1樓：爪機粉絲
隨著我國企業年金各項法律制度的不斷完善、各省市稅收優惠政策的頻頻出臺,越來越多的企業開始考慮為本企業員工建立企業年金制度,以增加企業的凝聚力,提高企業在本行業中的競爭力。但是,大多數企業對在新的法規框架下如何建立企業年金制度卻不是十分清楚,本文旨在幫助企業瞭解建立企業年金制度的大致步驟。
首先,企業要審查自身是否符合建立企業年金制度的條件,即是否依法參加基本養老保險並履行繳費義務、是否具有相應的經濟負擔能力和是否已建立集體協商機制等。如符合上述要求,企業要和工會或職工代表通過集體協商確定建立企業年金的決策。
第二,企業確定要建立企業年金制度後,應制定企業年金方案。企業年金方案應包括參加人員範圍、資金籌集方式、職工企業年金個人賬戶管理方式、**管理方式、計發辦法和支付方式、支付企業年金待遇的條件、組織管理和監督方式、中止繳費的條件等內容。企業可自行制定企業年金方案,也可聘請人力資源諮詢公司提供企業年金計劃設計的諮詢服務。
需要注意的是,國有及國有控股企業的企業年金方案草案應當提交職工大會或職工代表大會討論通過。
第三,企業還應將企業年金方案報送所在地區縣以上地方人民**勞動保障行政部門。**所屬大型企業企業年金方案,應當報送勞動保障部。勞動保障部門企業年金**監管機構將出具企業年金計劃確認函(含登記號),該確認函是以後企業年金**託管人為企業年金**開立相關賬戶所需要的重要檔案。
第四,企業年金方案生效,企業確定年金計劃的受託人。企業年金方案經勞動保障行政部門批准後,企業即可確定本企業年金**的受託人,正式運作企業年金計劃。企業年金**的受託人可以由企業內部成立的理事會擔任,也可以選擇外部法人受託機構。
從我國企業年金市場發展現狀來看,成立企業年金理事會作為企業年金的受託人是較快速、實際和可行的方法。企業年金理事會是指在發起設立企業年金計劃的企業內部設立,依託年金計劃存在,由企業代表和職工代表等人員組成的特定自然人集合。年金理事會作為企業年金的受託人需符合以下規定:
一是年金理事會須在內部設立並依託年金計劃存在,企業外部的自然人集合、其他企業的年金理事會不得成為本企業年金受託人;二是年金理事會為特定信託目的存在,企業內其他性質的理事會也不得擔任企業年金的受託人;三是年金理事會主要由企業內部職工構成,其中職工代表不得少於三分之一;四是年金理事會理事是企業年金**資產的共同受託人,共同處理企業年金**管理事務。
第五,企業年金理事會(受託人)選擇本企業年金**的託管人、投資管理人和賬戶管理人。受託人可以委託具有資格的企業年金賬戶管理機構作為賬戶管理人,負責管理企業年金**的個人賬戶;可以委託具有資格的投資運營機構作為投資管理人,負責企業年金**的投資運營。受託人應當選擇具有資格的商業銀行或專業託管機構作為託管人,負責託管企業年金**。
受託人與賬戶管理人、投資管理人和託管人確定委託關係,應當簽訂書面合同。在選擇賬戶管理人時主要應考慮其企業信譽、賬戶管理經驗、賬戶管理系統的先進性和方便性、服務水平等因素;在選擇投資管理人時主要應考慮其資本實力、企業信譽、投資管理的業績、服務水平等因素;在選擇託管人時主要應考慮其資本實力、企業信譽、託管經驗、服務水平、從業人員素質等因素。
第六,企業年金計劃進入正式運作階段。企業年金理事會選擇好賬戶管理人、投資管理人和託管人後,企業年金計劃就可以正式開始運作實施。在企業年金計劃運作過程中,受託人、賬戶管理人、託管人和投資管理人各自承擔的職責如下:
1、企業年金理事會主要承擔下列職責:監督、更換賬戶管理人、託管人、投資管理人以及中介服務機構;制定企業年金**投資策略;編制企業年金**管理和財務會計報告;根據合同對企業年金**管理進行監督;根據合同收取企業和職工繳費,並向受益人支付企業年金待遇;接受委託人(企業)、受益人(職工)查詢,定期向委託人、受益人和有關監管部門提供企業年金**管理報告等等。
2、賬戶管理人主要承擔下列職責:建立企業年金**企業賬戶和個人賬戶;記錄企業、職工繳費以及企業年金**投資收益;及時與託管人核對繳費資料以及企業年金**賬戶財產變化狀況;計算企業年金待遇;提供企業年金**企業賬戶和個人賬戶資訊查詢服務;定期向受託人和有關監管部門提交企業年金**賬戶管理報告等等。
3、託管人主要承擔以下職責:安全保管企業年金**財產;以企業年金**名義開設**財產的資金賬戶和**賬戶;對所託管的不同企業年金**財產分別設定賬戶,確保**財產的完整和獨立;根據受託人指令,向投資管理人分配企業年金**財產;根據投資管理人投資指令,及時辦理清算、交割事宜;負責企業年金**會計核算和估值,複核、審查投資管理人計算的**財產淨值;及時與賬戶管理人、投資管理人核對有關資料,按照規定監督投資管理人的投資運作;定期向受託人提交企業年金**託管和財務會計報告;定期向有關監管部門提交企業年金**託管報告等等。
4、投資管理人主要承擔下列職責:對企業年金**財產進行投資;及時與託管人核對企業年金**會計核算和估值結果;建立企業年金**投資管理風險準備金;定期向受託人和有關監管部門提交投資管理報告等等。
以上是企業在新法規框架下建立企業年金制度大致要經歷的步驟。值得注意的是,由於企業年金運作在我國是一個全新的事物,實際運作過程中企業、尤其是企業年金**各個管理運營機構,會面臨很多紛繁蕪雜的細節問題,我們相信,在監管機構、金融機構和企業的共同努力之下,這些問題必將得到良好的解決,為我國企業年金市場健康發展打下堅實基礎。
完善企業年金制度的措施
建立企業年金條件
2樓：匿名使用者
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。建立企業年金，應當按照本辦法的規定執行。 符合下列條件的企業，可以建立企業年金：
( 一 ) 依法參加基本養老保險並履行繳費義務； ( 二 ) 具有相應的經濟負擔能力； ( 三 ) 已建立集體協商機制。 建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定，並制定企業年金方案。國有及國有控股企業的企業年金方案草案應當提交職工大會或職工代表大會討論通過。
建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定，並制定企業年金方案。國有及國有控股企業的企業年金方案草案應當提交職工大會或職工代表大會討論通過。 企業年金的型別 （一）根據法律規範的程度來劃分，企業年金可分為自願性和強制性兩類。
1.自願性企業年金。以美國、日本為代表，國家通過立法，制定基本規則和基本政策，企業自願參加；企業一旦決定實行補充保險，必須按照既定的規則運作；具體實施方案、待遇水平、**模式由企業制定或選擇；僱員可以繳費，也可以不繳費。
2.強制性企業年金。以澳大利亞、法國為代表，國家立法，強制實施，所有僱主都必須為其僱員投保；待遇水平、**模式、籌資方法等完全由國家規定。
（二）根據待遇計發辦法來劃分，企業年金可分為繳費確定和待遇確定兩種型別。 1.繳費確定型企業年金。
通過建立個人賬戶的方式，由企業和職工定期按一定比例繳納保險費（其中職工個人少繳或不繳費），職工退休時的企業年金水平取決於資金積累規模及其投資收益。其基本特徵是：(1)簡便易行，透明度較高；(2)繳費水平可以根據企業經濟狀況作適當調整；(3)企業與職工繳納的保險費免予徵稅，其投資收入予以減免稅優惠；(4)職工個人承擔有關投資風險，企業原則上不負擔超過定期繳費以外的保險金給付義務。
2.待遇確定型企業年金。基本特徵是：
(1)通過確定一定的收入替代率，保障職工獲得穩定的企業年金；(2)**的積累規模和水平隨工資增長幅度進行調整；(3)企業承擔因無法**的社會經濟變化引起的企業年金收入波動風險。 企業年金投資範圍 年金繳款可以交給信託管理人或者其他受託投資管理機構。年金在ifrs中有設定提存計劃和設定受益計劃兩大類，其中設定提存計劃的處理基本與補充養老保險一致。
設定受益計劃在國內的法規中未作規定，實務上國內目前也沒有，所以準則中對此未作規定。
3樓：acfun老婆指定唯一老公
可以建立企業年金條件：
( 一 ) 依法參加基本養老保險並履行繳費義務；
( 二 ) 具有相應的經濟負擔能力；
( 三 ) 已建立集體協商機制。 建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定，並制定企業年金方案。國有及國有控股企業的企業年金方案草案應當提交職工大會或職工代表大會討論通過。
延伸：企業年金又稱企業退休金或僱主年金。是指在**強制實施的公共養老金或國家養老金制度之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況自願建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
4樓：浪漫理科男
1、企業有盈利是首要條件。
2、管理機構核准。比如董事會，股東大會，國有企業要經過上級批准，比如國資委。
3、企業一旦出現虧損，第二年的年金就要終止。
5樓：匿名使用者
多看看經濟法吧！小兄弟
建立企業年金的條件有哪些？
6樓：龍之大帝之不死
可以建立copy企業年金條件：
bai ( 一 ) 依法參加基本養老du保險並履行繳費義zhi務；
dao ( 二 ) 具有相應的經濟負擔能力；
( 三 ) 已建立集體協商機制。 建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定，並制定企業年金方案。國有及國有控股企業的企業年金方案草案應當提交職工大會或職工代表大會討論通過。
延伸：企業年金又稱企業退休金或僱主年金。是指在**強制實施的公共養老金或國家養老金制度之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況自願建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
如何查企業年金？企業年金怎麼查詢？
查企業年金方式如下 1 銀行查詢 撥打企業年金賬戶繫結的銀行客戶服務 95595，按語音提示操作即可。2 養老金專業服務 查詢 使用者登入 點選 個人使用者登入 開啟相應頁面，輸入 企業年金 或 身份證號 和 密碼 後點選 登入 按鈕即可進入個人年金資訊查詢頁面。3 很多銀行網點的多 自助終端和at...
關於企業年金的幾個問題，關於企業年金的問題
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。建立企業年金，應當按照本辦法的規定執行。符合下列條件的企業，可以建立企業年金 一。依法參加基本養老保險並履行繳費義務 二。具有相應的經濟負擔能力 三。已建立集體協商機制。建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過...
關於企業年金職業年金個人所得稅有關問題的通知
簡單來說，年金個人繳費部分暫不需要納稅，等支取年金的時候再計算。這是新政策，暫還未有相關操作的細則，計稅基數就是每月工資單上的應稅所得。 烏鴉大汗 企業年金個人繳費工資計稅基數為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的專案 w1 計算。月平均工資超過職工工作地所在設區城市...