面試剛進考場時，應該注意些什麼？
8樓：中公教育
排名彙總
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公務員面試考什麼，公務員考試都考什麼啊？
中公教育 您好，中公教育為您服務。公 分為國家公 地方公 具體考試內容請參見對應公 招錄公告！公 面試形式分為結構化面試或無領導小組討論。面試測評八大要素包括 綜合分析能力 言語表達能力 計劃 組織 協調能力 應變能力 自我情緒控制 人際合作意識與技巧 求職動機與擬任職位的匹配性 舉止儀表 結構化面...
公務員面試考官有多嚴
1.審題。作為比較有代表性的安徽省考，其基本形式與國考基本一致，那就是4題，而且全部是讀題形式，除了漫畫類。所以攔在考生的第一關就是審題問題，根據我的經驗，以安徽2015年省考為例，當時全班有11人，只有一人最終沒有上岸，在成績出來以後得知是因為在考官讀題後沒有聽清題目的內容，進而答題內容和要求不一...
公務員面試怎麼處理人際關係，公務員面試 如何處理好各種人際關係
中公教育 公 面試人際關係題答題思路 分析題目情景，抓住矛盾。根據題幹找出身份 物件和矛盾。分析產生矛盾的原因。擁有處理人際關係的能力或經驗，才能找到合理的原因，為提出既針對又合理的解決辦法做鋪墊。提出解決辦法。檢視公務員面試備考資料瞭解各題型的答題技巧 公務員面試 如何處理好各種人際關係 中公教育...