1樓：江聲浩蕩
不會制定什麼計劃，
你的工作就是：每天收取下面每個網點的營業資料以及追蹤資料，這個可以通過公司內網的qq或者**跟下面網點的專門負責的內勤要。然後你彙總一下制定出當天的戰報也業務預收表以及追蹤表。
同辦公室的一般還有企管和人管以及培訓部的人，所以人多好辦事。
你需要提高的是，把execl表搞定，不需要太多函式，你把資料透視表弄懂就很方便，偶爾需要你對方案做整理什麼的，需要你的**能力，不過你剛畢業，學習能力有，不用擔心，不需要程式設計，都是所見所得的。簡單。。。
好好幹。
話說我幹過業管、企劃、人管、培訓班班主任。業管你留意一下別把資料弄錯。下面網點的人素質有限，幫他們做一套自動求和的彙總表讓他們填原始資料，你拿來就可以用了。
2樓：n已
崗位職責：
1、負責員工考勤管理、合同管理及勞資社保事宜；
2、清單分配及發票列印；
3、各項單證管理與下發；
4、協助經理做好各部門間溝通與日常基礎管理。
3樓：匿名使用者
能請教一下您是哪個地方的嗎？說不定有機會成為同事。^^
太平的個人業務管理，主要是負責壽險個人業務條線的經營資料收集，分析，報表的製作，對外勤銷售員的激勵，發一些鼓勵性的簡訊什麼的，有時候組織一些階段性的推動活動。也分很多崗位，有的是專門管理**人檔案的，也有專作報表的，還有搞企劃的，很多。剛畢業能有機會進入內勤是不錯了，不要太擔心，太平最好的地方就是給個人學習發展的時間和空間，有問題多跟前輩請教，工作都是邊做邊學才能好的。
而且對職場新人來講，能夠鍛鍊到比較好的系統性，為日後發展很有好處。呵呵，歡迎你加入太平，也希望你過的愉快！
太平陝分。王易
4樓：
1、這個職位還是不錯的，就像給你所說的一樣，就是一些資料上的事物。
2、不用擔心，至於計劃，那是企劃所做的。
5樓：匿名使用者
直接問公司的老總啊，.什麼都清楚拉，.
太平人壽保險的業務主管是做什麼的？ 10
6樓：匿名使用者
稱謂改了,其實跟bai業務員一個性質du,即換湯不換藥zhi.
看得出你所應
dao聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收穫的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關係。
在這裡，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這麼說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
7樓：匿名使用者
業務員做到一定程度就可以升業務經理了，需要簽單和增員，每月都有任務要完成。你旗下的一般業務員的業績也和本人掛鉤。
8樓：貝殼海洋
應該是屬於營銷隊伍中高階別的業務員 名稱都交業務主管 那肯定要有業績的 必須簽單
9樓：
就是業務員的升了一級而己．有一定的管理費收入，還是要簽單的
10樓：受定說問香
保險公司的文員工作量是非常大的。
1、協助組訓完成一切可能要做的事情。
2、有專門版統計獎權品的，計考勤的，管理的，服務的，主持產說會的，遊說會的，等等，只要有可能用到人的工作，全都會由文員來做
3、另外如果是部門的文員，就不在保險公司的編制中，那工作一般就是打打**，給部門經理打打下手，這個就比較輕鬆了，但也得看是什麼樣的經理了。
太平人壽保險公司正式員工待遇怎樣？一般職員年薪多少？總部紀檢監察崗位具體做什麼？有沒有發展前途，謝
11樓：域雪
主要是看作什麼事了
銷售：兩年左右的老人，混的好的可以年薪三四十萬，差的也就一兩千差別很大，主要是看自己。
講師：工資應該要比在中學當老師來的輕鬆，沒有什麼工作壓力也有不少活動，總體還是可以但是工資沒有銷售來的高，但是穩定一般五六千還是有的。還是基本工資加上上一節可多少錢，還有就是你的職稱看是幾級講師（內部的不是國家級的）待遇還是相差很多的。
助理：這個工資多少就不是很清楚了，主要做些瑣事，不會怎麼出去跑業務。
建議能走上講師這個職位其實很不錯，比一般的職場工作要好很多，比較像大學老師上完課就消失，只是沒有寒暑假放。
保險公司最不好過的是前三個月，挺過了走講師那條路還是可以的。
12樓：欒明明
最好別考慮保險公司，因為他們每天都在招人，如果好的話他們人員根本不會流失，現在好多保險公司的員工吃飯的錢都成問題。不知道保監會幹什麼吃的，難道保監會不知道嗎
13樓：
按你說的職位來說 待遇應該挺好的每月應該能拿到5000左右啊 發展前途還是有的 因為我就是保險公司的員工 以上意見僅供參考
14樓：匿名使用者
員工沒寫離職報告當月工資回如實發放嗎
請問保險公司的這些職位各是做什麼的？
15樓：匿名使用者
名稱換了，實際上是換湯不換藥，還是業務員。
對於銷售相關工作,不管你在哪
專家保險公司做屬
都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收穫的，以後也會在這個社會越來越值錢。另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關係。
在這裡，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這麼說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
16樓：隨時到
呵呵，抄一，不要相信這些職襲位，如果是bai真的保險公司招的職位
du多數沒有銷售兩zhi個字。我覺得你聽到的dao不過是保險**人員個人招的「下線——保險公司的人是不會這麼說的」。其實就是讓你去做業務員，而且業務員的考核也很嚴格。
如果本身不是想去做業務的話就不要考慮了。多數保險**人都是靠自保件與人情保單來過一陣子，然後就是脫落的後果。
二，經理助理的職能和祕書差不多，工作性質有細小的差別，而小的公司就不會有什麼差別。還要身兼文員的工作。如果是保險公司的經理助理就不要考慮了，這是為你好。
17樓：匿名使用者
銷售助理，就是指幫著業務好的營銷員做招聘，跑腿，整理檔案等工作。
經理助理類似哦，不過僱傭你的人職位高了。
太平人壽保險公司的太平盈盛兩全
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