1樓：烏蒙別戀
正常個屁！
這樣的老闆是不值得為他效勞的，想走便走，我敢肯定今後他對你會很苛刻！
要不你可以探探他是怎麼想的，你就說有什麼事情急需用錢，你希要換個環境試試，看他怎麼迴應？
他多半是挽留吧！
祝你生活愉快！工作順利！
同意我的觀點就採納一下，謝謝！
2樓：
不要因為一點小事就辭職，也許他是在試探你，等合格了說不定給你漲薪資，換職位呢
3樓：流星雨中的野鶴
你好 你的這個老闆太摳門了吧
就說拿1% 也要500元的
建議直接辭職算了
不過辭職前 最好與老闆說明一下
4樓：房丹南
不要馬上辭職，有可能領導以後給你升職呢
5樓：言午
你給老闆拉了五萬塊錢的生意！
不是五萬塊錢的利潤！
所以老闆不會給你太多錢。
6樓：步丹銅門
老闆5萬元的生意，需要算下利潤是多少，老闆墊付的成本是多少，擔負的風險又是多少？
7樓：蒼洱白子
遇到老闆獎勵少的問題，可以與老闆協商解決，要求提高工資待遇的，不然，就辭職，重新找工作。
8樓：化學以及中小學相關
這個心理有點不平衡啊？
老闆應該給你一點提成啊
9樓：位壁
我給老闆拉了5萬塊錢的生意，他才給我100塊正常嗎，要不要辭職。如果事先沒有大家商量好給你多少回扣的話，他給你100塊錢也是說得過去的。
10樓：志在乾坤
給老闆拉生意是應該的，他給你100塊是正常的，不給你也正常。你和老闆之間不應該存在這樣的利益關係，畢竟你跟他打工。你給他拉生意，給他帶來利潤，老闆肯定心裡有數，下一步會重用你、獎勵你，到那時，比100塊錢強多了。
11樓：
如果你在這工作的很好，而且有發展的話，還是不要辭職了。這只是一個獎勵而已，也許五萬塊錢生意利潤並不高。所以你就不要太在意了。
12樓：匿名使用者
這個不好說，五萬也不代表老闆能賺多少，還得看你現在的工作做的心情怎麼樣
13樓：快樂育兒健康成長
你們單位有沒有獎勵的比例。你這獎勵是不高，但得看這五萬塊錢裡面利潤是多少。
14樓：咪了個大喵醫學資料
不正常，你可以跟老闆說一下，提成怎麼來才合適
15樓：
那你就得看平時和老闆是怎麼談的了。因為現在好多單位都是，你拉來了生意之後給提成。但是這個提成都是有規定的。同時也要看老闆這單生意他能掙多少。
16樓：劉悠悠
嗯，看你們公司的制度，也看這個老闆，你要想一下，五萬生意老闆賺多少呢？如果賺的有一萬，只給你100可能是偏少了點，但是也是誠意，如果說你覺得老闆誠意不夠，那你們可以考慮一拍兩散，但是你可以小老闆談談！
17樓：
給你100塊錢，確實挺摳的，這個老闆也挺摳的，你要不要辭職？根據自己的意願來決定吧！
18樓：江公子
這個就看你怎麼想了，所說給公司帶來了可觀的利潤，但是老闆的獎勵有點太小兒科了！如果你覺得老闆很器重你，你在公司有發展前途的話，還是忍忍吧，如果沒有的話，別猶豫趕緊辭職吧！！
19樓：
確實不正常啊。你可以跟老闆提出問題。為什麼
20樓：小虎娛樂
給你多少那是老闆說的算呀，你不滿意那就辭職唄。
21樓：乘安鈮
這個事情你給他聊聊聲音。那像以前你就有那把**發好了。我這是屬於給老闆拿的生意，我也沒做。作為自己心裡有數。
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