1樓：萬里乾坤一局棋
一般的情況下，人事部門不會去查詢這些情況，但是你是否在職是人事在面試過程中會了解的，除非你說假話。另外，很多公司都是讓求職把原來公司證明人****留下來。再者，在當地勞動部門也可以查到的。
所以很難去人事不發現，只有他們不願意去查詢。
2樓：匿名使用者
新單位要去查你工作是否離職，這是沒有辦法的，也沒有這個必要，最終會吧責任放在你那邊。
現單位會要求你出具前單位的離職證明。
你的個人簡歷上面會填寫前單位的聯絡人，可能會進行核實。
到時候不能夠買社保，你可能更著急。
3樓：沫影是非囚
這種情況，還是可以去面試新的工作機會的，不過要對新公司說明情況，如果離職期不是很長，一般招聘方都是可以接受的。
4樓：
一般是查不到的，
要想查的話得查社保證明，
但是社保證明只有你本人才能開。
不過如果新單位要求你提供辭職證明，
那你就不好提供了。
5樓：稱時
設計查詢時，將「任職時間」欄位條件設為「最後一條記錄」或者為「時間最大值」，說明是這個人最近的職務狀況（而不應該是最高職務，假如這個人被調職或降職呢）。
6樓：匿名使用者
如果你在在惠州工作的公司，將勞動合同提交到當地勞動部門備案的話，就可查詢到；
要查只有到勞動局查詢，但是各地勞動局一般沒有聯網，查到的可能性不大。
如有幫助，請採納！
7樓：
檔案館有你的資料備案，一般單位不會去查
不知道一個人的名字，只知道他原來就職的公司，可以打**給他原來公司查他的名字嗎？怎麼說人家會告訴我
8樓：匿名使用者
可以說是同學或多年末聯絡的親友來感謝他的.以別的司法名義問.[善意不為詐騙]
9樓：匿名使用者
一般情況下，公司對員工的資訊都是保密的，除非你找他的理由足夠充分。
10樓：匿名使用者
有很多種方法,就看你是否夠膽,告訴你一種就是學會冒充,你是聰明人就回明白.把事的嚴重性說大些,不能讓他原有的公司摔脫關係,這樣你就能打聽到你所要的人的所有資訊.但不要過分誇大,不切實際的最好不說.
11樓：匿名使用者
這個個人是沒有許可權查的 你去公司人家也不能告訴你的 只有公安局有許可權的
12樓：匿名使用者
最好到公司問，說清楚樣子才好找
13樓：匿名使用者
這個比較難，打**過去人家也不知道你說的是誰呀
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