1樓:小嫣老師
對公司最不滿意的地方是公司氛圍不好,薪資太低。公司員工比較的懶散,沒事的時候總是湊在一堆講話,有時候不懂的問題,去請教老員工,但是沒有人幫助自己,還有就是加班的時候比較多,但是加班費比較少。
對公司最滿意的地方:公司經常會舉辦很多的活動,也經常會有學習的專案,自己能學到很多的東西,還有就是如果有能力,晉升會很快。
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任職期間,對於員工剛剛開始做事情來說,關鍵時刻往往在前期,尤其是一些員工可能遇到困難的一些關鍵時刻,就像俗話所說:“萬事開頭難!”因此,開頭往往就是關鍵時刻,尤其是員工在開始遇到困難的時候。
面對開始的困難,做三件事:
1、心理準備,平常心態應對,在開始的時候遇到困難很正常,不能被開頭的困難給嚇到。
2、堅持到底,開頭遇到的困難往往就是關鍵時刻,如果開頭就放棄了,那麼整個事情就已經向失敗的方向發展了,就像滾雪球一樣,失敗的雪球會越滾越大,員工成功的機率就很渺茫了。因此,不管怎樣,都要堅持到底,想盡一切辦法來克服困難,把雪球推到成功的雪道上。
2樓:
在任職期間,我對公司滿意的地方,有公司的福利,待遇比較好,不滿意的地方,考勤比較嚴格
3樓:吳小飯飯
您好、請問你是說自己公司嗎?自己公只有自己知道、還是想調查別人公司、我對我公司最滿意的就是過年過節福利好、最不滿意的就是工資太低、哈哈(^_^)
4樓:招商局老馬
這道問題千萬不要寫的太實在,否則很容易得罪公司領導,被穿小鞋。我建議你可以這樣寫:在公司工作這段期間,我對公司的整體運營模式和與同事之間的和諧協作感到十分滿意,並且從中學到了很多寶貴的知識。
同時,我也發現了自己身上的一些不足之處,並加以了改正。如果說不滿意的地方,那就要追溯到我自己身上了。公司的快速工作效率讓我曾經無法很好的適應,但同時快速的效率其實也是優秀公司的一種特點,所以我目前也在儘快調整狀態,爭取更好的融入公司這個大家庭,去不斷的完善自己。
工作中最滿意和最不滿意的因素有哪些
5樓:安巨集偉安瑩
第一,工作本抄
身的性質襲和特點
:工作bai本身的性質和特點du是影響員工工作滿
zhi意度的主要因素。
第二,dao工作報酬:工作對於大多數人來說是謀生手段,當然工作也可能是事業追求,但是必須建立在員工的基本生活得到滿足和保障基礎之上,員工能夠得到的薪酬收入是滿足員工和其家庭基本需求的物質基礎,是影響員工工作和組織評價的重要指標。
第三,員工發展:研究表明,員工對於工作能否給自己提供學習、成長和發展的機會是非常重要的。
第四,監督機制:監督機制主要包括管理機制、管理者的水平、制度的合理性等。
第五,同事關係:許多研究表明,很好的人際關係是影響員工工作滿意的主要因素。
請問,你們每天工作都在做什麼?對工作最滿意和最不滿意的地方是什麼?
6樓:呂江
最滿意壓力很大,這樣逼自己不斷的優秀,沒有做過的不斷的嘗試,最不滿意壓力太大,完全無從下手,肯能需要一些引導。
大學生村官任職期間可以考公務員嗎
2014丶成公 可以。從事 夠一年的就可以考了 時間越長越好 還能加分捏hoho 從事夠一年 加五分 兩年加8分 如果不夠一年,那也可以考 但是隻能和大家一樣了,沒有特殊加分照顧 不過兄弟,你都正在進行三扶一支了,索性堅持時間長一點這樣你出來再考無論是公務員還是事業單位的編制考試都能享受優惠加分政策...
怎樣查詢人是否在任職期間,怎樣查詢一個人是否在任職期間
萬里乾坤一局棋 一般的情況下,人事部門不會去查詢這些情況,但是你是否在職是人事在面試過程中會了解的,除非你說假話。另外,很多公司都是讓求職把原來公司證明人 留下來。再者,在當地勞動部門也可以查到的。所以很難去人事不發現,只有他們不願意去查詢。 新單位要去查你工作是否離職,這是沒有辦法的,也沒有這個必...
分公司辦理對公賬戶哪家銀行最便宜
三瘋道人 農業銀行對於同城同行和同城跨行的轉賬 非加急業務 只收取1元 筆的交易費 工行同城業務每筆收取0.8元,同城跨行按每筆1元收取 廣東發展銀行對於同城同行暫不收取手續費,對於同城跨行的匯款有一定的優惠措施。民生銀行同城同行匯款免費,異地同行匯款按央行電子匯劃標準八折執行。平安銀行企業網銀普及...