請問各位,企業在籌建期間內發生的開辦費中,工資發生時如何做會

時間 2021-06-21 06:08:19

1樓:暴走少女

籌建人員的工資費用計入開辦費,具體包括籌建人員的工資獎金等工資性支出,以及各種社會保險費和住房公積金。

借:管理費用-開辦費

貸:應付職工薪酬

是計提工資的分錄,如果不計提,發放時直接:

借:管理費用-開辦費

貸:現金

2樓:安漣漪

一、籌建期間,人員工資需要分類核算,具體如下:

1、直接參加工程建設人員的工資,計入「在建工程——待攤費用」中,在工程竣工後分攤至各工程中;

2、籌建期間的管理人員工資,計入當期損益,「管理費用——開辦費——工資」中

二、籌建期間人員薪酬無論是資本化還是費用化,根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》規定,計提工資時均通過「應付職工薪酬」核算,發放時借應付職工薪酬,貸銀行存款或庫存現金

擴充套件資料:

一、企業應當在職工為其提供服務的會計期間,將實際發生的短期薪酬確認為負債,並計入當期損益,其他會計準則要求或允許計入資產成本的除外。

二、企業發生的職工福利費,應當在實際發生時根據實際發生額計入當期損益或相關資產成本。職工福利費為非貨幣性福利的,應當按照公允價值計量。

三、企業為職工繳納的醫療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金,以及按規定提取的工會經費和職工教育經費,應當在職工為其提供服務的會計期間,根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額,並確認相應負債,計入當期損益或相關資產成本。

四、帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤。企業應當在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時,確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬,並以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。

五、開辦費是指企業在籌建期間發生的費用,包括籌建期人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、註冊登記費以及不計入固定資產和無形資產購建成本的匯兌損益和利息支出。籌建期是指企業被批准籌建之日起至開始生產、經營(包括試生產、試營業)之日的期間。

六、企業發生的下列費用,不得計入開辦費:

1、由投資者負擔的費用支出

2、由取得各項固定資產、無形資產所發生的支出;

3、籌建期間應當計入資產價值的匯兌損益、利息支出等。

3樓:我才是無名小將

企業開始生產經營之前發生的費用,包括:辦理營業執照、稅務登記證、**證等費用,還有籌建期發生的交通費、招待費、**費、辦公費工人工資等。就是籌建期的期間費用(管理費用、營業費用、財務費用)

按照《財政部關於印發〈企業會計準則——應用指南〉的通知》(財會[2006]18號)附錄《會計科目和主要賬務處理》的規定,企業在籌建期間發生的開辦費,包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、註冊登記費以及不計入固定資產價值的借款費用等,這些費用發生時記入管理費用,即:借記"管理費用"科目,貸記"銀行存款"或"現金"等科目。

所以,企業在籌建期間內發生的開辦費中,工資發生時的會計分錄為:

借:管理費用

貸:應付職工薪酬

支付工資時的會計分錄為:

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款(或庫存現金)

4樓:小錢袋裝

貸方科目是「應付職工薪酬」

請教 企業在籌建期購入的監控裝置應計入什麼科目

籌建期發生的管理人員的工資計入管理費用,新準則規定籌建期間的所有費用都不用從長期待攤費用走,直接計入相應的科目,所以你的監控裝置如果符合了固定資產的條件就確認為固定資產吧 企業在籌建期購入的監控裝置應計入固定資產。籌建期發生的管理人員的工資計入管理費用或長期待攤費用 開辦費。籌建期間所有發生的期間費...

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