1樓：翟昭
在編的教師放寒暑假工資是照開的，他是帶薪工資，只是沒有課時補助費，因為放假不上課了，但是工資還是照開的。
2樓：林口小鎮
看你是什麼編制了。若是正式老師，帶事業編制的那種，自然享受寒暑假期的帶薪休假；若是學校自己花錢聘請的，沒有經過上一級教育主管部門的稽核，歸檔，即我們常說的校聘老師，那麼你就沒有假期工資。除非你的學校超有錢，再加上你的校長是個好人。
不過這希望比較渺茫。
3樓：城興安
如果是在編教師應該享受帶工資休假，
4樓：曲鳴好難
你好，具體問題需要具體分析，每個地區薪資頒發制度都有可能不同。
老師放寒暑假期間，還有工資嗎
5樓：
按《教師法》
第七條（四）款規定，教師寒暑假工資照發。
附：《中華人民共和國教師法》
第七版條權
第七條 教師享有下列權利：
（一） 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二） 從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三） 指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（五） 對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
（六） 參加進修或者其他方式的培訓。
6樓：u愛浪的浪子
按《教師法》第抄七條（四）款規定，bai教師寒暑假工資照du發。
《教師法》第七條zhi 教師享有下列權利：dao（一） 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二） 從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三） 指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（五） 對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
（六） 參加進修或者其他方式的培訓。
教師放寒暑假是帶薪休假嗎
7樓：卸下偽裝忘勒傷
是的。按《教師法》第七條（四）款規定，教師寒暑假工資照發。
附：《中華人民共和國教師法》第七條
第七條教師享有下列權利：
（一）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二）從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（五）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
（六）參加進修或者其他方式的培訓。
拓展資料：
但是教師如果當年依法享受了寒暑假，就不再享受帶薪休假。
根據《職工帶薪年休假條例》第四條的規定，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
我國職工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。
在我國，學校一直實行寒暑假制度，教職員工享受的寒暑假天數（寒假2至3周，暑假5至6周）遠遠超過條例規定的年休假天數。因此，條例規定：職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的，不享受當年的年休假。
8樓：博愛傑傑
教師享有權利：按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。
中華人民共和國教師法
第七條 教師享有下列權利：
（一）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二）從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（五）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
（六）參加進修或者其他方式的培訓。
9樓：匿名使用者
教師放寒暑假當然是帶薪休假。這毫無疑問啊！
10樓：匿名使用者
有基本工資，但沒上課時那麼多，因為沒有課時費。
11樓：匿名使用者
當然有了,不過只發基本工資,獎金啊,課時費啊,都沒有了.
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