1樓：網友
首先，從招聘是公司補充人員的總要環節，一家制度全面，管理嚴格的公司，無論是什麼崗位的職工，都要有嚴格的招聘流程和完善的制度。
其次，從庫管這個崗位來說，不同公司要求不同，也許這家公司中庫管是非常重要乙個環節，或者過去曾經出現過重大情況，所以現在比較重視。
再次，嚴格的招聘環節，也是企業文化，企業激勵的乙個部分。會激發在職職工的榮譽感。
最後，還要說一點，從應聘者來說，應聘面試環節，是雙方互相瞭解的乙個非常直接的方式。面試是一次雙向選擇的機會，可以通過面試，瞭解公司現狀，風貌，人員配備情況，崗位職責，難點，上下級組織關係，等等方面。而一般面試都有未來的直屬上級，通過面對面的交流，也能瞭解未來上級的性格，脾氣是否與自己合拍。
未來是否能夠很好的共事。
所以千萬不要當面試就是一次對應聘者的考試那麼簡單。
2樓：
伸手就能摘到的果子往往不好吃，好吃的果子往往要費勁跳一跳才能摘到。
3樓：網友
倉管員責任重大啊。
4樓：綻放的微笑哈
可能你長得賊眉鼠臉 所以一定要。
倉管員辛苦嗎
5樓：生活中的小蜜蜂
做倉管還是可以的。至於累與不累，輕鬆與不輕鬆，這得看你怎樣去做了。
1、要能吃苦。剛進入任何乙個職位都會要辛苦一些，有乙個熟悉和摸索的過程。首先要弄清楚你所負責的倉庫管理些什麼材料，物品，大概的作用和用途，然後按一定的原則將物品歸類擺放，一定要定位，且作出標記牌，這非常重要，方便你隨時可以迅速準確地發貨和查詢。
2、要認真仔細。要詳細做好貨品的進出庫登記。有些是在電腦上，如果沒用電腦，就要自制一些實用的**，將所有物品的進、出庫及餘額情況進行細緻地分門別類地登記備查。
任職要求
1、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。
2、熟悉倉儲進、銷存賬務、統計等作業，熟練電腦文書處理及erp系統操作。
3、每月庫存檔點，單據的整理及歸檔。
4、工作認真負責、細心，勤快有條理，能吃苦，能承受加班。
5、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。
6樓：天地堯鑫
要看是管什麼的。
像我送貨的那個工廠。
乙個人要管好幾百個物料型號。
每個月都要做庫存表。
每次發貨都要幾十個甚至上百個型號。
還得數數量。
做撥料單。有發多了還得記賬以後再減回來。
如果是那種成品的應該容易很多。
進來什麼型號多少片，出去多少這種一般沒啥技術含量的，工資估計也高不到哪去。
7樓：血薾守護者
不怎麼辛苦，搬貨有叉車，沒事點點庫存，對對帳，發發貨，收收貨，其實很清閒，最好對數字敏感的，要不查數很煩人的，倉管是工廠裡很熱門的崗位，除了坐辦公室的，就剩下你們品保，倉管的啦，好崗位，好好幹。
8樓：blank丶
這要看廠裡安排了，你可以問問領導啊，也可以提出不搬貨的要求啊，通常都不需要你搬貨的，但每個上司都希望下屬能幹多勞。
9樓：等船的傑克王
倉管員是很辛苦的，大多數時間都是體力勞動，如果你身體不太好，建議不要去了，容易累出病來的！
倉管文員面試一般會問什麼
10樓：
摘要。你原來是在**做的？倉庫有多大？
工作內容是什麼？ 這個問題主要是想看你的經驗值，想看你是不是在乙個大倉庫裡面做，然後想看你們的工作有沒有好的點可以借鑑。知道面試問答其實也是獲取同行或者優秀經驗的一種方法。
你手下管多少個人？你覺得你是因為什麼原因怎麼當上倉管的？ 這個問題主要就是看你的管理能力和管理理論你的管理風格是什麼？
你是怎麼對待那些刺頭員工？
倉管文員面試一般會問什麼。
你原來是在**做的？倉庫有多大？工作內容是什麼？
這個問題主要是想看你的經驗值，想看你是不是在乙個大倉庫裡面做，然後想看你們的工作有沒有好的點可以借鑑。知道面試問答其實也是獲取同行或者優秀經驗的一種方法。你手下管多少個人？
你覺得你是因為什麼原因怎麼當上倉管的？ 這個問題主要就是看你的管理能力和管理理論你的管理風格是什麼？你是怎麼對待那些刺頭員工？
工作經驗或者專案經驗，有沒有實踐或者實習經歷？承擔的主要任務，完成的任務，績效等。
一定要表示自己有過倉庫管理的經驗，能做進出庫報表，會電腦做庫存帳。 2)一定要表現出自己很仔細，責任心強。 倉庫管理，主要包括堆放**管理、進出貨流程、人員交接及盤存、裝置使用及維護管理制度。
面試倉庫管理員會問到什麼問題？倉管員面試問題有哪些？
11樓：
摘要。通常情況下，倉管員面試分兩大部分，基本資訊及工作經驗的瞭解與掌握。另外就是專業知識的測試，如倉管員理論知識及電腦熟練程度測試。希望我的能幫到您！非常感謝！
面試倉庫管理員會問到什麼問題？倉管員面試問題有哪些？
通常情況下，倉管員面試分兩大部分，基本資訊及工作經驗的瞭解與掌握。另外就是專業知識的測試，如倉管員理論知識及電腦熟練程度測試。希望我的能幫到您！非常感謝！
倉庫管理員面試自我介紹。
自我介紹。我叫xⅹ，來自於xx，畢業什麼學校，什麼專業，工作經驗，興趣愛好等。
面試倉庫管理員會問到什麼問題？倉管員面試問題有哪些？
12樓：
摘要。一般對數字比較敏感，那麼即使你沒有經驗，也能勝任倉庫管理員的工作。
面試倉庫管理員會問到什麼問題？倉管員面試問題有哪些？
你好，倉庫管理人員面試主要問題有兩個，第乙個是你是否對資料比較敏感？第二個你是否有倉庫的管理經驗？
一般對數字比較敏感，那麼即使你沒有經驗，也能勝任倉庫管理員的工作。
當然，你對數字不敏感，那麼你有一定的經驗也是可以勝任倉庫管理員的。
倉庫管理員面試技巧
13樓：談職業
1、應聘條件
知道一些倉庫管理員的基本常識。有比較過硬的軟體操作本領。
2、熱愛這份工作
首先你要喜歡你自己挑選的這份工作，你才能認真的去對待面試，去做好一切準備工作，去熟悉這份工作。也只有喜歡這份工作，你才會非常努力非常認真地堅持做好這份工作。
3、準備工作一定要做好
不打無準備之仗，去面試任何工作，都要在前幾天就要做好一切準備工作。上網查查，該知道的知識，練好辦公軟體，這對於乙個大學生來說應該是小菜一碟，也可以先去那些本身在做這個工作的前輩學習學習。做好的充足的準備，就可以從容應試，等於成功了一半。
4、穿著得體，按時到場
不要穿得太時尚，也不要打扮得過分招揚，畢竟這是比較嚴肅的倉庫管理員，還不是酒巴餐館的。服務員。穿著得體，也不必要去定乙個非常酷的髮型，只要大眾化，樸素自然就好了。
而且要準時到場，對於每乙個求職者，守時也很重要。
5、準備乙份較詳細的簡歷
這是求職者的基本條件和需要。簡歷要簡要明瞭，不需要很多華麗不實的修飾詞，在簡歷中可以把倉庫管理員的基本知識和需要特別注意的事項寫一點比如防火防盜，熟知辦公軟體，賬目準確無誤，會做**。
6、從容面對考官的提問
面對考官，不怯場，面試者最容易失敗的是怯場。在時，吐字清晰，問什麼就答什麼，因為做好了準備工作了，問題應該不難，就算是有些考官故意考驗時出的題你有點不會，那就要坦誠相告，不要不懂裝懂，弄巧成拙。答題時抓重點，不要說與工作無關的言語。
不要哆嗦，誇誇其談。這不需要表演者，需要的是嚴謹的倉庫管理員。
7、多聽少講
非常認真的聽著考官的提問，不要信口就，要考慮清楚後再準確地，只說與工作有關的話，多聽考官的話，暗暗記在心裡，少發言，在需要時才發表你的意見。
8、切記不要一開口就談待遇問題
乙個人你付出多少就會得到多少的，不要還沒開始工作就和對方談待遇，你的努力對方看得到，會給你合理的待遇的，一般在面試前已經知道了工資是多少你才去應聘的，所以沒必要再去反覆強調這個問題，讓對方反感而當時拒絕你，儘管你比較優秀，但是優秀的人多著呢。
9、注意事項
過硬的基礎知識，強健的身體。準時到場，讓考官知道你是乙個有守時的好習慣的員工而對你印象好。
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