1樓：網友
那你就一邊上班一邊利用休息時間開**啊，再有千萬不要2個人一起離職。那樣家庭收入會有一定的影響。要麼你適應環境儘量的和同事多溝通一下，不過我看你吃飯都很忙的，也沒時間溝通了，就自己管自己上好班吧！
下班了各自回家就好了，如果有同事聚會你還想做下去的話就一起出去玩玩吧！只有你敞開心扉了，才能很好的溝通，要不你就跟他們表面得客氣一下就可以了，下班各走各的。不知道我是否令你滿意，可以和我交 流的。
2樓：網友
既然工作難找，就釋放你的壓力，，不如找個清靜的地方發洩一下，換個心情工作，再試試看，實在不行就不幹了，但最好在不幹之前找好工作。
3樓：龍小
你說的情況其實很多人都有遇到過。
哪個地方沒有你說的類似的狀況呢。
但是如果就你說這些，你就不想幹了。
那你換到**去，都會再產生這樣的情緒的。
我不支援你換工作。
怎麼說都是乙份穩定的職業。
你說的b網點，現在可能是沒有什麼情況。
你怎麼知道以後沒有呢。
你只能隨著環境去變化，而不能要求是怎麼樣的環境。
聽你說得。我覺得你還不是很成熟。
但誰都是這麼過來的。
慢慢來吧。就算你說的a網點怎麼著了。
你上班就上班吶。
不用管誰看誰。
自己心裡有數就行了。
你怎麼處理工作壓力？
4樓：阿道媽媽
老闆一直增加工作量，我是該埋頭苦幹還是該離職？人們通常在工作場所逃脫這些主題：加班，沉重的任務，賺得更少。
隨著職業病的問題和亞健康的越來越受到社會的重視，任務很重，工作地位更為重要，無法注意工作場所。接下來，讓我們討論嚴重的負荷，但領導將繼續積累工作任務的工作，無論是選擇辭職，還是繼續堅持？工作是嚴重的，領導者繼續積累任務，領導者有乙個帖子問題！
做更多的是，有孩子的員工都喜歡每個董事會。首先，由於老闆的最終目的是高回報率。因此，為了節省人力成本，您將儘可能多地工作。
因此，您的優越要求您增加單位內的工作量，只是為了降低成本。他們思想中的理想員工是像牛這樣的草，而新鮮的牛奶被擠壓。但是，正如你所擁有自己的職位和需求，學會為自己的利益做出興趣。
如果您的工作接近或達到此工作效率的限制。有必要反思時間和領導力。其次，這項工作得到了嚴重灌載，如果領導力繼續新增任務，我該怎麼辦？
面對這種情況，首先要考慮推廣空間，薪水處理，工作環境等因素，並考慮價值不值得戰鬥。如果您仍然想在此處這樣做，長期負載肯定無法持續，學會在四個方面解決這個問題。
我們必須檢查我們的工作價值。作為一名員工，學會充分評估您的工作能力，任務，興趣等，只有這更好地看到情況，更準確地評估您的工作。如果當前的老闆為您提供了您喜歡或促進您的職業發展的工作。
這顯然是領導正在推動你。這時，你可能希望給自己乙個壓力，挑戰自己，也許很多。但是如果領導者安排安排機械重複，那麼有毫無意義的工作，那麼它顯然粉碎了你，你必須考慮是否倒帶或者必須與領導者溝通。
及時和領導交換溝通領導力掌握了該部門任務任務的整體情況。因此，建議您採取主動性和領導溝通，並對您的工作和領導者進行詳細溝通。講掉你工作中的問題，想到你的想法，講述減少工作量，通過誠實，有效，和平溝通的想法。
如果您自己的問題，請重新獲得如果您覺得工作量，那麼除了領導的工作外，可能是您自己的效率不高。或者不要科學地工作。不要在工作協調中進行科學和有效的工作。
工作是嚴重的，領導者繼續積累任務，領導者清除你的目標在您決定是否留下自己或繼續堅持之前，您必須澄清您的目標，瞭解您自己的優勢，並思考它。只有這樣，你可以澄清主人，這是必要的，控制整體情況，更好的工作。如果沒有對工作不滿意，面對領導，安排工作安排工作，不要暫時辭職。
小心考慮，找出決定作出決定。
工作中有壓力該怎麼辦？工作有壓力怎麼辦？
工作有壓力怎麼辦？減輕工作壓力的簡單方法 1.放棄無意義的固執。有些人總想能得到一切，而怕失去一點兒，不願做出任何放棄，這種心理常會使你患得患失，揹著沉重的包袱熬過每一天。此時也往往會放大這些困難形成壓力。關鍵是放棄無意義的固執追求，抓住主業大事不放。2.堅決不做 全優生 許多白領做事的標準是完美無...
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