1樓：愛上我企鵝9啊
我也是這麼認為的，因為在這場混的久了之後，這場老油條只在乎錢，因為摸清楚了職場規則。
2樓：浩海永寧
我覺得這是非常現實的，因為他們已經工作很久了，他們要求的就是公司待遇好才能把他們留下，這是他們的目的。
3樓：房間號
我覺得這樣的選擇方式是沒有問題的，因為任何乙個人在選擇工作的時候，都會看這個公司的待遇，因為每個人都是自私的，肯定是想為自己掙更多錢的。
4樓：懶得可愛的小李
也是非常可以理解的，每個人都有自己的想法也有自己的追求，這只是為了讓自己更好的生活。
5樓：愛情來了擋不住
這是很正常的，因為生活的壓力是非常大的，如果待遇不好的話，那上班有什麼意義呢，也會給這個人帶來更大的壓力。
職場老鳥只看待遇，你如何看？
6樓：塗塗的生活日常
初入禪配職場人說初入職場事，做為新手找個工作看發展趨勢，做為老鳥找個工作看工資待遇，管理人員找個工作看的是權益。不一樣層級的人對執行的要求一樣是不一樣的，今日說說有關初入職場三種層級的人對求職的認知能力。
初入職場找個工作看發展趨勢。針對乙個初入職場而言，一切都是新鮮的，有的僅僅一紙學歷，沒工作經驗、沒經驗、沒人脈關係，因此 對她們而言乙份有發展潛力的工作中或領域比工資待遇和辦公環境更關鍵。而這類所說的「看發展趨勢」就給了一些公司機遇，乃至一些巨頭公佈說「年青人不可以光看錢，你需看發展趨勢」，話說的在理，但在考慮到未來發展的前提條件下別被坑了。
初入職場老鳥找個工作看工資待遇。進到初入職場經歷了勾心鬥角，明白了為人處事，三觀在壓根上發生了變化。不會再是那種只考慮到發展趨勢、只在意自個的鐵頭娃。
並且根據這幾年的闖蕩也累積了人脈關係、資源、工作經歷、經驗。對它們來講，找個工作更注重的是工資待遇，公司招聘畫餅、打了雞血的那一套壓根失靈。初入職場老鳥只看公司給他們要多少錢，他必須幹什麼，能否老陪擔任，別的事已至此。
初入職場管理層找個工作看的便是權益。歷經數年的打磨拋光，該成器的都逐漸初露鋒芒，針對她們談情結、談發展趨勢都有一些毫無根據，由於他自身就算是工作能力的表示人群，在挑選工作中的情況下，她們更注重的是權益，在收益的條件賀含指下才算是工資待遇、發展趨勢。
每乙個人對自身的市場定位不一樣，找個工作的要求也不一樣，你不屑一顧的工作中，可能是他人朝思暮想的；你求之不得的，可能是他人隨意放棄的；除此之外，在這三類人以外，也有一種人，他始終找不著合適自身的工作中，不是說她們沒要求、沒精準定位，僅僅她們把自己看得過於關鍵。
7樓：巨集盛
很正常的，這些人可以說是非常現實的，因為這些人在這個單位幹了很長的時間，所以只會去看待遇。
8樓：小美美學姐
我是非常贊同的，因為這個時候他們已經有了充足的經驗，所以在這賣談場當中最主寬配肢要的也慎世是為了保證自己經濟收入，其他東西根本不會去看。
9樓：愛上我企鵝9啊
是的，是這個樣子的，現在很多職場的老員工都會特別看重待遇，並不看未來的發展前途。
精闢解析：職場菜鳥和老鳥的區別
10樓：江淮一楠
1、從業時間不同：老鳥在職場打拼的時間長；菜鳥打拼的時間短。
2、處理問題的能力：老鳥處理問題更圓滑更全面；菜鳥比較任性，缺乏有效的辦法。
3、處理上級關係的能力：老鳥更能全面照顧各方的利益；菜鳥憑著個人的喜好，率性而為，可能會得罪一部分人。
4、工作能力：老鳥技術更嫻熟；菜鳥技術略顯幼稚。
11樓：傅行雲時代
1、小鮮肉比較沒有時間觀念。
老鳥在準時方面更加自律。
2、小鮮肉一般追求舒服就ok。
老鳥根據場合穿衣服，並注意細節。
3、小鮮肉溝通時像兩條平行線，你說你的，ta說ta的。
老鳥更懂得換位思考，能感受到他人的真實需求，並能有所反饋。
4、小鮮肉加班有「時差」。
老鳥加乙個通宵班，第二天繼續。
5、小鮮肉稜角分明，個性鮮明。
老鳥也有個性，但比較圓滑。
6、小鮮肉忠於自已，遇到不滿意的地方不太會隱藏情緒。
老鳥一般以客戶為中心，隱忍為主。
7、 小鮮肉工作時間不長，看事情的角度不完全，看到的是冰山一角，眼界較低。
老鳥經驗豐富，有大局觀，會注意那些「水面下」的暗流湧動。
你怎麼看職場的爾虞我詐，你怎麼看待職場的爾虞我詐？
影子 在一定程度上講，自利性是人的本性。所以說，不要因為工作中同事都考慮自己，而變得義憤填膺，我們必須要學會接受這個現實，就是每個人都是為自己著想。尤其在職場，很多時候，大家都有競爭關係，彼此防著，躲著，甚至猜忌，都不為過。 沉夜孤星 人的精力是有限的，多把精力放在提升格局 提升能力上，遠離是非之人...
作為剛剛進入職場的90後，你是怎麼看待職場的
哎呀呀羞澀了 作為一個90後，職場對於我們來說，其實是一個能夠讓我們提升自己的地方。俗話說得好，職場如戰場，這份戰場最能夠讓人迅速成長，不僅僅是自己的工作能力，並且還有人情世故等等。職場能夠培養人，它和我們所在的學校環境是不同的。學校裡面還體會不到社會競爭的殘酷，而在職場中才能夠體會到人心其實是多變...
職場中吵架聲音大，你怎麼看？
身在職場當中，我們每天都要處理很多事物，再好的心態也都會有心情不好的時候，並且很多時候我們要和其他的同事進行業務上的溝通，每個人的性格與看待問題的角度也不同，因此發生一點小小的摩擦也是無法避免的。但是職場終究是職場，作為一名合格的職場人士要明白 人與人之間，任何溝通都是以解決問題為首要目的。單純地想...