1樓：河傳楊穎
是指一個工作平臺、兩項執行機制、**立體網路、五類共建專案。
其中，「1」指的便是央地融合黨建工作平臺。按照屬地化原則，「央地」中的「央」主要是已入駐世博b片區的央企，將來適時擴大到世博地區其他央企；「央地」中的「地」主要包括自貿區世博管理局（世博管委會）、世博地區街鎮、相關職能部門、文化場館、非公企業等。
兩項執行機制指的是學習交流和協商協調。每半年平臺將舉行一次定期會議，交流黨建群團工作，通報世博地區發展規劃、開發進度、各類政策等，並利用網際網路媒介，實時開展工作交流、資訊溝通；央企提出的各類問題，可以通過平臺梳理各方意見，協調市、區和世博區域各職能部門、開發集團，共同解決痛點、難點問題。
**立體網路中第一級為央地各單位黨（工）委、黨組開展黨建共建，主要以調研走訪、中心組聯組學習等為主；第二級為各單位部門、條線基層黨組織開展黨建聯建，包括聯合組織生活、黨日活動、志願者公益活動等；第**為各單位黨員之間開展結對共建，主要以央企黨員與社群困難黨員、老黨員結對，開展困難幫扶為主。
5類共建專案分別是黨員管理、教育培訓、文體活動、志願公益行動、先進典型培育。
"1+2+3"工作體系要點：
1、明確黨建工作責任；建立健全基層黨建責任機制、推進機制、考評機制，實施「清單式管理、專案化推進、全覆蓋問責」，不斷強化各級黨組織書記抓黨建「主業」意識。
2、加強基層組織建設、黨員幹部隊伍建設；全面抓好基層黨組織優化、黨員幹部作用發揮、黨內組織生活、黨建經費保障等重點工作，分領域推進組織設定、黨員幹部隊伍建設和基層組織保障標準化建設。
3、實施黨組織服務創先、黨員服務爭優、黨員幹部服務連心三項行動；以黨員群眾需求為導向，以制度建設標準化為手段，豐富黨建為民服務形式，不斷完善基層黨組織服務功能，提升黨員幹部服務水平。
2樓：匿名使用者
三體系是指:一是制度體系,二是領導體制和組織體系,三是責任體系一機制是指：「一抓到底」的機制
一，要建立健全三個體系。一是制度體系。沒有制度體系不能稱為科學化。
要不斷地把工作創新、工作成果、工作實踐上升到制度層面，用制度管人管權管事，用制度推進機關黨的建設。如，機關基層黨組織工作《條例》是黨內重要的法規，中直工委、**國家機關工委和各省各部門制定的《實施意見》是第二層次的，再往下就是機關黨建的各種制度，這就構成一個完整的制度體系。二是領導體制和組織體系。
當前，從機關黨建工作的領導體制來看，「上下沒關係，左右沒聯絡」的問題比較突出，上下級機關工委之間沒有建立指導關係，平級機關工委之間缺乏交流，不利於形成工作合力。從組織體系來看，很多部門往往是按照單位的行政級別考慮，而不是從黨組織自身出發來確定黨組織隸屬關係，客觀上導致了組織體系不順，出現了總支、支部下面有黨委的現象，在很大程度上影響了機關黨建工作的科學性。三是責任體系。
「抓書記、書記抓」，是加強基層組織建設的重要思路。要真正做到「抓書記」，一個重要的舉措就是實行書記抓機關黨建工作專項述職制度，下級書記向上級書記述職，增強書記抓黨建的責任意識，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作責任體系。
第二，要形成工作規程。過去，「三會一課」就是機關黨支部的工作法，現在僅靠「三會一課」難以完全適應形勢要求，必須結合當前機關黨建面臨的新形勢新任務，積極探索和創新，研究機關黨支部、機關黨委、機關工委開展工作的有效途徑、載體和方法，並把創新的成果及時歸納形成為一種規程，作為一種「規定動作」加以普遍推廣。
第三，還要建立健全相應的工作機制，就是抓落實「一抓到底」的機制。現在我們很多工作的思路很好，但往往不落實，一抓到底很難。黨建工作的成效要體現在具體的實效上，不是體現在文字材料上。
基層黨建不能只抓「點」不抓「面」，必須「落地生根、遍地開花」。
什麼是體系、體制、機制、制度
3樓：不做矇頭人
我幫你找了一下。
體系，就是指廣義上的一個完整的大的系統，裡面有可能包括一些小的系統，構成一個個具有某種功能的結構。就像人體有迴圈系統、呼吸系統等小系統構了一個完整的人體體系一樣的道理。
所謂體制就是維持國家和社會執行的組織機構和制度法律。
而機制泛指一個系統中，各元素之間的相互作用的過程和功能。多用於自然科學，mechanism 指機械和機能的互相作用、過程、功能等等。社會科學也常使用，可以理解為機構和制度。
制度一詞有廣義的解釋與狹義的解釋。就廣義而言，在一定條件下形成的政治、經濟、文化等方面的體系就是制度（或叫體制），如政治制度、經濟制度、社會主義制度、資本主義制度等等。就狹義來講，是指一個系統或單位制定的要求下屬全體成員共同遵守的辦事規程或行動準則，如工作制度、財務制度、作息制度、教學制度等等。
這裡講的制度專指一種公務文書。
還有篇文章，你可以參考一下.
首先我給大家講講什麼是機制.機制這個詞的含義多種,其基本含義主要的有四種,一是用機器製造的；二是機器的構造和工作原理；三是有機體的構造、功能和相互關係；四是泛指一個複雜的工作系統和某些自然現象的物理、化學規律。但行政機關公務文書中的機制的意思卻是經常做某類事情的方式、方法。
與前面四種含義接近但又不等同。簡單說，機制就是制度加方法或者制度化了的方法。
那麼,機制和方式或方法有什麼不同呢?他們的區別主要有四點:
第一點，機制是經過實踐檢驗證明有效的、較為固定的方法，作為一個組織的工作機制，不會因組織領導人的變動而隨意變動，而單純的工作方式、方法是可以根據個人主觀隨意改變的。
第二點，機制本身含有制度的因素，並且要求所有相關人員遵守，而單純的工作方式、方法往往體現為個人做事的一種偏好或經驗。例如監督機制，不僅指人人必須遵守的制度，而且應該包括各種監督的手段和方法。只有二者結合起才能發揮作用。
第三點，機制是在各種有效方式、方法的基礎上總結和提煉的，而方式、方法往往只是做事的一種形式和思路。機制一定是經過實踐檢驗有效的方式方法，並進行一定的加工，使之系統化、理論化，這樣才能有效地指導實踐。而單純的工作方式和方法則因人而異，並不要求上升到理論高度。
第四，機制一般是依靠多種方式、方法起作用的，而方式、方法可以是單一起作用的。例如，建立起各種工作機制的同時，還應有相應的激勵機制、動力機制和監督機制保證工作的落實、推動、糾錯、評價等。建立完善的機制，才能使組織的建設穩步發展，保持長久的活力。
對於制度,大家可能相對熟悉一些.在應用寫作類的書上,對制度都有較為成熟的定義.制度是黨政機關、人民團體、企事業單位為加強對部門工作的管理和嚴格組織紀律而制定的要求有關人員共同遵守的規範性公文。
制度依據法律、法規的有關規定，針對一個部門某項具體工作管理制定，一經頒佈，有關人員必須遵守，若有違反，則要受到相應的處罰，包括行政處罰以至刑事處罰。制度具有很強的強制性和約束力。
體系與系統是一個意思，兩種提法，在英文中都譯為system。系統一詞，於古希臘語，是由部分構成整體的意思。生物學意義上的系統是指能完成一種或幾種生理功能的多個器官構成的整體,所以我們又可以把系統稱之為體系。
中國傳統醫學的「經絡說」就認為，人體是由12條經脈、365條脈絡縱橫交錯形成的整體，「臟腑說」則把人體看成是由五臟（心、脾、肺、腎、肝）六腑（膽、胃、大腸、小腸、膀胱、三焦）構成的統一整體，他們各自的位置和功能不同又彼此聯絡，共同制約著人體的健康。系統的的社會學定義為：由若干要素以一定結構形式聯結構成的具有某種功能的有機整體。
系統之間不是相互孤立的，而是互相聯絡的.
4樓：嵇嵇俊鋒
體系：就是指廣義上的一個完整的大的系統，
裡面有可能包括一些小的系統，構成一個個具有某種功能的結構。就像人體有迴圈系統、呼吸系統等小系統構了一個完整的人體體系一樣的道理。
體制：「體制」指的是國家機關、企業、事業單位等的組織制度，如：學校體制、領導體制、政治體制等。
機制：有多重含義，例如用機器製造的；機器的構造和工作原理；有機體的構造、功能和相互關係；泛指一個複雜的工作系統和某些自然現象的物理、化學規律等等。與我們常說的機制相近的含義是指做事情的方式、方法。
但又不等同於這個意思。簡單地說，機制就是制度加方法或者制度化了的方法。 首先，機制是經過實踐檢驗證明有效的、較為固定的方法，黨建的工作機制，不因黨組織負責人的變動而隨意變動，而單純的工作方式、方法是可以根據個人主觀隨意改變的。
其次，機制本身含有制度的因素，並且要求所有相關人員遵守，而單純的工作方式、方法往往體現為個人做事的一種偏好或經驗。例如監督機制，不僅指人人必須遵守的制度，而且應該包括各種監督的手段和方法。只有二者結合起來才能發揮作用。
第三，機制是在各種有效方式、方法的基礎上總結和提煉的，而方式、方法往往只是做事的一種形式和思路。機制一定是經過實踐檢驗有效的方式方法，並進行一定的加工，使之系統化、理論化，這樣才能有效地指導實踐。而單純的工作方式和方法則因人而異，並不要求上升到理論高度。
第四，機制一般是依靠多種方式、方法來起作用的，而方式、方法可以是單一起作用的。例如，建立起各種工作機制的同時，還應有相應的激勵機制、動力機制和監督機制來保證工作的落實、推動、糾錯、評價等。建立完善的機制，才能使黨的建設穩步發展，保持長久的活力。
制度：制度最一般的含義是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。許多情況下，制度也是某一領域的制度體系，如我們通常所說的政治制度、經濟制度、法律制度和文化制度等。
5樓：兆妙柏奉漪
機制:原指機器的構造和動作原理。用在現時的申論上,可理解為組織運作方式。其包涵了體制及制度。
體制:指組織職能和崗位責權。
制度:指法與組織內部的規章制度。
6樓：joi喬
只有當體系自身造就的問題真正對體系造成破壞的時候，人們才會知道事態的嚴重
正如您當時所說：「不撞南牆不回頭，心碎到終點會迎刃而解。」
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