1樓：匿名使用者
很好辨別的啊。問他進不進公司正式編制的？因為新華有的內勤都不進編制的。還有交不交金的。交的酒內勤，不交就外勤。
2樓：匿名使用者
營銷管理崗位是業務員職位，銷售保險！如果按照您說的情況，則公司已經違反保監會規定，屬於違規招聘，培訓完之後籤立的是**人合同！
3樓：匿名使用者
營銷管理崗位 看是銷售 還是市場了 推廣的話 是內勤
4樓：匿名使用者
以其他職務名義招收業務人員，這是保險公司的行業規則
新華保險內勤幹什麼的？好乾麼
5樓：綱銳精
新華保險是**公司，可別再上當
6樓：手機使用者
哪種內勤啊，保險公司內勤種類多了去了，有跟你說是哪種嗎？
如果沒說那應該是讓你去當業務員。
內勤待遇很好的，而且沒人你可進不去。
7樓：匿名使用者
內勤就是文員加打雜。
不過，現在保險公司招內勤大多是假的，都是面試時說招內勤，然後說要先做幾個月業務員或者什麼業務經理助理什麼的，然後再轉為內勤，說什麼這是公司規定，內勤必須從內部員工裡招，所以要先做業務員，其實就是騙你當業務員。
8樓：暖風的溫暖
你確定是內勤嗎？一般公司不對外招收內勤，一般都是公司內部人員或者別的分公司調過來的。
招收大量的內勤要注意，進去絕對是業務員
9樓：
前兩天我也應聘保險內勤，面試官說讓我先從外勤幹起（跑銷售），熟悉業務後可以轉為內勤。
10樓：溯嗍
內勤可多了，分有有編制的和沒有編制的，沒有編制的一般是營業部的外勤部經理僱的祕書，幫他填單子、打追蹤**等等。工資也是部經理本人給你開，至於開多少，怎麼開是人家說的算，有編制的是公司的正式員工，與公司簽訂正式勞動合同，工資由省公司的人力資源部下發，大概是每個月的15號。工資是由基本工資和績效工資組成，有五險一金，年終獎等等。
有編制的內勤崗位很多，如客服，培訓講師，營銷組訓，營銷企劃等等，他們的工資也不一樣，在新華，組訓這個內勤崗是核心，開的也比其他同崗位的多，但組訓很累，沒休息，要組織會議、要講課、還要打追蹤**，年輕人幹組訓還是蠻鍛鍊人的。
保險公司的營銷管理崗是做什麼的
11樓：小雨手機使用者
1、營銷管理崗是保險業務員和保險公司的過渡點，主要負責對保險業務員的業務督導、政策宣導、業績統計、工資計算等。
2、營銷管理崗有兩種，一種是公司聘用制，也就是保險公司的正式員工，一種是**制，既是保險業務員又是督導人員。
12樓：匿名使用者
主要是做營銷業務資料統計、管理、分析
1：對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
2：管理的實際上是客戶資料和客戶關係。即便是做到銷售主管，也需要自己跑業務，同時還需要管理你手下的人
13樓：匿名使用者
名字換了，換湯不換藥，實際還是業務員性質。
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收穫的，以後也會在這個社會越來越值錢。另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關係。
在這裡，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這麼說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
14樓：成都保險超市
主要是做營銷業務資料統計、管理、分析
保險公司內勤做什麼?
15樓：汝潔但卿
一般來講保險公司的出單員
管理員以及財務的相關人員都是屬於內勤
基本上就是沒有專門的業績考核的
不是非要去做業務的人
16樓：匿名使用者
保險公司內勤工作主要是配合相關內勤部門主管進行單證整理，出單及保單核對，業務相關資料錄入存檔等工作。
內勤在企事業單位裡是一個重要的組成部分，幾乎涉及單位整體運作的方方面面。
工作比較瑣碎，熟悉計算機操作及excel**的人員優勢比較大。
【擴充套件資料】
一個好的內勤，要具備作為內勤的一些基本素質，還要具備拓展能力、分析問題能力和人際交往能力，注意處理好一些工作上的矛盾。
內勤工作沒有盲區，只要領導工作有可能涉及的領域，內勤就必須積極配合、認真完成領導所交辦的各項工作。
17樓：匿名使用者
1、簡單的說，保險公司員工一般分為內勤和外勤；
2、外勤就是通常我們所說的保險業務員；
3、內勤，比如人力資源、行政、培訓、營銷、企劃、財務、保費、理賠、契約、客服等等部門的員工為內勤；
3、內勤一般分為正式工、臨時工和營業部內勤；正式工和臨時工不難理解，而營業部內勤有些是外勤部門長為自己部門招聘的助理，地位大概介於正式工和臨時工之間；
4、以上因保險公司不同可能不盡相同，僅供參考。
18樓：平金蘭波賦
內勤有很多職位:人力資源、行政、培訓、營銷、企劃、財務、保費、理賠、契約、客服等等部門的員工為內勤.
具體要做什麼那就要看你選擇什麼崗位了,如果你被錄用了其中的某一個職位,人力資源的老師會跟你講的很詳細.
面試之前你應該好好練練口才,因為保險公司的人基本都會做寫業務,口才都比較好,還有就是內勤基本都是需要真才實學的個人個人能力,例如財務會在月末處理大量的帳單,如果個人業務比較差的話,你會覺得很吃力的,還有就是你被錄用之後在工作期間還要不斷學習來提高自己的業務水平和自己的能力,因為公司內的晉級是很嚴格的.
19樓：
大的保險公司有很多部門，只要不是推銷保險跑業務的均統稱為內勤，營銷管理部、理賠部、契約部、客戶服務部、品牌宣傳部、培訓部等等等等，不同的部門內勤做的工作也不一樣，拿的工資也不一樣。
20樓：匿名使用者
呵呵 內勤好聽 做著捉著就變外勤了！！
21樓：京儉別嬋
保險公司的員工基本分成兩塊
一塊是業務員，也就是所謂的**人，那種就是天天出去跑，一般都不屬於保險公司的正式員工，工資基本上全部**於賣保單的提成，很慘的。不過也有業務做得很好，月入幾十k以上的～
一塊就是所謂的內勤，內勤都是保險公司的正式員工，一般都是做業務支援和管理工作，比如it，比如策劃新的保險活動等等。這些員工待遇比較好。
22樓：支瑜應文瑞
說明下。保險公司分內外勤。
外勤就是業務員。與保險公司是簽訂合同的。這是保監會規定的。
**人的定義就是代保險公司與客戶溝通。包括投保。理賠等保全工作。
如果不和保險公司簽訂合同。那怎麼會有權利去代保險公司與客戶溝通呢。又怎麼去做保全呢？
內勤也分的。有部門內勤和辦公司內勤。部門內勤負責的就是比較複雜。零碎的東西比較多。而辦公室內勤負責的就係統一點。什麼財務。人事都是內勤。
進了新華保險的保費部內勤崗位，正式編制，可是發現並不是自己想的那麼順利，
23樓：匿名使用者
幹什麼都不好乾，只要想幹，肯定能幹好的！加油↖(^ω^)↗
24樓：不懂就
要麼好好幹閉口不言，要麼辭職不幹。
新華保險營銷管理幹部是做什麼的?是內勤還是外勤？你去了沒有？我去面試通過不知道去不去搞不清具體情況..
25樓：匿名使用者
營銷管理幹部不是一個明確的崗位，在營銷團隊當中內、外勤都有。在一個正常的營銷組織架構當中，應該是首先有培訓部和業務部兩個部門，培訓部一般都是內勤人員，負責對外勤團隊的培訓工作，這個部門一般會有負責人以及一般員工。業務部分兩大塊，一塊是負責營銷方案的推出與追蹤，是屬於內勤隊伍，有部門經理以及一般員工；一塊是負責產品銷售，是屬於外勤隊伍，也就是我們平時說的業務員，同樣也有經理級別的和一般員工級別的。
26樓：夜伴倆點
百分百是外勤，用最簡單，你能明白的話就是先讓你賣保險，然後用營銷管理幹部的話去找別人。我敢保證。
新華保險公司都有什麼崗位？各崗位工資待遇怎麼樣？理賠科屬不屬於內勤？職責是什麼？什麼待遇？
27樓：匿名使用者
新華保險公司內勤崗位很多，運營管理、財務、人事、審計、風控版、個人業務部
培訓部、辦公
權室、資訊科技等等。崗位工資按照職級給付，基本工資加績效工資，不同地區基本工資有所不同，大部分在2000-3000，不包括年終獎、福利等。理賠屬於運營管理部的一個科室，純內勤，崗位價值較高，可替代性較弱，是個非常有發展的專業序列。
希望採納，我就是新華的內勤，呵呵，和理賠時一個部門的，同屬運營管理部。
28樓：匿名使用者
新華bai公司是比較人性化的公
du司，各崗位工資待遇還zhi可以！除了業務員所有崗dao位都是內勤，主要是回核賠答，或處理理賠事件，具體的最好去公司諮詢。待遇要根據當地工資水平情況，和公司業務情況，以及個人的工作能力總的來說一般。
29樓：匿名使用者
大的分：內勤、外勤
外勤一般只業務員
內勤和其他公司的內勤大致一樣版
：財務、客服、培訓等權等
理賠科屬於內勤運營部
職責是：依據法律、保險合同約定判定發生了的保險事故是否屬於保險責任；實際工作內容為理賠調查、理賠稽核及相關工作
30樓：匿名使用者
屬於內勤，職責就是理賠服務唄，正式的話待遇應該不錯，壽險不太懂
31樓：小小小子
有組訓，綜合內勤，續期，銀代等，這樣崗位屬於內勤類，買五金一險的
關於保險內勤的工作
32樓：匿名使用者
保險業務部的內勤人員工作內容是很雜的。一、保險條款的瞭解對本部門經常開展的業務要熟悉條款並能對常見的問題進行熟練地解答。二、登記好本部門的臺帳1、承保臺帳每天及時整理本部門的承保臺帳，將業務按照分類登記清楚，明確業務歸屬，臺帳必須包括保單流水號、保單號、保險期間、被保險人、經辦人、保費額。
每月末前要對部門的續保業務進行整理，並報部門經理做好次月的續收工作。2、做好費用臺帳將費用明細登記清楚，如每月保費實收數額是多少，按照經辦人將每筆業務的費用列清。3、做好理賠臺帳雖然業務部門不負責理賠工作，但是作為內勤人員一定要了解理賠工作內容，特別是索賠材料，登記好客戶交材料日期，及時催辦賠案進度等等。
三、做好本部門的工作事項登記整理工作每天做好本部門工作事項的記錄，避免出現工作的遺漏。另外，就是多向其他部門的老內勤人員學習。
33樓：匿名使用者
你好！ 內勤工作也是有區別的。你想保險公司那麼多人，肯定會有相應量大的工作需要處理。
從跟客戶有關的來說： 分為 新契約， 問題件，回執，保全，理賠。 大方向分為這五個大部分。
而每一個部分呢，都需要有一幫人來去處理。（關於這個五個部分的內容，就不便一一細說）。另外，就新契約來說，它還包括 團險新契約，個險新契約，以及銀保的。
等等。相應的，後面四個也都包含這幾個類別。 所以，你要明確自己的方向，到底是怎麼分的。
你需要從事哪些工作，和哪些部門有關聯。這個都需要考慮進去的。 加油～
34樓：匿名使用者
內勤都是必須要從外勤做起，因為你沒有經驗怎麼做內勤
保險公司的內勤人員屬於什麼樣的職位
35樓：匿名使用者
要看是什bai麼部門啊du，保險公司的核保zhi、理賠、保全、dao財務、資訊科技、行政、版人力、合規、
權業管等等都屬於內勤，甚至團險銷售人員都屬於公司的正式員工編制。大多數人都不瞭解保險公司，以為保險公司的工作人員都是推銷保險的，也不知道保險公司的內勤都是幹什麼的。
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