1樓：匿名使用者
軟體銷售任務的提成方法：
1． 工資構成:基本工資+崗位工資
2． 季度達到毛利任務基數的全額發放工資並按規定計提全額獎金。
3． 獎金計提方法
季度考核,獎金按軟體銷售毛利分段計提，基數以內的提成率為0,基數與目標之間的提成率為14%,超目標20%以內部分的提成率為16%,超目標20%以上的提成率為21%
即:當季獎金=軟體銷售毛利*相應的提成比例
其中:季軟體銷售毛利=實際到賬額-按標準劃撥的實施收入-軟體成本-銷售費用-折
扣-稅金
按標準劃撥的實施收入:
當實際實施收入低於標準**,為按標準**的實施收入; 當實際實施收入高於標準**,為實際實施收入。
銷售費用包括：招待費、交通費、差旅費、材料費、顧問費 實施收入的獎金提成為：（實施收入-實施成本）*6%
2樓：匿名使用者
這個主要是公司老闆的要求了，一般是老闆定一個基本任務，比如50w，超出部分按3%-5%提成，可以規定封頂提成為1w,也可以不規定，多賣多得。
erp軟體實施和銷售提成方案求方案
賣家是不會處理軟體銷售提車的，圈子更深不要相信。有個反貴可以用一下要不就投訴 第一張啥都看不見看啥。第一張啥都看不見看啥。第一張啥都看不見看啥。第一張啥都看不見看啥。第一張啥都看不見看啥。第一張啥都看不見看啥。第一張啥都看不見看啥。第一張啥都看不見看啥。第一張啥都看不見看啥。第一張啥都看不見看啥。第...
電子商務提成分配方案，電子商務銷售提成方案怎麼提？
奶娃的爸 1，你確定總的部門提成額度，比如整個電子商務部門可以提部門銷售額的5 2，根據每個員工的實際工作量，工作重要程度，積極性，在期年限等，給每個員工設定不同的係數，比如部門主管係數是3，工作積極的係數是2，表現最差的係數是1.8，如果有文員，文員就是係數最低，比如1 3，設定kpi考核制度，也...
銷售提成怎麼算例如20的提成底薪2500賣了3萬塊錢
墨汁諾 有按原價提成，有按利潤提成的，比如三萬塊錢 20 6000，6000 2500 8500這個就是自己的，就是三萬塊錢比如盈屬利3000，3000 20 600 2500 600 3100就是自己的。假設，這個月總銷售額為50w，個人銷售額為5w，這片區域總額為30w，那麼 第一種情況，提成 ...