1樓：從心觀社會
有三種情況。
沒滿最低服務期限，一般不能考；
不管滿沒滿，都要徵得單位得同意才能考；
如果單位不同意，你可以違約辭職考。
事業單位在編若想報考公****，首先要看考生所任職位是否有最低服務年限，如果沒有任職沒有達到最低服務年限，原則上不得報考；如果滿足，考生可以報考符合條件的職位，但要徵得所在單位的同意報考證明後才可以報考。
擴充套件資料
作為一名公職人員，應當具備公職人員最基本的職業素養，要保持良好的政治素養、較高的文化素養和健康的心理素養。事業單位人員經過層層篩選，並且在日常工作中積累了很多相關實踐經驗，上述職業素養已經基本具備。
這些職業素養可以很好地幫助事業單位人員在公務員選拔考試中脫穎而出，比如經常參加黨政思想教育課、長期撰寫各類公文，使得事業單位人員更加了解時事，並強化了語言表達能力，對於作答行測常識題目和申**文寫作題目有很大幫助。
再比如，事業單位人員在日常工作中，經常需要處理各類事件，使得自己的應變能力、組織能力、協調能力和人際關係能力都得到了很大提高。
參考資料人民網 事業單位報考公務員須持什麼證明？
2樓：來自卷橋客觀的四葉草
可以考的。
除非所在單位有最低服務年限規定，而報考人員尚未達到最低服務年限。
如果任職沒有達到最低服務年限，原則上不得報考；如果滿足，考生可以報考符合條件的職位，但要徵得所在單位的同意報考證明後才可以報考。
拓展資料：
下面從兩個方面，來具體分析事業單位人員報考公****所具有的優勢。
(1)從公****考查形式和內容來看：
公****科目包括《行測》、《申論》，行測主要通過客觀化紙筆考查與公務員職業相關的基本素質和能力要素，申論則測查從事機關工作應具備的基本能力。事業單位招聘考試一般是在此基礎上增加了《公共基礎知識》內容，考查內容涵蓋了政治、經濟、法律、人文、科技等諸多領域的常識。一般而言，事業單位人員已經參加過一次考試的選拔，對公****，無論是題型、內容，還是答題技巧，都較為熟悉，因此，在這個方面具有很大優勢。
(2)從事業單位人員自身素質來看：
作為一名公職人員，應當具備公職人員最基本的職業素養，要保持良好的政治素養、較高的文化素養和健康的心理素養。事業單位人員經過層層篩選，並且在日常工作中積累了很多相關實踐經驗，上述職業素養已經基本具備。這些職業素養可以很好地幫助事業單位人員在公務員選拔考試中脫穎而出，比如經常參加黨政思想教育課、長期撰寫各類公文，使得事業單位人員更加了解時事，並強化了語言表達能力，對於作答行測常識題目和申**文寫作題目有很大幫助。
再比如，事業單位人員在日常工作中，經常需要處理各類事件，使得自己的應變能力、組織能力、協調能力和人際關係能力都得到了很大提高，這也是公****面試中經常會考查的題型。
總之，事業單位人員報考公務員具有得天獨厚的優勢，但也提醒各類考生各有所長，要善於運用自己的優勢，也要虛心補足自己的短板，這樣才會在公****中成為最後的勝者，從而踏入職業生涯的新徵程。
3樓：fsrm南
一.看你是否任職達到最低服務年限。如果沒有任職沒有達到最低服務年限，原則上不得報考。
二.看你所在單位是否同意報考。如果任職達到了最低服務年限，考生可以報考符合條件的職位，但要徵得所在單位的同意報考證明後才可以報考。
考生錄用後與其他新錄用的公務員一樣有一年的試用期，試用期考核合格以後正式錄用為公務員。
拓展：
公務員報考條件（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18週歲以上、35週歲以下（2023年05月28日至2023年05月28日期間出生），應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40週歲以下（2023年05月28日以後出生）；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備**公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
4樓：會昌一中的學生
在編人員可以報考公務員，但是若本身是公務員編制的，僅限於參加省公****和公務員遴選，不能參加國家公****。若是事業編制，則不受影響。在職人員入圍面試，均須原工作單位出具同意報考證明，若面試沒過，不影響在原單位上班的資格。
事業單位在編若想報考公****，首先要看考生所任職位是否有最低服務年限，如果任職沒有達到最低服務年限，原則上不得報考；如果滿足，考生可以報考符合條件的職位，但要徵得所在單位的同意報考證明後才可以報考。
非編制人員，報考無需單位同意報考證明，有符合條件的職位就可以直接報考。
自2023年的國考首次提出在職公務員和參公人員禁考的背景下，多省份在公務員招錄中，也僅向“體制外”開放，明確在職公務員不得報考。在職公務員若想從一個城市調動到另一個城市工作，只能通過參加遴選考試這一條途徑，進行工作調動。
拓展資料：公務員遴選條件
（一）具有公務員身份且在行政編制、公務員崗位；
（二）政治素質良好，品行端正；
（三）勤奮敬業，工作能力強；
（四）大學本科以上文化程度；
（五）公務員年度考核均為稱職以上等次；
（六）具有正常履行職責的身體條件；
（七）符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
參考資料：國家公****網在職公務員、參公、事業編可以報考公務員嗎？
5樓：匿名使用者
1、原則上只要符合學歷、年齡等招考條件就可以報考，一般是在筆試通過後的資格複審環節需提供單位同意報考證明。
2、事業單位在編人員若想報考公****，首先要看考生所任職位是否有最低服務年限，如果任職沒有達到最低服務年限，原則上不得報考；如果滿足，考生可以報考符合條件的職位，但要徵得所在單位的同意報考證明後才可以報考。
3、如果你是在編的事業單位人員的話，想考公務員一定要謹慎報考，雖然說機會比較難得，但是還是會有風險的，一旦沒考上而現在的單位也已經知道你要考公務員了那麼你以後的處境可是非常艱難的。
6樓：中公教育
如果你面試過了不去，那麼會把你當作是體檢不合格取消！對你沒有什麼影響！新錄用公務員任職定級規定
1、人力資源和社會保障部頒佈的《新錄用公務員任職定級規定》，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。 因此，目前對於未到最低服務年限5年的（試用期的更不行），單位和人事局均不批准辭職。
2、非要走，就按照離職來處理，自己不來上班，和領導說一定要走。不過，以後再沒有機會進入機關做公務員了，且檔案中會留下離職的證明材料。 對於這種硬性規定，正常辦理辭職手續是不可能的了。
真的要走，就要考慮清楚上面的後果了。
3、對於離職來講，單位一般不會放你的檔案，沒有檔案你是考不了公務員的。且檔案中留下了離職的證明材料，以後即使考取了公務員，政審的時候也過不了關的（其實報考公****是沒有問題的，關鍵是過了筆試、面試後，是不可能被新單位錄用的）。
4、建議你還是滿了最低的服務期限之後再考其他單位的公務員或事業單位吧。其實，也不見得你到了一個新的其他單位做公務員就一定適合。對於崗位的適應，肯定要有一個過程的。
5、在中國，特別是行政單位，都沒有什麼絕對的事情。如果你的單位肯放人，你考上其他單位的公務員，當然可以了，也就不受最低服務期限的限制了。
7樓：長得黑是健康
可以的。
只要符合學歷、年齡等招考條件的事業單位人員就可以報考，一般是在筆試通過後的資格複審環節需提供單位同意報考證明，所以還是需要原單位同意的情況下考公務員較好。
如果你是事業單位在編人員就一定和單位簽有協議，協議有服務期，服務期不滿，又沒有合理的理由，原則上就不可以報考。
事業單位的人員考公務員是有很大優勢的。事業單位招聘考試在此基礎上增加加了《公共基礎知識》科目，考查內容涵蓋了政治、經濟、法律、人文、科技等各領域的知識點。
一般情況下，參加過事業單位考試選拔的人員，對公****，無論是題型、內容，還是答題技巧，都會比較熟悉，能更好地發揮。
8樓：山東知滿天公考
你好，可以報考
事業單位人員能不能報考公務員?很多考生會有這樣的疑問。考生不同身份，受到報考條件的限制也就不同。
如應屆畢業生就可以報考那些僅限應屆畢業生報考的職位；有工作經歷的考生就可以報考要求基層工作經歷的職位；服務四專案人員就可以報考僅面向他們定向招錄的職位；在編的事業單位人員只要符合學歷、年齡等招考條件，就可以報考，但前提是必須取得所在單位的同意報考證明。下面，濟南知滿天教育來具體分析事業單位報考公****所具有的優勢。
1、在公務員招考的哪個環節提供單位同意報考證明?
答：筆試通過後的資格複審環節需提供單位同意報考證明。
2.事業單位人員報名參加公****有哪些優勢嗎?
我們可以從下述兩個方面，來具體分析事業單位人員報考公****所具有的優勢。
首先，從公****考查形式和內容來看，事業單位人員具有一定的優勢。
山東公****科目一般包括《行測》《申論》，行測主要通過客觀化紙筆考查與公務員職業相關的基本素質和能力要素，申論則測查從事機關工作應具備的基本能力。事業單位招聘考試在此基礎上增加加了《公共基礎知識》科目，考查內容涵蓋了政治、經濟、法律、人文、科技等諸多領域的常識。一般而言，事業單位人員已經參加過一次考試的選拔，對公****，無論是題型、內容，還是答題技巧，都較為熟悉，因此，在這個方面具有很大優勢。
其次，從事業單位人員自身素質來看，事業單位人員也具有較大優勢。
作為一名公職人員，應當具備公職人員最基本的職業素養，要保持良好的政治素養、較高的文化素養和健康的心理素養。事業單位人員經過層層篩選，並且在日常工作中積累了很多相關實踐經驗，上述職業素養已經基本具備。這些職業素養可以很好地幫助事業單位人員在公務員選拔考試中脫穎而出，比如經常參加黨政思想教育課、長期撰寫各類公文，使得事業單位人員更加了解時事，並強化了語言表達能力，對於作答行測常識題目和申**文寫作題目有很大幫助。
再比如，事業單位人員在日常工作中，經常需要處理各類事件，使得自己的應變能力、組織能力、協調能力和人際關係能力都得到了很大提高，這也是公****面試中經常會考查的題型。
總之，事業單位人員報考公務員具有得天獨厚的優勢，但是也應戒驕戒躁，要善於運用自己的優勢，也要虛心補足自己的短板，這樣才會在公****中成為最後的勝者，從而踏入職業生涯的新徵程。
在編人員可以考公務員嗎，公務員在編人員可以考事業單位麼？
1 原則上只要符合學歷 年齡等招考條件就可以報考，一般是在筆試通過後的資格複審環節需提供單位同意報考證明。2 事業單位在編人員若想報考公 首先要看考生所任職位是否有最低服務年限，如果任職沒有達到最低服務年限，原則上不得報考 如果滿足，考生可以報考符合條件的職位，但要徵得所在單位的同意報考證明後才可以...
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鞁犾澑 如果是本人主動辭職的話，是沒有補償的。1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年支付1個月工資 及辦理離職手續等。2 依據 勞動合同法 37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需...
事業單位在編人員可以辦理停薪留職嗎
柔情西瓜啊 要與單位協商，如果主管部門同意，那是可以辦理的。1 停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗停薪並保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同。該合同產生於20世紀80年代，只適用於原固定職工，不適用勞動合同制職工。合同有效期一般不超過二年。2 ...