1樓：常語風
這個範圍很廣。舉製造業的例子，勞動組織形式包含了作業組織形式（倒班制、白班制安排）、工作時間安排等。薪酬裡計件工資等也可看做是重要的勞動組織形式。
它受企業生產特點影響很大。希望對你有所幫助。
2樓：匯法網
一、按企業資產的所有制性質分類。
1．國有企業。
也稱全民所有制企業。它的全部生產資料和勞動成果歸全體勞動者所有，或歸代表全體勞動者利益的國家所有。在計劃經濟體制下，我國的國有企業全部由國家直接經營。
由國家直接經營的國有企業稱國營企業。
2．集體所有制企業。
簡稱集體企業。在集體企業裡，企業的全部生產資料和勞動成果歸一定範圍內的勞動者共同所有。
3．私營企業。
這是指企業的全部資產屬私人所有的企業。我國《營企業暫行條例》規定：「私營企業是指企業資產屬於私人所有，僱工8人以上的營利性經濟組織。」
4．混合所有制企業。
這是指具有兩種或兩種以上所有制經濟成分的企業，如中外合資經營企業、中外合作經營企業、國內具有多種經濟成分的股份制企業等。
勞動形式有哪些
3樓：賈寶驊
法律分析：
1、全日制用工。2、勞務派遣用工：勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
3、非全日制用工。在社會主義初級階段，通常有三種形式的勞動。第一種是以按勞分配為基礎的社會主義勞動，這是我國目前最基本、最普遍的勞動形式。
第二種是不計報酬的公益勞動，如打掃公共衛生、搞好區域綠化、做好安全工作以及生活上的互相幫助等。第三種、義務勞動，這種勞動，不計報酬、不計定額，完全為公共利益而進行的自覺自願的勞動。義務勞動是指不計定額，不要報酬，出自自己的自由意志而進行的勞動。
不計定額，不要報酬，自覺自願地為社會勞動。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
三）勞動合同期限；
四）工作內容和工作地點；
五）工作時間和休息休假；
六）勞動報酬；
七）社會保險；
八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
衍生問題：勞動用工形式怎麼填？
根據不同的分類標準，企業的用工形式也有多種。從簽訂勞動合同的期限來分，有固定期限用工、無固定期限用工和以完成一定工作任務為期限的用工三種方式。從聘用勞動者的身份來分，有固定用工和臨時用工兩種方式。
從工作制度來分，有標準工作時工作制用工，不定時工作制用工，綜合計算工時工作制用工3種方式。所以要確定用工的形式，還需要從不同的角度和角色出發來選擇。需要注意的是，不同的用工形式，其所享受的待遇是不同的，比如有籤勞動合同的用工方式，在勞動者因工受傷時，可以申請認定工傷，然後報銷相關的費用。
企業的組織形式有哪些
4樓：北京
組織形式是企業組織結構或者責任形式的體現。
公司制企業一般應表述為「****」「有限責任公司」「股份公司」「股份****」。
其他型別的企業可表述為「中心」「部」「廠」「店」等，合夥企業在組織形式後還應加「（普通合夥）」「有限合夥）」「特殊普通合夥）」。
5樓：華律網
一、無限公司即由兩個以上的股東組成的，股東對公司的債務負無限責任的公司。二、有限責任公司即依據法律規定的條件成立，由一定人數的股東(2人以上50人以下)組成的，股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司債務承擔責任的公司。三、兩合公司即由乙個或乙個以上的無限責任股東與乙個或乙個以上的有限責任公司股東組成的公司。
其主要特點是，有限責任公司股東只以其對公司的出資額為限對公司承擔責任，無限公司股東則對公司承擔無限責任；公司由無限責任股東經營。四、股份有限責任公司既由一定人數以上的股東組成，公司全部資本為等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司債務承擔責任的公司。我國《公司法》所規定的公司型別只有兩種，一是有限責任公司(包括國有獨資公司)，二是股份****。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第三條公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份****的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
6樓：註冊會計師
企業組織形式是指企業存在的形態和型別，主要有獨資企業、合夥企業和公司制企業三種形式。
7樓：房覓雙
(一)董事會制 具有法人資格的合作企業，一般實行董事會制。董事會是合作企業的最高權力機構，決定合作企業的重大問題，董事長、副董事長由合作各方協商產生；中外合作者的一方擔任董事長的，由他方擔任副董事長。(二)聯合管理制 不具有法人資格的合作企業，一般實行聯合管理制。
聯合管理機構由合作各方代表組成，是合作企業的最高權力機構，決定合作企業的重大問題。中外合作者的一方擔任聯合管理機構主任的，由他方擔任副主任。(三)委託管理制 經合作各方一致同意，合作企業可以委託中外合作一方進行經營管理，另一方不參加管理；也可以委託合作方以外的第三方經營管理企業。
四)議事規則 合作企業的董事會會議或者聯合管理委員會會議每年至少召開一次，由董事長或主任召集並主持。董事長或者主任因特殊原因不能履行職務時，由副董事長、副主任或者其他董事、委員召集並主持。
8樓：中國流浪的農民工
no1 2021年中級會計職稱：財務管理預習第1章 總論[企業的組織形式]
企業的組織形式包括什麼
9樓：鄭萌
企業組織形式有三種：個人獨資企業、合夥企業以及公司制企業。
企業的組織結構，是指為了實現組織的目標，在組織理論指導下，經過組織設計形成的組織內部各個部門、各個層次之間固定的排列方式，即組織內部的構成方式。
國資公司的定義具體如下：
1、國有獨資企業是指企業全部資產歸國家所有，國家依照所有權和經營權分離的原則授予企業經營管理，國有獨資企業依法取得法人資格，實行自主經營、自負盈虧搏頃、獨立核算，以國家授予其經營管理的財產承擔民事責任。其性質是非公司制的經濟組織碼兆；
2、國有獨資公司是指按照《公司法》規定，由國家授權的投資機構或者國家授權的部門單獨投資設立的國有獨資的有限責任公司；
3、根據《公司法》的規定，公司法實施前已設立的國有企業，符合公司法規定設立有限責任公司條件的，單一投資主體的，可以依照公司法改組為國有獨資的有限責任公司。
國資公司的作用：
1、國家對企業責任由承擔無限責任改變為有限責任；
2、所有者代表從外部行使職權轉變為在企業內部行使職權；
3、企業由名義的法人變為實際上的法人；
4、有利於政企分開；
5、有利於借鑑現代企業制度完善公司法人治理結構。
綜上所述，國資公司遲銀租是國家所有的企業，也就是全國人民集體所有的企業，由於國有資產是分級管理，只是通過各級人民**（***、省市縣）代全體人民所有，具體通過各級國資委履行出資人監督和管理職責。
法律依據】：
中華人民共和國公司法》六十四條。
國有獨資公司的設立和組織機構，適用本節規定；本節沒有規定的，適用本章第一節、第二節的規定。
本法所稱國有獨資公司，是指國家單獨出資、由***或者地方人民**授權本級人民**國有資產監督管理機構履行出資人職責的有限責任公司。
企業組織形式是什麼？
10樓：abc生活攻略
企業組織形式是指企業進行生產經營活動所採取的組織方式或結構形態。它以一定的經濟制度為基礎，並受社會分工的廣度和深度、資本積聚與集中的程度、科學技術的進步及其應用、生產發展的規模與速度、企業外部經營環境（包括歷史、自然、政治、法律、文化、經濟等環境）的變化、企業經營管理水平等因素的影響和限制。在工廠制度建立初期，企業的組織形式單。
一、規模較小。隨著社會的發展，上述條件發生變化，逐步產生了複雜、高效的企業組織形式。從法律認可的所有制形式方面來看，當前存在三種基本的企業組織形式，即獨資企業、合夥企業和公司企業。
從歷史發展考察，合夥企業的形成以獨資企業為基礎，而公司企業又是在合夥企業的基礎上演化而來的。公司是企業組織發展到一定歷史階段的產物，是現代企業的高階組織形式。\x0d\x0a更多關於企業組織形式是什麼，進入檢視更多內容。
勞動形式有哪些
11樓：馮磊
法律分析：從簽訂勞動合同的期限來分，有固定期限用工、無固定期限用工祥春弊和以完成一定謹族工作任務為期限的用工3種方式；從聘用勞動者的身份來分，有固定用工、臨時用工、非全日制用工3種方式。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法森態》 第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
企業的組織形式包括
12樓：讓夢浮於心上
企業的組織形式包括個人獨資企業、合夥企業以及公司制企業。
1、一家公司如何發起成立、歸誰所有、由誰來經營？都是由企業組織形式決定的，企業組織形式是指企業存在的形態和型別，主要有獨資企業、合夥企業和公司制企業三種形式。
2、企業組織形式的具體形態，獨資企業是指由個人或家庭出資並擁有的企業，個體戶就屬於典型的野局代表。獨資企業的資產和負債都與出資人的私人財產直接關聯，大部分公司早友脊讓期的時候都是從獨資企業起步的。
3、合夥企業有兩個或兩個以上的自然人通過訂立合夥協議，共同出資經營，共同盈虧，共擔風險的企業組織形式，合夥企業可分為有限合夥企業和普通合夥企業。
4、公司制企業：由法定人數以上的投資者（或股東）出資建立、自主經營、自負盈虧、具有獨立法人資格的經濟組織。公司制企業有限責任公司和股份有限責任公司兩種形式。
無論企業採用何種組織形式，都應具有兩種基本的經濟權利，即所有權和經營權，它們是企業從好局事經濟運作和財務運作的基礎。企業採用何種組織形式，對企業理財工作有重大的影響。
企業都有哪些組織形式，企業組織形式有哪幾種
合易人力資源管理諮詢 企業形式 有限責任公司 股份 私營企業 股份合作制企業 個人獨資企業 企業型別 一 傳統的典型企業和傳統的非典型企業 1 傳統的典型企業可以分為個人獨資企業 合夥企業和公司企業這三種法律形態。2 傳統的非典型企業是不按照投資冒險的歷史和邏輯建立起來的企業，主要的型別有兩種 合作...
公司與其他企業組織形式的區別是什麼
白色的明 1 公司是依照公司法在中國境內設立的是以營利為目的的企業法人，包括有限責任公司和股份 它是適應市場經濟社會化大生產的需要而形成的一種企業組織形式。2 企業組織形式是指企業財產及其社會化大生產的組織狀態，它表明一個企業的財產構成 內部分工協作與外部社會經濟聯絡的方式。企業組織形式是指企業存在...
企業組織機構型別有哪些，企業組織結構的形式主要有哪幾種，各有何特點？
昂禾別原 主要的組織結構形式有 直線制 職能制 直線職能制 矩陣制四種。各自的特點是 1 直線制 結構簡單 權力集中 隸屬關係明確，職責分明，決策迅速，但是沒有職能部門，領導沒有助手，需要領導是全能型人才，無法實現管理專業化，不利於管理水平提高。2 職能制 各管理層之間設定職能部門，領導層指揮各職能...