1樓:念憶
投標**計算得分=(評標基準價/投標**)×**權值×100。
貨物專案的**分值佔總分值的比重(權重)不得低於30%,不得高於60%;服務專案的**分值佔總分值的比重(權重)不得低於10%,不得高於30%。
2樓:匿名使用者
投標**得分=(評標基準價/投標**)×**權值×100。
投標**是指承包商採取投標方式承攬工程專案時,計算和確定承包該工程的投標總**。
對投標**進行平均時,應捨去非正常的投標**,減少其對**平均值的影響,使**平均值作為評標基準價更具有代表性。常用方法有:
1、採用最高或最低**高於或低於次高或次低**一定百分比時不參與評標基準價的計算;
2、規定**平均值上下一定的百分率,超出此限的**捨去,不參與評標基準價的計算。
擴充套件資料
**技巧
1、不平衡**法
不平衡**指的是一個專案的投標**,在總價基本確定後,如何調整專案內部各個部分的**,以期望在不提高總價的條件下,既不影響中標,又能在結算時得到更理想的經濟效益。
2、多方案**法
對一些招標檔案,如果發現工程範圍不很明確,條款不清楚或很不公正,或技術規範要求過於苛刻時,要在充分估計投標風險的基礎上,按多方案**法處理。
3、增加建議方案
有時招標檔案中規定,可以提出建議方案,即可以修改原設計方案,提出投標者的方案。
4、突然降價法
**是一件保密性很強的工作,但是對手往往通過各種渠道、手段來刺探情況。因此,在**時可以採取迷惑對方的手法。即按一般情況**或表現出自己對該專案興趣不大,到快投標截止時,再突然降價。
5、先虧後盈法
有的投標方為了打進某一地區,依靠某國家、某財團和自身的雄厚資本實力,採取一種不惜代價,只求中標的低價**方案。
3樓:中國採招網
評標基準價和**分的計算方法
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年休假,又稱帶薪年休假,是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假。機關 團體 企業 事業單位 民辦非企業單位 有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。滿足享受帶薪年假工作年限規定後,每個職工具體享受的帶薪年假天數如何確定呢?根據相關法律規定...
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年假的詳細計算方法如下 年假的計算辦法 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年迅巨集休假5天 已滿10年不滿20年的,年休假10天 已滿20年的,年休假15天。年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律 行政法規或者 規定視同工作期間,應當計為累計工作時間。年...