1樓：哈龍航境外就業
很遺憾，你們的不到任何得賠償。因為，日本工廠在不景氣的情況下，可以拒絕在繼續僱傭引進外國研修生，日本組合可以在安排與其工種相符的工廠繼續研修，如果組合找不到這樣的工廠，你們只能回國，根據你們工作的時間，得到多少工資來與中國派遣機關商量退還你們繳納的服務費（態度要好，因為派遣機關沒有任何責任）。
2樓：戊湛枋
去市**問問了，那乙個周有幾天是有中文翻譯的，正常來說是有一些賠償的，而且簽證是3年的，只要你沒有違法，發律上規定，誰也沒有權利讓你回去的，這些都是我們去市**去問得，還有好多，最好是去問一下，有的時候我們也要主動一些的。
3樓：網友
不知道和你簽約時，是什麼內容。如果正常的話，公司應該你們上失業保險，還有叫年金，這些在被辭職的時候，都能得到相應的補助的，主要就看和你的簽約內容了。
4樓：竹虛子
多少可以得到一點賠償吧，就要看你怎麼和公司鬧了。
5樓：網友
能吧 你來的時候都有合同。
6樓：
比較困難。到處找找試試運氣吧。
主要看合同，但合同是中介公司籤的，全是為了限制你們的，所以別抱大希望。
日本研修生回國最多可以待幾個月
7樓：
摘要。日本研修生回國可以待多長時間，沒有硬性規定，取決於研修的合同如何規定。
日本研修生回國可以待多長時間，沒有硬性規定，取決於研修的合同如何規定。
日本研修生指為了日本企業的勞動力，即日本接收外國勞動者的制度，實質是國外發明襪返達國家**為解決人口老齡化、勞動力不足而採取的一種激飢變通方法。是根據有關外國人研修的法律法規，批准一些民間團體（如中外研修生協力機構、一些企業組合等）進行的一種好局派遣行為（以研修生的名義，實際為勞務）。我國將研修生的派遣工作納入外派勞務的範疇，由商務部和對外承包商會對口管理。
您參看以下標準：有關中途休假的問題，日本的**規定研修到一年半的時候碰仿出勤達到90%（也有可談仿能是滿勤）會有11天的有薪水假期，你可以休息11天，但是具體休假時間要和含吵纖公司商量，然後再滿一年，也就是兩年半的時候又有10天的有薪水假期，三年總共21天。
在日本的研修生怎麼維權
8樓：網友
日本的研修生只能尋求法律援助，但日本律師收費是比較高昂，求助一些助於中日志願者協會，為研修生們免費提供了法律諮詢。
另外在由於存在剋扣工資、勞動時間過長等有損外國工人權益的問題，日本的外國人技能實習生制度一直飽受詬病。為此，日本**確定了一項旨在維護外國技能實習生權益的法案。
9樓：匿名使用者
既然沒有人生自由就沒法找日本**了，聯絡當時出國的勞務公司，看能不能解決。如果中國勞務公司還是不能解決的話，就可能是勞務公司跟日本會社聯絡，合夥壓榨研修生的。可以讓國內的家人起訴。
10樓：網友
你在日本的中介公司是哪個？最好公司由**背景，因為如果不是正規公司，維權起來會有些困難。
11樓：網友
這個問題，本來我想問你，問你們日本研修生是如何維權的。
既然你開口了，說明你迷茫，那就用通用的法則來操作收集證據，不公平的那些事都錄製下來，舉報上去，讓相關職能部門解決。
看看老闆有什麼軟肋，在別的問題上做文章，挾制對方給職能部門的上級部門施壓，通過上級部門轉下去，效果會好點日本的維權環境難道也這 麼差嗎？？
12樓：網友
當地有很多工會團體，可以找在日華人幫忙聯絡當地的工會來維權，也可以聯絡中國駐日領事館，小事的話領事館估計也不會搭理。在日本華人並不受歧視，當地工會都是日本人，找他們說明情況他們會很熱心的幫助你，就像很多有日本團體幫助外國二戰受害者維權一樣，你最好了解一下日本的法律條規，看一下你的公司違反了什麼條例，自己什麼權利受到了哪些損害，向工會說清楚。研修生一般都有外派合同，在日待遇當然要低於日本人（研修生就是廉價勞動力，但工資比國內高得多），出國為了掙錢，如果能忍最好忍一下，不然違反合同可能要罰款或吃官司。
13樓：網友
找大使館不知道靠不靠譜。
日本研修生或者勞務是不是三年後回國了，以後還可以去日本再勞務或者研修嗎？
14樓：網友
竟然還能帶家屬···呵呵。
可以是可以，但是現在的組合，和招人公司一般不願意要2返的，所以有點難度。
首先研修，是以學習日本技術，並把技術帶回國內，幫助國內發展同產業的一種行為。
所以，同一樣研修是不可以的，研修出國時，大多數人都會假借乙個公司名義，來辦。
理手續。如果有組合或公司願意招2返的話，教你乙個方式辦理（2返需要填寫理由書）
1，回國後呆半年後辦理 名義上是你已經把在日本學到的知識教會給國內其他員工了。
然後你國內的原屬公司，還有其他業種，由於之前你去過日本 並一直得到日本接受企。
業的好評，所以現在原屬公司的負責人 想拜託你去再學點其他業種帶回來，就這樣。
話是長了點，只要你是研修生（實習生）仔細看，仔細領會 你會明白我的意思的。
希望能幫到你。
15樓：豐田生產技術
理論上是可以去日本再研修得，但要經過嚴格的審查。
首要的條件是第一次在日本習得的技能回國後得到充分的發揮，為了更好的發揮所學技能，所以需要去日本再研修同樣或者相關的技能。
但以普遍的情況來看，想去日本再研修很難。
16樓：網友
你好！現在可以辦理研修生2次赴日工作簽證，就是費用有點高，不過可以帶家屬。
急 急 急 日本研修生回國等問題
17樓：網友
這個問題不是專業人士解決不了啊，找個懂的專業人問問，日本好像叫行政書士，專門辦理簽證的。也可以到華人論壇上找找，一般都會有關於這方面的相關資訊。
18樓：璩夏侯蘭
只能說 你人倒黴吧 遇到這樣的老闆 誰也沒招 你跟他們打官司 想保障自己的 權益 那是太難了。
申請去日本前幾位的國立大學讀研修生，有多少學校是需要託福成績的？要具體到學校？謝謝
你好1 只有個別大學將研究生翻譯成研修生的，大部分還是直接用 研究生 這個日漢通用詞的。研究生 還分為 學部研究生 大學院研究生 兩類。2 從大學來看，單就 學部研究生 而言，都是不要toefl的，包括實行aao的京都大學，事先材料中也只涉及是否參加toefl或者成績，沒有明確要toefl的。3 但...
想請問各位日本各地區的研修生最低工資多少？謝謝！
朋友，其他地區我不太清楚，我是2006年去的日本，3年的合同，2009年11月回國的，我是在日本國茨城縣行方市工作的，我們第一年的基本工資是6萬日元，也加了班，加班費是300日元一小時，第2 3年就是實習生了，基本工資是7萬4千日元，加班費是845日元一小時，也不知道現在工資怎麼樣了，是否 了，其他...
我是在日研修生，還有月就回家了，我對這裡的工資及其待遇有
閩菲 小日本你能當人看麼，按照你這工資標準，也就杭州的勞務工的工資。現在給人帶孩子的保姆都2000多rmb呢。趁早回來吧，省得被小日本剝削了去，再拿這錢來對付中國。 從法律上一般來講是不合法的，但有些情況也比較複雜，主要要看你是什麼工種了，如果是縫紉工 農業工，相對來說待遇還不是太差，如果是其他工種...