1樓：匿名使用者
現在很多公司的做法都是年底不入職，只接洽和麵談，一般都安排在年後一段時間之後入職，這樣做主要是考慮到成本問題，當然還有其他一些公司內部事宜。
2樓：匿名使用者
如果是大公司應該可以的。你如果擔心就問下他們什麼時候正式上班，如果過了幾天還沒資訊，就可能有變化。你也多找個心眼，畢竟現在什麼都是計劃跟不上變化。
既然你在這家大公司通過面試，去其他類似的公司也會有實力作證。不必因此而不安。
3樓：匿名使用者
我也是年前面試了韓資的銀行，人家告訴我年後可以上班，因為要把材料交給總行審批，不知道要多久，我也在等ing~~一起加油~~
4樓：
應該是比較靠譜的，原因是：1）面試時說年後通知上班，說明他們非常滿意你，不然只會說回去等通知；2）他們有專門管人事的，還要總經理批准，說明是家正規的公司；3）你自己似乎沒有不好的感覺，說明這家公司在大家面前是有形象的，不是那樣說話不算數的公司。 所以你等好訊息吧，不要忘記去上班時請我吃喜糖喲。
當然什麼事情都有可能發生，一般公司明天（30日）會上班了，你最好是親自去一趟，也顯得你對公司的忠誠。祝你好運。
我現在面試了一家公司，公司為什麼還要找個擔保人
刑皓不秋柳 在很多單位是要籤擔保書，但是一般不是做財務或敏感職位的職員，是不需要籤的 建議你先去了解下這家公司，看是否正規，如果是口碑較好的正規公司，這或許只是一個流程。如果沒有什麼知名度，公司也比較簡陋，說不定有貓膩，建議你撤退。還有點也有疑問，現在一般需要員工體檢的公司不多，難道是酒店或食品行業...
之前面試一家公司，然後HR當時說沒問題的話就可以確定入職時間了，但
如果當時就說錄用你了，即使你考慮一下，這個立場暫時還是不會變的 問題是，你並沒有第一時間答應，說明你進入這家公司的意願不是那麼強烈，既然如此，hr有什麼必要還要再打 來問你是不是要入職？你足夠優秀到他們沒有放棄你的理由？即使是這樣，從公司的角度來說，錄用一個有強烈意願進入企業的人，比一個有能力但是卻...
我面試了兩家公司，一家做大型醫療裝置，一家做醫用耗材的，待遇都差不多，應給選哪家啊
胖胖肥豬豬 主要看平臺夠不夠大，晉升的渠道夠不夠寬廣，公司的前景如何，產品在社會有什麼競爭力優勢，在哪個公司更能發揮你的優勢。在網上好好了解，有條件可以去實地考察一下。 這二家其實都是經銷商，允許的話，你看一下他們的 醫療器械來經營許可證 營來執照 檢視一下所經營的業務範圍，我估計他們都可以經營 二...