1樓：微風
微小型企業制定的人事管理制度中包括員工手冊和員工考勤。其中員工手冊包含勞動者日常行為規定，獎懲制度等內容。微小型企業根據其特點，人事制度通常比較簡單，人員較少通常不需要過於複雜的內容。
員工考勤通常包含上下班打卡，請假，加班，出差，考勤記錄及檢查等內容。
人事制度是關於用人以治事的行動準則、辦事規程和管理體制的總和。廣義的人事制度包括工作人員的選拔、錄用、培訓、工資、福利、監督、退休與撫卹等各項具體制度。
《勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
2樓：一棵冬天的樹
培訓計劃 招聘計劃 日常行為規範 薪酬管理 激勵機制 要幹細了很多 企業文化等等 當下企業存在的問題 你可以發具體點 一起聊聊
3樓：匿名使用者
日常行為規定，獎懲制度
小型企業如何管理
欣旋教育 小型企業有效管理的十七個模組 1 優秀的管理團隊。2 科學的戰略決策。3 完善的企業制度。4 合理的薪酬制度。5 有效的激勵機制。6 有效的溝通機制。7 和諧的組織氣氛。8 詳細的工作計劃。9 精益管理或精細管理。10 健全的培訓體制。11 5s管理。12 學習型組織。13 創新型組織。1...
中小型企業如何選擇ERP系統，中小型企業選用什麼ERP好？
蕙質蘭心為誰 1 選擇有行業背景的方案 商 2 把提升效率作為erp實施的目的 3 選擇具有靈活性 能隨機應變的erp 4 將售後服務作為重要的考核指標 偉創erp管理系統 進銷存管理模組 注意貨比三家，如果是中大型的賣家的話，勝途erp就可以，他的庫存週轉管理就很好，還能進行缺貨預警。 1 清楚企...
中小型企業怎麼貸款，中小型企業怎麼貸款
條件和材料最好去銀行客戶部門諮詢，有專門的服務部門的，放心去問吧。但是小企業如果貸款不多的話，儘量不以企業名義貸款，因為企業貸款條件比較多，貸款成本也較高。比如貸1000萬以下，建議走個人生產經營貸款那條線，也就是個人貸款，條件低，成本也低得多。等企業壯大了貸1000萬以上，再以企業名義貸款。貸款特...