1樓：孟麗海
如果你面試失敗，你不會直接告訴我。大多數企業不會通知面試失敗的候選人。招聘渠道要分，基本上內部推薦渠道和獵頭渠道推薦的候選人還是會得到解答，但是通過**等渠道提交簡歷的候選人被拒後不會得到通知。
當然，這不是行業慣例。畢竟每個公司都可以有自己不同的方式和做法，有時候企業領導、hr領導、招聘領導的想法對這件事的影響也會不一樣，所以這件事真的沒有統一的標準。
面試失敗不建議反覆打**，有些考生回國後會反覆打**。這種人hr會覺得很固執。hr會告訴什麼時候通知，hr會記住那些已經打**諮詢的人，如果最終面試結果失敗，會再次通知。
反覆打**也可能引起怨恨和懷疑。因為乙個人不自信，或者不耐煩，反覆確認一件事，會讓人覺得這個人記性不好，或者不信任公司，對hr回覆不滿意，或者對公司沒有強烈的意向，已經打算去別的公司了。
許多招聘人員傾向於關注將被錄用的候選人，而忽略了對落選候選人的回應。事實上，落選的考生人數往往遠遠大於落選的考生人數。對落選候選人的是公司形象的乙個重要方面。
假設你是候選人。你把簡歷發到公司後，一定要期待公司儘快聯絡你，哪怕是告訴你「請等待通知」或者你不能被錄用。如果你發簡歷後很長時間沒有得到訊息，求職者對公司的印象會大大降低。
那麼如何回覆落選的考生呢，畢竟，沒有被錄用對求職者來說是乙個負面訊息。如果處理不當，可能會傷害候選人的自信心。回覆落選考生時，要注意的主要問題是：
要書面通知，並有統一的表述。如果你告訴候選人他已經被錄用了，用**等口頭方式可能更合適。但是，如果你通過**告訴候選人他不能被錄用，雙方可能都會感到不舒服。
因此，採用書面形式更為合適。
2樓：創作者
需要通知，因為這是作為企業的具體面試流程，所以是應該通知到每乙個人的。
3樓：自己滴定
應該是不用通知的，因為我之前也面試過好幾家企業，如果要是沒有錄用的話，一般都不會再去給你打**了。
4樓：乙個
應該去通知一下，這樣顯得特別有禮貌，而且寫的這個公司特別正式，給人感覺很舒服。
收到面試通過的通知，不想去了怎麼辦，需要和hr當面說明情況嗎？
5樓：生活
如果你明確不想來這家公司面試，那就直接回復您這邊最近時間不方便，或者直接說明原因，公司這邊也會理解的。
一、如何有禮貌地拒絕公司面試邀請。
1、你主動發個電子郵件。
到對方hr郵箱，或者對方來點邀請時委婉拒絕。無比保持心平氣和、畢恭畢敬的態度，乙個明智的求職者不會只應聘一家單位，所有人事經理對這一點都是很明瞭的，絕對不會有任何抱怨之詞。
2、很簡單，就是貴公司不適合我的職業發展方向，暫時不能考慮去貴公司供職，依然感謝你的邀請，如果有機會我們一定能夠再次合作的，謝謝，再見。
3、要明確你自己到底是這天去不了還是以後都不去。**是直接交流，簡訊是文字式的單向交流，即使不好意思也好，用**比用簡訊態度會顯得尊重。
4、有些事該面對的不要逃避，尊重別人就是尊重自己。至於內容，誠懇坦然就足夠了。
5、可以這樣，謝謝貴公司的邀請，對這個工作不感興趣，不太適合本人的個性。以前從事的就是這份工作，想換乙份其他性質的工作體驗一下，非常抱歉。家離工作單位太遠，交通出行等非常不便利，謝謝貴公司的邀請。
等等一些客觀因素都行。
面試通過之後，一直沒有接到hr的入職通知，要不要打**詢問呢？
6樓：呼格吉勒圖
手機有雙層含意，第一能讓企業明白你對她們給予的崗位十分有興趣，堅信一切乙個hr都期待招到乙個真真正正喜愛這一崗位和迫切希望這一崗位的人，由於作業的第一步要喜愛和憧憬，hr對你至少第一印象暴漲，就算目前崗位你不適宜，可能他會去翻閱你的個人簡歷，乃至有可能會強烈推薦企業別的崗位讓你或是別的企業的相近崗位讓你（由於目前許多hr資訊全是相通的，便捷相互之間掌握職工狀況），那樣去進行了對你沒有損害僅有獲得為什麼不去做呢？
第二諮詢**能真實掌握結論也就是你當下最急切瞭解的，就算你應該也瞭解猜到了結論，但明確一下對自身心裡有乙個交待，要更多方面動向另一方掌握具體的緣故，是哪層面的問題造成結論不理想化，假如別人是個承擔的hr他會實際道出有關問題，期待你在將來的歷程中去改進，這並不也是自已的提公升培訓的時機嗎？一般來說，考研複試經過後三個工作中日里會接到錄用通知書。要是沒有，聯絡你**聯絡hr掌握狀況。
很有可能由於企業非常大，因此一些步驟比較多，很有可能耽誤時間，可是假如以往三天了，都還沒接到錄用通知書，那麼你必須通**去問一下，但留意通**的過程中一定要去文明禮貌客套的瞭解，不必夾雜本人心態，防止造成很多不必要的不便。積極主動一點並沒有錯的。
假如工作中是較為配對自身的專業能力、工資和辦公環境也非常非常好，那麼就積極主動去爭得；更何況已經根據考研複試，機遇或是非常大的。此外，難能可貴花時間根據考研初試和考研複試，再被無緣無故清掉，那一定要清晰什麼原因造成此次的落敗；也算得上彙總一次工作經驗。總而言之，積極主動一點兒沒有錯的，積極主動去爭得了，才有可能有好的結論。
7樓：侃侃談事
不需要打**聯絡，如果沒有給你打**，一般就是沒有被錄取，可以去找下乙份工作了。
8樓：番茄味雞腿堡
應該打**諮詢，可以避免一些誤會，如果長時間的沒有通知，一般情況下是沒有希望的。
9樓：小徐說民生
可以選擇打**詢問對方，這樣能夠得到結果，而且也不會耽誤自己將來的發展。
求職者面試中，HR說的哪些話最坑爹
評價你的前一任領導。必須說出他的3處缺點。面試中hr有這幾種表現，說明你的面試沒戲了 智聯校園 有以下幾種表現可能說明面試沒戲了 1 面試官找茬 在面試中，比如你說在前一家公司工作，經常要加班，導致自己的身體不好，應付不了那麼高強度的工作。如果hr對你有意的話，那麼他是會跟你說，我們這裡加班沒有那麼...
作為HR，有哪些給求職者的忠告？
作為hr，我認為以下是一些給求職者重要的忠告 .瞭解自己的職業規劃 在開始求職前，建議求職者花時間仔細思考自己想要從事的職業領域 工作內容和職業目標，並根據自己的興趣和技能進行選擇。瞭解自己的優勢與短板，以此為基礎進行規劃聚集關注點。瞭解市場 和競爭對手，梳理招聘崗位的職責要求與自身的經歷 技能和素...
求職者吸引HR的目光，攻略技巧是什麼？
求職者吸引hr的目光，攻略技巧是什麼？我不是hr,所以我只能就我個人求職面試經驗來作答，希望能給你有所幫助。.求職者吸引hr的目光，攻略技巧求職面試，要注重穿著打扮。記住你是個成年人，你是要去面試的，而不是在家也不是和朋友去逛街。所以，挑選衣服的時候要慎重，應該根據你要面試的崗位去選擇穿著搭配。比如...