1樓：用友工資條
您說的是工資表模板嗎？如果是的話可以在網上搜一搜。
如果是發放電子工資條的話，可以使用發放電子工資條的應用，現在市面上有很多類似的應用，比如像小象工資條、愛薪工資條等，現在我們用的是用友工資條，畢竟是用友旗下的產品，用友已經是30幾年的大企業了，品牌有保障，讓人放心，他們的產品操作也十分簡單，您可以試試。
上傳工資表。
核對資訊。<>
傳送工資條。
2樓：魔女
網上很多的，免費的不靠譜不建議用，收費的也要看平臺基帶，看你是想工資一起算出來發放還是隻發個工資條，慧人力是一整套人事系統專門核算薪資的，工資條最簡單，叫飛鴿工資條，簡單易操作，穩定安全。
3樓：壹人事平臺
這裡推薦兩款工資條軟體，幫助人事**工資條。
outlook
優點：免費。
缺點：通過outlook**，對方無法收到的情況。而且操作比較麻煩，很多人事不懂怎麼用。
**方法步驟：
1、製作模板。
在word中製作傳送郵件的正文模板。（以後月份可反覆用）
2、關聯工資表。
郵件 - 選擇收件人 - 使用現有列表 - 瀏覽並找到工資表 - 選取工資表所在的工作表名稱。
3、匯入excel**中的工資資料。
選取要插入工資專案的單元格，通過插入合併域逐個關聯資料。
4、郵件**。
郵件 - 完成併合並 - 傳送電子郵件 - 設定郵件**的選項，然後會自動啟用outlook軟體，完成**。
壹、人、事、的電子工資條：
缺點：收費，不過可以免費試用乙個月。
**方式：第一步：開啟我們的頁面。
進行註冊。第二步：點選「上傳工資表」，可選自定義模版/平臺自帶模板。
第三步：核對資料，在頁面頭部選擇需要傳送相應專案。
第四步：預覽工資條頁面，點選立即傳送或預約傳送時間。
現在的電子工資條沒有完全免費的，使用電子工資條安全性是非常重要的，完全免費的電子工資條基本沒有什麼保障的 ，有一些付費電子工資條應用，其安全性和保密性都非常高。
電子版的工資條怎麼做？
4樓：悅享工資條
如果想要公司發放工資條更加高攔棗效、合規、安全
可以試試悅享工資條，幾秒鐘就可以發完所有人的工資條。
上傳excel工資表——機器自動拆解成工資條——進行發放配置——一鍵**）
並且專業的工資條工具在功能方面更加強大。
悅享工資察衡和條
2、敗盯可簽名簽收，可匯出簽收記錄。可撤回可重發，可定時傳送。可自定義工資條模板。
4、有阿里雲的安全支援，和客戶簽訂保密協議，薪資資料多重加密。
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工資條沒有電子版怎麼辦？
5樓：悅享工資條
悅享工資條支援excel表自動生成工資條一鍵批量**千萬人工資條。
如果想要公司發放工資條更加高效、合規、安全
可以試試悅享工資條幾秒鐘就可以發完所有人的工資條碧銀。
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產品優勢
1、智慧型解析excel工資表，一鍵**工資條，4步驟幾秒鐘完成千萬人的工資條發放。
3、支援手寫籤悔褲宴名簽收，匯出簽收記錄。撤回重發、定時傳送工資條。
5、支援自定義工資條模板，新增公告和附件。
6、支援多管理員模式操作，支援企業進行本地化部署。
7、純碰支援企業按需購買，多種**模式搭配，適用各種企業更實惠。
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工資條的電子工資條
6樓：指尖冰涼
電子工資條是一種新生工資條形式，主要以電子郵件、手機簡訊、web頁面為載體，內容豐富，操作簡單方便，保密性好，是網路技術發展的結果，必將取代傳統紙質工資條。
許多單位使用紙質工資條或者紙質工資單，紙質工資條有如下缺點：
1、製作麻煩，需要分割工資表、列印工資條、剪裁、發放工資條。
2、保密性不好，普通的紙質工資條員工領取的時候容易看到其他員工的工資條，保密工資單又需要特殊的列印紙張和裝置。
3、概念太落後，如今已是無紙化辦公年代，紙質工資條是很落後的手段。
而電子工資條的出現基本解決了以上問題。
1、能根據工資表自動生成電子工資條並且**到員工的郵箱中。
2、能適應於各種工資**式，適合各種軟體，只需更改引數設定，而無需對原單位工資表大幅改動。
3、傳送過程無需任何費用，同時節約紙張，大大節約財務人員時間。
4、傳送及時準確，保密性好，紙質工資條如果需要保密則要專門的列印裝置和紙張，而電子工資條直接傳送到員工個人郵箱或手機中，天生保密性良好。
5、操作簡單，上手容易，維護更容易。
6、內容豐富、可以插入圖表**，美觀大方。
7樓：帳號已登出
如果發簡訊，郵件，目前這種形式基本不會有去檢視，簡訊現在的作用是用來接收驗證碼，很容易被智慧型機遮蔽。
郵件，不用多說。
推薦用工資條。
發電子版工資條好嗎？
8樓：壹人事平臺
電子工資條最大的優勢：1、能為企業節約成本，且有利於環保。而紙質工資條在人力，物力和財力等方面消耗比較大。
2、在製作上提高了工作效率，電子工資條只需要動動滑鼠就能完成，而紙質工資條需要列印，剪裁，發放這三個步驟。
3、在保密和儲存檢視等方面電子工資條也是非常好的，紙質工資條員工在領取的時候很容易看到其他員工的，也不方便員工儲存檢視。
發電子版工資條好嗎？
9樓：悅享工資條
可以的，使用專業的電子工資條工具，會更高效便捷，幾秒鐘就可以發完千銷昌萬人的工資條
上傳工資表——機器自動拆解成工資條——進行發放配置——一鍵**）
還支援
2、可簽名簽收，可匯出簽收記錄。可撤回可重發，可定時傳送。可自定義工資條模板
工資條的異議，提醒通知員工閱讀與簽收，設定發放公告，新增附件
4、有阿里雲的安全支援，和客戶簽訂保密協議，薪資資料多重加密
10樓：螞蟻hr平臺
算筆賬就明白了：
hr發工資條，首先要在電腦上將工資表調整好，然後列印出來，再一條條裁剪出每個員工的工資條——就不說裁剪耗時了，每個員工一兩釐公尺寬的工資條，這精細活，既傷眼睛又傷情緒！
裁剪好後，還要分揀發到每個部門主管，或發到乙個個員工手裡去。
整個流程算下來，一仔洞粗家100人左右的公司，要耗去一名hr兩三天時間。
hr要負責招聘、考評、考勤、培訓、算薪、發薪、入職離職等手續辦理……每天各種工作一大堆念鎮，顫帶hr忙得晨昏顛倒，專業的hr當然選擇高效的電子工資條了。
發電子版工資條好嗎？
11樓：悅享工資條
使用專業的電子工資條工具，會更高效便捷，幾秒鐘就可以發完千萬頌侍搏人的工資條
上傳工資表——機器自動拆解成工資談乎條——進行發放配置——一鍵**）
還支援
2、可簽名簽收，可匯出簽收記錄。可撤回可重發野祥，可定時傳送。可自定義工資條模板
工資條的異議，提醒通知員工閱讀與簽收，設定發放公告，新增附件
4、有阿里雲的安全支援，和客戶簽訂保密協議，薪資資料多重加密
發電子版工資條好嗎？
12樓：悅享工資條
電子工資條反而更高效、安全、合規
使用專業的電子工資條工具，幾秒鐘就可以發完千萬人的工資條
上傳工資表——機器自動拆解成工餘灶資條——進行發放配置——一鍵**）
功能方面還支援。
2、做橋可簽名簽收，可匯出簽收記錄。可撤回可重發，可定時傳送。可自定義工資條模板
工資條的異議，提醒通知員工閱讀與簽收，設定發放公告，新增附件
在安全性上面。
有阿里雲的安全支援，和客戶簽訂保純毀猛密協議，薪資資料多重加密
如何通過微信傳送電子工資條？
hr使用螞蟻工資條可以選擇以微信 簡訊或者郵件的形式向員工傳送工資條，之後員工可以關注 螞蟻工資條 繫結自己的手機或者郵箱，即可同步接收微信工資條，也可檢視已經接收的歷史工資條。1 無需模板，一鍵 使用者無需使用模板，直接上傳平時使用的工資表。上傳後資料核對無誤，系統即可自動解析，並向員工傳送他本人...
公司發工資沒有工資條是不是違法的？
追問 公司發的工資沒有工資條，只是開會的時候說了工資的演算法，但是扣了些什麼錢，實際應該發多少，我們很多人都不清楚，這算不算違規 只要是公司對員工進行過公司的計算以及核算方式，那麼你要說公司違規是不好定義的，那麼建議你如果實在對自己公司的核算內容不是很清楚，你可以到你們公司人力資源部門和財務部門進行查...
工資條上的公積金是卓公積金嗎，工資條上的公積金是住房公積金嗎
那個是你自己工資扣繳數額，同時你的公司替你繳納同樣數額，一起到你公積金賬戶。比如你工資條每月扣除500元，實際每月你有1000元入賬。 一口百會 工資條上的公積金是個人繳納的住房公積金，在個人的住房公積金賬戶裡面還有單位繳納的同樣數額的住房公積金。住房公積金賬戶餘額歸職工所有。住房公積金，是指國家機...