我家哥哥在中鋁集團上班受傷了,可是公司不負責

1樓：匿名使用者

去勞動局，先申請工傷認定，然後再申請仲裁。

2樓：匿名使用者

收集證據，證明你哥是在那個公司工作，找當地的勞動仲裁。不行再找律師上法院。

3樓：山野柴胡

【工傷認定】《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

（新修訂《工傷保險條例》自2023年1月1日起施行）

上班途中快到公司了，出了車禍，公司應怎樣賠償

4樓：匿名使用者

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故可以認定為工傷，要求用人單位賠償。

《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

按照交強險的規定，保險公司對於死亡傷殘的有責任賠償限額為110000，無責任賠償限額為11000，責任限額是12.2萬，也就是說，你首先看責任認定，死亡賠償金按責任認定的劃分開之後，在限額內賠償。

比如機動車為全責，死亡賠償金為50萬，那麼保險公司只承擔12.2萬，如果機動車為次要責任，佔20%，賠償50x20%，也就是10萬，這樣的情況下，賠償10萬就可以了。

5樓：匿名使用者

職工上下班途中發生交通事故的，要經過交警部門認定不是本人主要責任的，可以認定工傷，所以，你要根據交警部門出具的認定書，去申報工傷，才可以享受工傷待遇，並且，你的事情，要按照交通事故得到賠償，對於交通事故得到賠償的，工傷保險不再給予賠償，你應該首先找肇事車輛賠償損失，同時申報工傷，而不是找單位賠償。