工傷後不能幹重活老闆要員工離職？

1樓：桑振

工傷後，老闆不能要求工人離職，這個是違法的！如果確定是老闆讓你乾重活，逼迫你走人的話，可以到勞動仲裁委員會說一下情況，他們能幫到你。

2樓：志在遠方心如願

工作期間受傷可以申請誤工費和醫療費，身體沒完全**，老闆不能讓員工離職。

3樓：love小鋼炮

按照勞動法的規定，受工傷的職工，如果無法勝任原工作時，用人單位必須為員工調崗，從新安排適合的工作，如果確實無法工作的，用人單位應按照規定，對職工進行賠償，同時還規定，工傷賠償後，職工還有向用人單位索賠的權利，所以你老闆敢讓工傷人員離職，那就讓他賠的懷疑人生。

4樓：甄甄

工傷後不能幹重活，老闆要員工離職嗎？不能讓。員工離職。

因為他是工傷。因工而製成的少。所以。

因工而製成的工傷。能給他找點輕巧點的活。比方說。

乾點力所能及的。就屬於養著他一樣。

5樓：樂小陽

工傷後不能幹重活，只好帶著公傷工資和工傷福利離職。因為不能幹活不是員工編制。離職是對的。

6樓：ifu了

勞動法規定員工發生工傷以後，只要員工自己沒有提出離職，企業單位是不能辭退員工的，這種行為已經違反了法律。所以，必要的時候我們要拿起法律**來保護自己。

7樓：知識點

如果受過工傷不能幹活的員工被老闆離職，那麼這樣可以到法院去告他，因為自己是喪失了勞動能力的，是由於為了他們的工廠來幹活所受的傷，所以不能卸磨殺驢。

8樓：寒山夜雨

工傷不能幹重活是恢復不理想，這時老闆應將員工調至輕鬆崗位，辭退是不被認可的。

9樓：厹甜恬

這是不符合勞動法規定的，可以通過法律途徑根據勞動法規定起訴老闆。

10樓：波羅密

可以得到一定經濟補償。

11樓：韋永祥

之所以跟父母關係陌生，應該就是因為從小沒在一起生活，或者你不在父母身邊長大，缺少溝通和交流，所以導致跟父母比較陌生，天下的父母都是最喜歡自己的孩子，作為孩子，你可以好好的跟父母溝通交流，跟父母親近一些，父母也會很開心的。

12樓：西北第一狼人

得了工傷，要有賠償！

同時，調配到合適的崗位。

如果不能滿足條件，可以按法律規定賠償！

13樓：網友

你可以去勞動局告老闆的。

14樓：網友

如果離職，工資就是雙倍，不要把不能幹重活當離職藉口，重活幹不了，調到其他部門幹也好呀。

15樓：劍傲霜寒雨

工傷分為很多種情況，你傷殘達到多少級？工傷認定書有沒有下來？單位有沒有給你購買社保？

16樓：網友

就婦啼一何苦沒他高壓開關體驗服。