1樓：匿名使用者
就是主要負責實習的組織或者是實習者組成的組織，要看具體是這兩者中的哪一種的。
2樓：七先生是遊戲鬼才
這個的意思就是你在實習的時候有一定的組織
3樓：
實習組織是不是你在實習期間加入的組織或公司。
4樓：
實習組織我覺得就是沒有正式參加工作而組建的一個管理的實習生的這麼一個組。
5樓：狗帶吧的青春
實習組織的意思就是你實習的社群組織部實習
6樓：
實習組織是什麼意思？也就是實習的意思。
7樓：宜甘
實習組織應該是一個實習的團隊。
8樓：
就是學習唄，增強業務學習，增強政治學習
9樓：萬物凋零時遇見
社會實踐部是學生會聯絡社會、實踐社會的橋樑。 不同學校的社會實踐部不大一樣,它為同學們提供接觸社會、瞭解社會的機會,讓同學們學到在大學校園學不到
實習生是什麼意思
10樓：匿名使用者
無經驗的學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生
，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬於非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。
聘用實習生目的為處理短期出現的額外工作並予以培養成為正式僱傭的勞工。
實習的作用：
1、驗證自己的職業抉擇。
當大學生在瞭解自我的基礎上確定未來的職業理想時，需要以身試水，需要在真刀真槍的實際工作中檢驗自己是否真正喜歡這個職業，自己是否願意做這樣的工作。
2、瞭解目標工作內容。
在確定自己適合文案工作後，那你就要明確文案的所有工作內容，文案的一天都要怎麼度過，文案的核心工作是什麼?
文案的邊緣工作是什麼?文案要與那些部門打交道，文案的核心能力是什麼?在瞭解工作內容後就要嘗試著操作，爭取在實踐中把文案的工作都做了，也在操作中明確自己的優劣勢。
3、學習工作及企業標準。
知道了文案工作都要做什麼後，你就要了解企業及業內對每個工作內容的所要求的流程和標準，這時你要以業內及企業的最高標準來要求自己，用這種高標準來要求自己時無疑就是向業內人物發展。
4、找到自身職業的差距。
實習不單是為了落實工作，更包括要明確自己與崗位的差距以及自己與職業理想的差距，並在實習結束時制定詳細可行的補短計劃。當你從明確差距彌補不足的高度來看實習時，你會實習中得到更多。
選擇實習單位：
1、在自身能力和知識結構允許前提下，儘可能選擇自己感興趣的行業和公司;
2、最好選擇有挑戰性的實習單位，實習期間重點熟悉公司環境、企業文化、規章制度等，為將來正式就業打下良好基礎;
3、不盲目追求實習單位的名氣和規模，與其在大公司坐冷板凳，不如去中小企業實踐一番，也許能更有作為。
4、最好找尋與自己的職業方向一致或與自己感興趣的職業相關聯的行業企業去實習。
1、實習機會找尋時要慎重，尤其是通過網路找尋來的實習機會。一定要注意辨別網上釋出資訊的真偽。
2、選擇在離家近的或者自己熟悉的地區實習。
3、注意與實習單位簽署約定雙方權利義務的實習協議。
11樓：種花家的小米兔
實習，是指學生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，其針對的是在校學生。關於實習，勞動部《關於貫徹執行 勞動法若干問題的意見》第12條規定：「在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。
」實習期只適用於在校學生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制，故意與符合勞動者資格的非在校學生簽訂實習協議。實際上即便籤訂實習協議，用人單位和非在校學生也存在事實勞動關係。
目的不同：在試用期間，主要體現用人單位目的，即為了得到滿足需要的人力資源;在實習期間，對於實習學生所在的單位來講，學生的實習活動，和勞動者的生產經營活動有相同或相似之處，但在目的上有本質的不同，學生實習活動主要體現的是學校與學生的共同目的，為了提高實習學生的自身素質。
勞動合同期限在3個月以上1年以內的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在1年以上3年以內的，試用期不得超過二個月；勞動合同期限在3年以上或者無固定期限勞動合同的，試用期不得超過6個月。
合同期限：勞動合同的試用期超過規定期限的，勞動者可以要求變更相應的勞動合同期限，或者要求用人單位對超過的期限，按照非試用期工資標準支付工資。
12樓：哈怎麼肥四
實習生是指無經驗學習人員，泛指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬於非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。
不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。實習生又分成畢業、沒畢業兩類。聘用實習生目的為處理短期出現的額外工作並予以培養成為正式僱傭的勞工。
實習生雖不同於正式員工，但對企業來說，實習生工作的好壞，也直接影響企業形象。 應讓實習生佩戴實習標誌，制定適合實習生的獎懲條例。
擴充套件資料
實習注意事項：
一、選擇實習單位
1、在自身能力和知識結構允許前提下，儘可能選擇自己感興趣的行業和公司;
2、最好選擇有挑戰性的實習單位，實習期間重點熟悉公司環境、企業文化、規章制度等，為將來正式就業打下良好基礎;
3、不盲目追求實習單位的名氣和規模，與其在大公司坐冷板凳，不如去中小企業實踐一番，也許能更有作為。
4、最好找尋與自己的職業方向一致或與自己感興趣的職業相關聯的行業企業去實習。
二、實習安全問題
1、實習機會找尋時要慎重，尤其是通過網路找尋來的實習機會。一定要注意辨別網上釋出資訊的真偽。
2、選擇在離家近的或者自己熟悉的地區實習
3、注意與實習單位簽署約定雙方權利義務的實習協議
13樓：平常心新號
實習生shíxíshēng
(1) [trainee]∶受訓學員, 一個受訓練準備參加一種工作的人
(2) [intern]∶某一專業(如師範)的高年級或剛畢業的大學生, 在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗
14樓：我是龍的傳人
實習生的意思：
1、受訓學員，一個受訓練準備參加一種工作的人。
2、某一專業(如師範)的高年級或剛畢業的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗。
3、沒有畢業來公司實習的學生。
強調：無經驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬於非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。
實習生又分成畢業、沒畢業兩類。聘用實習生目的為處理短期出現的額外工作並予以培養成為正式僱傭的勞工。
15樓：久不愈則傷
1、受訓學員，一個受訓練準備參加一種工作的人。2、某一專業的高年級或剛畢業的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗的人。
無經驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬於非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。實習生又分成畢業、沒畢業兩類。
聘用實習生目的為處理短期出現的額外工作並予以培養成為正式僱傭的勞工。
實習目的：
1、發現作為一個學生和職業人在做事為人方面的差異。
2、逐漸轉變成初級職業者很好的鍛鍊場，未來當你在求職中能與面試官談到你對職業的小小感悟，也必然和競爭對手拉開了距離。
16樓：貂蟬撩電影
70歲大爺應聘實習生，一開始不被看好，最後用實力證明自己
17樓：du知道君
就是去公司工作，或許會籤幾個月合同，但不是正式員工，錢少些，多半為學習，賺經驗，一半為掙錢。要想學以致用，就得去實習。
18樓：媽辣小龍蝦
指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬於非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。
也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。
實習生又分成畢業、沒畢業兩類。聘用實習生目的為處理短期出現的額外工作並予以培養成為正式僱傭的勞工。
19樓：此人正在輸入
nd information techno
「認識實習」是什麼意思？
20樓：tianxie洛洛
認識實習：又稱認知實習，是對書本知識的鞏固加深。需要到工作崗位的環境去參觀，去了解今後將要工作（實習）的環境，增加對將要從事的職業崗位的初級認識。
「認識實習」的讀音：rèn shi shí xí「認識實習」包括的內容：
工作崗位的一般要求。
工作環境的基本條件。
目前在崗位工作的人們對職業崗位的認識和理解。
企業或公司對員工的基本要求。
有了初步的認識，才能有針對性的繼續學習。
「認知實習」的報告：
實習單位的地理位置、成立時間、規模、經營範圍、在同行業中的地位等。
實習單位的管理模式、組織機構、職能等。
實習單位的企業文化、經營理念等。
實習內容：你被分在哪個部門實習?該部門的基本情況如何?你具體做了什麼工作(可按階段寫，也可按幾個環節寫)?
實習心得與體會：你在實習中感受到了什麼?要分點講。
編制實習是什麼意思?
21樓：鯨娛文化
編制指公司或部門為了完成任務而確定的人員數量的配置，就會對員工的工作產生約束作用這樣就會督促員工努力工作。所以很多人為了編制，會很努力的學習。
22樓：匿名使用者
能夠領取保障性工資，實習成績考核過關後正式進入崗位編制系統。非編制類實習屬於協商性實習機制，對薪酬、崗位穩定性純在很大的彈性空間。
實習生跟著記者外出採訪時，實習生要幹些什麼？怎樣讓對方喜歡自己，樂意教你
我採訪時候從來不帶實習生的。去年年底領導安排給我一個實習生，不過跟了我幾天就跟著別的記者啦。嘿嘿，主要是我每次採訪都忘記帶她，只帶我過她一次。年齡比我大一歲，主要那次採訪確實讓我很頭大。不僅遲到，很多東西其實我已經知道，後面又拉著那個人問了半天！哎。後面兩次帶不同的實習生出去，一個是弄完直接自己回家...
為什麼實習生加班沒有工資，實習生加班工資怎麼算
中國恐龍鳥 勞動法對加班的規定 勞動合同法 第31條規定 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外，勞動法 第41條規定 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下...
兼職和實習生有什麼區別，實習生與全職正式員工有什麼區別嗎
莫念v勿忘 1 從事的群體不同 一般來講，企業只會提供實習崗位給應屆的畢業生，或者其他在校的大學生 研究生等 而雖然做兼職的群體中大學生佔大多數，但是從事兼職崗位的群體還包括中學生 上班族 家庭主婦 自由職業者以及退休人員等等。2 從事的目的不同 大部分人從事兼職的目的就是為了賺點閒錢，賺點外快。而...