嘉善日善和立訊哪個廠好點？

1樓：更上百層樓

嘉善日善電子廠和立訊電子廠兩者之間相比較而言，立訊電子廠較好。1、立訊電子廠的薪資較高：訊電子廠儘管隨著各項規範制度的出臺，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，伯恩廠的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

2、立訊電子廠的員工福利較多：立訊電子廠的主要是以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才。立訊電子廠對每個員工的待遇都是平等的，每個員工都會得到勞動法上規定的所有福利，包括帶薪假期、代繳四金等。

2樓：生活之書

後者好點，情況如下：

1、工資更高。

儘管國家對地方企業有限薪要求，員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分應該處於當地工資待遇的高層水平。

主要以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才，對每個員工的待遇都是平等的，每個員工會得到勞動法上規定的所有福利，包括帶薪假期、代繳四金等。

相關的注意事項

1、學習掌握工廠的各項規章制度、勞動紀律，尤其重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標準等，上班期間注意安全。

2、熟悉瞭解工廠的經營性質、生產產品流程、生產環境，熟悉工廠的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。

3樓：陽光魅力生活匯

立訊最坑的廠。上班要訂產量。產量答不到還義務加班。不給加班費。工資一個月也就是3500左右。累的要死。罰款又多！

4樓：子敬之歌

嘉善立訊不行，很差，廠裡基本都流水線快到無法想象，領導只會往員工身上找問題，從不分析自己問題，食堂飯太難吃，種類單一，面只有湯麵還有時不熟，米只有快餐，就這兩種，線長組長的說話嗓門很大，從來不尊重人，100來人就一個離崗證，沒有保安不讓出去，外面飲料買3元的廠裡，你說好不好。

5樓：很悶很悶騒

立訊真tm垃圾，裡面管理非常混亂，2023年了還有義務加班，裡面動不動就被稽核扣錢，吃飯沒有一分錢補貼，裡面8塊的飯和豬食一樣。正式工工資一個月就3000塊，王來春就是喝人血的，比臺灣廠還要垃圾一萬倍，勸各位千萬不要入坑！最後祝立訊的老闆管理人員早點死翹翹！

6樓：既然青春留不住學會做個好大叔

我在嘉善立訊五天。垃圾桶式黑廠，想著法刮員工的錢，廠裡有看著像食堂的飯館價貴難吃不衛生，有金品超市什麼都比面貴幾層，唯一不貴的是香菸因為香菸是自產自銷。宿舍就像牢籠，而我們就是被圈起來的消費者而不是員工。

每天招一千人以上，每天離職跑路一千人以上，忙壞黑心勞務到處騙人來送錢刪除。

7樓：洗兩件衣服

立訊咋說呢，有差價或者返費的時候還可以，反正不要做正式工，那樣工資低，日善管吃住，但是吃的極差，住的是16個人一個大房間。還要穿無塵衣。立訊是穿白大褂。

8樓：三國嘟嘟

日善一日體驗卡。免費領取。

9樓：網路評論員

都是中介紹騙人小時工，高工價，血汗工廠，上你休息多，雙休加輪休，要麼累死你，把你累跑。

10樓：靜心

不是吧，你們都說這裡不好，那裡不好的，那廠裡咋還會有人在裡面上班啊。

11樓：無情修仙

我已經應聘了。

感覺好怕。但是我沒錢跑路了