1樓：samsamdong在旅途
女性更年期。
帶薪關愛假」或實施，這一措施給更年期女性。
帶來的不僅僅是心理上的關愛，如果能在絕經的前五年採取合適的醫療措施，對於預防更年期症候群。
將起到很大的作用。
不少女性到了更年期，都會有更年期症候群的困擾，脾氣會變得暴躁，會有焦慮的情緒，不僅僅影響家庭的和諧，也可能激發各種各樣的老年疾病，包括神經系統疾病、心血管疾病。
泌尿生殖系統疾病等等，這一切所帶來的後果都是相當嚴重的。而超過70%的女性更年期，會感到各種不適。<>
一、設立女性更年期「帶薪關愛假」對女性職業發展有影響嗎？如今針對女性的假期已經有了不少，產檢假。
產假、哺乳假。
還有一些地方在實施痛經假。很多企業其實對於女性員工也是不太友好的，雖然說男女平等，但是對於企業而言，招乙個女性工作者，還要面臨著女性工作者各種假期所產生的成本。所以很多公司在招女性員工的時候，會考慮女性員工是否已婚有無小孩，未來多久打算生育等問題。
如果再設立乙個更年期帶薪關愛假，無疑又會給企業造成負擔，可以想象很多企業對於女性員工會更加苛刻，這對於女性職業發展也是存在影響的。<>
二、女性更年期「帶薪關愛假」怎麼實施？人大代表李先蘭就是女性更年期「帶薪關愛假」的提議者，關於女性更年期「帶薪關愛假」的實施，她提出首先是完善法律上關於更年期年齡的定義，其次是關於更年期女性勞動權益的保障，在休假和加班方面可以有專門的規定。第三點則是身體健康方面的，對於預防和緩解更年期症候群而做出的一些醫療措施，比如將相關的**藥物納入醫保。
最後則是開展一些關愛更年期女性的活動，以幫助更年期女性緩解壓力、舒緩心情。<>
女性更年期「帶薪關愛假」或實施的訊息，確實是引起了千層浪，不少男性紛紛表示不公平，男性也應該設立更年期假，不可以只關愛女性同胞。還有關於用人單位會不會更加排斥女性員工，也是討論的熱點，這確實都是實施女性更年期「帶薪關愛假」需要面臨的問題。但是不得不說，對於李先蘭提到的，關愛更年期女性，有助於減輕老年人醫療負擔，還能夠提高居民的健康水平，也有利於家庭的穩定和諧，提高女性的幸福指數，這也確實是有道理的。
為女性設立更年期帶薪關愛假期，你認為可行嗎？
2樓：夢如學姐
我覺得可行，畢竟女性因為生理結構和心理都和男性有著慶衫千差萬別，更年期並不是矯情，而是真正需要得到如悶關愛的渣差彎。特別是女性更年期的時候，脾氣會變得異常暴躁，帶薪假期確實是非常人性化的舉措。
3樓：乾煸新鮮事
我覺得還是非常可行的，這樣可以提高婦女的權利和利益。
4樓：htf的生活
我認為非常可行。女性設立更年期帶薪關愛假期能夠讓女**受到社會的溫暖，這是乙個非常可行的政策。
5樓：大樹苗
我認為可行，因為更年期是稿裂或乙個女人非常重要的時期，在這個源春時期她們的情緒非常的敏感，我們應該對她鍵伍們給予關愛。
代表建議為更年期女性設帶薪關愛假，你認為有這個必要嗎？
6樓：每日話題心說
有必要，因為女性是弱勢群體，應該在職場中受到關愛和保護，所以我覺得有必要。
7樓：富得劉6油
我覺得很有必要這樣能夠緩解女性的人生壓力，並且還能夠為公司帶來更佳的教育其次還能夠幫助維護辦公室的和諧氛圍。
8樓：慕
有這個必要。因為更年期女性性格都比較暴躁，而錢是所有人的快樂源泉。更年期女性帶薪休假可能會壓制一下她們的脾氣，有利於家庭和諧。
9樓：一一邊邊
個人覺得沒有必要。我們的女性長輩在更年期時沒有這種關愛假，她們也依舊堅守在崗位上，從不懈怠，如果有這種假期，將會有很多人鑽空子。不好好工作。
10樓：情感諮詢師
我認為有這個必要，因為女性在經歷更年期的時候，心情容易煩躁會影響工作，容易爭吵甚至造成不必要的損失。
11樓：戴德容
這是沒有必要的，首先在這個時期，她們確實會有一定的不便，但是她們可以控制自己思想正確的處理問題。
12樓：別爾風
女性到了一定年齡就會有更年期的症狀，出臺的這個訊息對於女性來說真的是超級大的福利應該受到很多女性的歡迎，我覺得有必要。
代表建議為女性設立更年期帶薪關愛假，有這個必要性嗎？
13樓：sumama愛種植
代表建議為女性設立更年期帶薪關愛假，個人覺得這個有必要。
女性在社會以及家庭生活中他們承受了很大的壓力，他們不僅要照顧好家庭，還要在工作中有出色的表現，所以說他們與男性相比，可能面對的壓力要更大一些。對於他們的這種特殊角色，在他們更年期的時候，如果出現一些情緒不穩定的情況也是可以理解的，如果能夠為他們申請帶薪休假的話，我覺得可能會得到更多女性的認可和贊同。在家庭中，他們要照顧父母、孩子以及丈夫；在生活中，他們除了要完成自己的基本工作，還要應對上級的各種臨時工作，這對於他們來說工作量是非常大，另外在職場中他們面臨公升遷的機會也會比男性少，種種因素都會給他們帶來很多的心理壓力。
一、女性扮演了更多角色女性在更多的時候扮演的角色要比男性更多，她們不僅要對孩子進行教育，還要面對他們的學業，這在很多家庭中，這份工作都已經由母親來擔任，父親更多的是給孩子一些陪伴。但是父親的壓力會遠遠的低於母親，所以在更多的時候，女性是需要得到關注和關心的。他們所面臨的心理壓力也是常人所不能理解的，如果能夠在他們更年期情緒產生波動的時候，給予一些帶薪休假的優惠政策，可能會更好的有利於他們的身心健康。
除了進行一些政策上的鼓勵之外，女性朋友還應該更多地關注自己內心的變化，在面對問題的時候，能夠從容的面對，有乙個穩定的情緒。<>
二、女性心理壓力我們可以通過許多的**報道發現，一些女性在產後會出現抑鬱症，這種概率也越來越多，也越來越得到社會上的一些關注。由於女性的身體原因，她們在產後身體發生了很大的變化，面對突然降生的州則乙個小生命，有時他們可能也會手足無措，這就會給他們的心理造成很大的影響。除此之外，女性在面臨更年期的時候，他們的情緒也是非常不穩定的，這也是受平時他們所經歷的生活和工作有關係。
除了丈夫以及家人能夠對他們進行氏缺關愛之外，也需要社會和國家能夠給他們提供一些比較好的優惠政策來緩解他們的這部分壓力。<>
對於女性的關愛，除了國家能夠給予一些優惠的政策之外，女性朋友更多的是要殲跡辯關注自己的內心建設，能夠從容而優雅地面對一切。
14樓：汲彤
有必要，女性在更年期階滑笑段，不僅工作效搜敏率不高，甚是會導致工作效率極其低下，並且較大的工作壓力還會導致疾病的世讓枝發生。
15樓：佘音
可以有必要，社會上通常還是會忽視女性面臨的頌數壓力，孝搭而女性自身的生理特徵無法控制，更年期就是其中之一，關愛女性心巧櫻拿理健康，有利於提高工作效率。
16樓：愛小樹苗
我覺得有這個必要，而且這也是掘帶對女性的一種關愛，同時也能夠提高女性在社會上的地位液巨集，而且也能判埋蘆夠提公升女性的幸福感，促進社會的和諧發展。
17樓：悅鈴清聲
非常有必要，因為女性又要顧家庭，又要顧事業，真的非常累。
18樓：王志剛剛剛
我覺得非常有必要了。因為現在女性人口眾多，如果設定更年期假的話，可以給她們得到更好的關懷。
19樓：劉心安兒
有必要，有很多女性在更年期期間，心情波動比較大，而且工作效率也比較差。
代表建議為女性設更年期帶薪關愛假，這項措施對女性找工作會有什麼影響？
20樓：樂觀的小安
我覺得這個措施和女性找工作會有很大的影響，如果更年期帶薪關愛假實施之後，有很多公司會對女性帶有一定偏見，因為女性上崗之後休假的日子比男性要多，許多對於公司而言並沒有什麼好處，所以在找工作的時候會更加困難。
如果女性設定更年期帶薪關愛假的話，那麼對男性而言就會這個不公平。現在的社會雖然一直是在營造男女平等的，但是如果一直對女性的偏愛更多的話，也有是男女平等的觀念。雖然帶薪關愛假的出發點是為了給女性提供更多的方便，但是真正實施起來會讓企業對女性的偏見更大。
只會讓許多畢業生在找工作的時候更加困難，增加了就業壓力，不會帶來很多的積極效應。現在畢業生畢業之後找工作就已經非常的難了，如果再增加這樣乙個假期之後，公司會對女性產生更多的偏見，找工作會更難。公司在招員工的時候，對男性女性的差別對待一定會非常明顯。
如果單單為了女性的更年期增加帶薪假期的話，那麼對男性而言，是有失公平的。大家都知道女性在更年期的時候心情會不好、情緒也不好，但是男性也有心情和情緒不好的時候，他們卻沒有對應的假期，這就是非常不公平的。現在國家在提倡男性要積極的和女性一起培養孩子、照顧家庭。
但是卻沒有和女生一樣的福利和待遇，不得不說，男性心裡一定會有非常多的怨言，而且會讓國家倡導的與女性共同照顧孩子照顧家庭，這樣的目標也會更加難以實現。
帶薪關愛假的實施對男性女性並沒有什麼太大的幫助。所以我並不建議帶薪關愛假的推行，女性找工作會帶來非常多的影響。
21樓：吃瓜小薑絲
這樣會對女性找工作時的薪資會有一定的調節，並且是否有更年期帶薪關愛假會成為找工作的標準。
22樓：芒芒生活
這項提議對女性的關愛非常重視，但是對用人單位來說加重了負擔，女性在入職時由於結婚生育的特殊性，在找工作時就受到歧視，很多用人單位不願接納女性，如果再要更年期假期就是異想天開，難以實現。
23樓：網友
這隻會增加女性找工作的困難度，本來就因為產假等，企業已經對女性抱有不一樣的看法，再加上這一項只會讓公司對待女性更加謹慎。
24樓：宇三分距離
會讓女生找工作更容易一點，因為現在的公司對女生找工作都比較苛刻，這個可以很好的幫助女生減少找工作的困難。
建議設立更年期帶薪關愛假，更年期對女性職業發展有影響嗎？
25樓：我是李李哦
近幾日，國家建議設立更年期帶新關愛假一事，引發無數網友的評論與爭議，更年期對女性職業發展有非常多的影響，更年期的女性脾氣比較暴躁，情緒不穩定，容易衝動，很大程度上大大降低了工作效率，所以我個人認為國家應該設立更年期帶薪關愛假，這樣是對女性的一種關愛與尊重，也是對單位的一種負責任的表現。
一、女性是社會上的弱勢群體，應該得到關愛。女性一直是社會上的弱勢群體，她們不僅要在家相夫教子，照顧好家庭，還要在自己的工作崗位上兢兢業業的奮鬥與付出，所以她們非常的辛苦，非常的不容易，因為男女生理上的差異而導致女性到了一定的年齡會有更年期的表現，這個時期她們非常焦慮，情緒非常不穩定，心情大起大落，每天非常痛苦，非常煎熬，渴望得到別人的關心與呵護。
二、儘快調整好自己的心態。早日度過更年期。如果說國家真的設立了更年期，帶薪關愛假這個事情，那麼對廣大女性是一種非常好的福利待遇，在更年期的時候，要儘快的調整好自己的心態，快速的度過更年期，早日回到自己的工作崗位上，體現自己的價值，與公司共同前進。
三、相關資料。<>
更年期一般指圍絕經期症候群。圍絕經期症候群又稱更年期症候群（mps），指婦女絕經前後出現性激素波動或減少所致的一系列以自主神經系統功能紊亂為主，伴有神經心理症狀的一組症候群。
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