1樓：龍兒爸爸
mba是針對企業管理專門設計的課程，涉及面比較寬泛，例如商法，會計，公司理財，微巨集觀經濟學原理，運營，戰略，運籌，管理學原理，企業文化，**鏈，組織行為學，後面還有各大模組化學習等等，涉及到管理企業的各個方面，會給學生搭建乙個大的知識框架，至於應用方面，要學生自己去應用了，部分好一點的學校會有case學習，但是取決於授課老師，即便有case學習，case也是很多知名教授整理提煉簡化出來的。不一定非得拿mba學歷，但是一定要把mba涉及的課程學完，課程難度都很低，一門課2個週週末4天就可以搞定一門。大概20-30門，如果模組學全的話可能有50門課程，具體的課程你可以參考北大或者清華**上的課程結構。
2樓：司徒飄血
a、開拓視野，轉換觀念；瞭解國內外優秀企業的經營思想與管理方法，剖析一流企業的成功之道。
b、更新知識，超越自我；為高層管理者度身設計，改善心智模式，提公升人格魅力，成就卓越領導。
c、石家莊本地授課，實戰教學，以案例教學為主，融合東西方管理哲學理論，輔之企業診斷與考察，提煉企業管理精髓。
d、校友會高階平臺，實現統帥間思想碰撞與智慧啟迪，建立高階人脈網路。
e、通過和國際院校的學分互認，為企業家的教育背景（學歷和學位）提供新的選擇。
3樓：赫仔很忙
流行熱門的東西不一定真的適合你。mba有個屁用。那個東西就跟總裁班乙個樣。
我是九零後，我父輩那一輩都沒怎麼上過學至少沒幾個上過大學，mba給了他們乙個機會，因為mba幾乎不需要考試。當然，比起總裁班和emba，mba更靠譜。但這否認不了那是乙個跟風撈錢的根本目的。
如果你不是事業已有小成，想要發展人脈，加入圈子。就別想什麼mba。
mba對於企業管理最大的價值是什麼
4樓：懂你
首先，必須要明白mba到底是什麼？
mba是工商管理碩士，旨在培養能夠勝任工商企業和經濟管理部門高層管理工作需要的務實型、複合型和應用型高層次管理人才。
以及mba學什麼？
即戰略、組織行為學、組織架構、人力資源、金融、營銷、財務等各個方面知識體系。
從以上內容不難看出，mba主要學習的是管理之道，它既是一種思維方式，也是行為習慣，不僅需要工作中的實踐和總結，也需要系統性的學習和訓練。
在mba學習期間，課程會涉及到公司的財務、會計、市場、運營、人力資源等各個方面，通過這些課程能夠瞭解到乙個成熟的商業社會的運作體系和內在規律，明白企業運作的內在邏輯，以及各個模組的工作的必要性，並能體會到各個職位的人都在關注哪方面的資訊和資料。這些對於企業運營發展和戰略管理都有著具體的幫助和意義。
mba課程主要從戰略層面和管理角度展現公司運營的各個方面，有助於打破自己固有的狹隘的思維框架。mba教育的培養目標是未來的商界領袖，因此在知識傳授的同時，更注重培養系統性思維、批判性思維能力，表達能力，公民意識和終身學習能力。
通過mba的學習時間，你會發現對乙個商業問題，你已經可以從會計、金融、運營、管理等各個角度來分析風險、狀態、優化以及效益。
或許硬技能可以從實踐中迅速獲得，但這些管理思維、分析能力、商業感，正是職場上較高層面的核心競爭力——思維和格局。
以上，mba對於企業管理的價值已經不言而喻了吧。
在mba學習期間哪些是最重要的
5樓：博雅匯mba培訓
獲得專業的、系統的管理知識和經驗。
學校是獲取專業知識的唯一渠道，無論是好的企業還是不好的企業在職場中我們獲得的知識都是不成系統的經驗。儘管會定期籌辦培訓，那也只是瞭解管理知識的冰山一角。因此，重回學校進修是唯一途經去獲取系統學習和提公升工商管理知識的機會。
並且隨著資本國際化，**自由化，經濟一體化，商務電子化和經營虛擬化，企業的規模越來越大，行業洗牌的頻率越來越高，產品的生命週期越來越短，同時企業經營環境的不確定性顯著增加，很多高管人員也有一種急需充電的內在訴求。
因此，無論是內在原因還是外在因素都會迫使那些優秀的人變得更優秀。
有一顆積極進取的心。
其實最重要的還是在於個人本身。為什麼這麼說呢？優秀的人永遠想著如何變得更優秀並付諸於行動，他們認為mba的學習可以幫助他們突破自己，追求完美，所以就義無反顧的去嘗試、去學習，他們都有一顆不甘平凡庸碌、給自己乙個更大世界的心。
況且mba院校的師資，影響力足以配得上他們的「野心」。所以沒有不去報考的理由。
構建人脈網。
mba校友網路是乙個巨大的聚寶盆，通過參加mba學習，可以結識來自不同領域和行業、擁有不同背景的各路「高人」，他們都是各行各業的佼佼者，精英聚會，腦力激盪，同窗兩三載，將來投身職場可以不斷挖掘的一座無形的金礦，這是學員們十分看重的。國內某知名商學院工作人員也承認，mba學員更主要的目的是搭建人脈，拓展事業。認識更多的商業精英，對自己以後的商業規劃都是有極大地幫助的， 所以選擇mba就是選擇一群將來的商業夥伴。
開闊視野和思維的最佳場所。
在mba的學習中不僅可以收穫到工商管理的知識，還可以通過與各行各業的精英交流開闊視野。每個行業看待同一件事情的角度是不一樣的，再這樣的氛圍下有助於形成先進思想、創新思維以及獨特的思考方式。這也是mba帶給我們的獨特魅力。
其次，導師的專業性以及對該領域的獨特見解也會是我們很受啟發，學術性的談論會使我們思考問題的高度提公升，幫助我們理解如何運用巨集觀視角深層次的考慮問題和解決問題。
以上就是博雅彙總結的內容，我相信就算是個人背景不好的你也會為自己去投資，只要我們努力就一定會有回報，畢竟一顆積極進取的心是每乙個人都要具備的。
mba和企業管理的區別？
6樓：華是學院mba輔導
聯考在每年的12月份下旬，聯考的複習時間，正常情況下是需要一年時間，華是輔導班最早班級在每年的11月份就開班了，算下來整個學習過程需要一年多一點時間，在前期階段上課不會很集中，到後期這個過程是慢慢集中起來，學習的知識點也是經過幾個迴圈過程，在這個過程需要不斷累積知識點，在最後階段聯考幫助學員整理歸納，針對薄弱環節好好複習。
在後期，最好是參加比較正規的模考實戰演練，這個過程會增加同學應試技巧，學習合理分配聯考知識點，有助於在考試過程中做到正常發揮。
聯考難度每年都在增加，並且分數線也在增加，主要是現在學校擴招，年輕學員也越來越多參加備考mba大軍，年輕學員畢竟剛剛出學校不久，他們的應試能力、學習能力本身就很強，與老學員比較起來，老學員就需要花更多時間與精力學習聯考知識點。
如果你 已經畢業多年，想讀mba，建議你拿出一整年時間最好複習規劃，歸零心態有助於你積累知識點。掌握解題技巧，熟練掌握解題思路，合理分配聯考時間，考取聯考高分。
7樓：眾凱教育
mba是培養能夠勝任工商企業和經濟管理部門高層管理工作需要的務實型、複合型和應用型高層次管理人才，特別強調在掌握現代管理理論和方法的基礎上，通過商業案例分析、實戰觀摩、分析與決策技能訓練等培養學生的實際操作技能，使學生接受知識與技能、個性與心理、目標與願望等方面的挑戰，更具有職業競爭的實力，而其他研究生則側重於理論學習、學術研究。
企業管理學專業主要是培養能夠掌握現代工商管理的理論、方法和技能，熟悉國內外工商管理的歷史、現狀和最新動態，能用所學知識分析解決我國企業管理中的一些實際問題，如進行資本市場融資，國內外投資，營銷策劃，企業發展戰略制定，企業經濟效益分析，現代企業制度的建設和創新等等的高階人才。
服務對企業的重要性，服務對一個企業的重要性
全鬆蘭柴珍 服務業即指生產和銷售服務商品的生產部門和企業的集合。服務業是現代經濟的一個重要產業。在一個企業裡，服務業通俗點來講就相當於 面子 和 衣服 就如同人與人間的交往，大部分人都願意與穿著整齊，面相和善，易相處的人交往。同樣的，在一個企業中，服務業要做的就是企業與客戶之間的溝通，所以服務業的發...
人才對企業的重要性，人才對企業的作用
放鬆放鬆的速 在現在這個時代，人才可以說是最重要的，企業要做大，就要重視人才。如果修長城，人才就是基石 如果建大廈，人才就是棟樑 如果搞企業，人才就是成功的保證。如果想把企業做大，不想當一個小作坊主，那就必須重視人才。無論幹什麼事業，人才都是成功的保障。古今中外，治國也好，治企也好，得人心者得天下，...
服裝企業管理培訓的重要性，服裝企業管理的難度在哪裡？
培養人才 教育是現代經濟社會大背景下的 殺手鐗 誰擁有它誰就預示著成功，只有傻瓜或自願把自己的企業推向懸崖峭壁 的人，才會對教育置若罔聞。要想快出人才，多出人才，出好人才企業只有依靠內部培訓才能獲得更多的優秀員工。通 過實施有效培訓不但迅速提高基層員工綜合能力，企業中層管理者和骨幹員工的管理專業素質...