1樓：小斐學姐
面試中要注意的陷阱還是非常多的，就像是有的面試官就會給你出一些陷阱題。他們可能會問，如果有乙個獵頭來找你，讓你去下一家薪水更好的公司，你會去嗎？這個時候這個時候肯定就不能夠答會去。
一定要說自己一定會在這家公司好好的幹下去，並且為這家公司好好的工作。這樣面試官才會覺得你是乙個有責任心並且對這家公司能夠有利益的人。因為有很多這樣跳槽的人。
好多跳槽的人都是被一些獵頭找過去。
這些跳槽的人在換工作的過程中，他們的薪水也是不會不斷的往**的。但是當你應聘這家公司的時候，你一定要給他們乙個好印象，讓他們以為你會在這家公司一直幹下去，要不然的話他們會覺得你還是非常不靠譜的。
面試中的線性問題有很多，自己一定要注意，而且在面試的過程中你也要及時特別大方，談吐特別大方，這樣才會給秘書長留下乙個好的印象，在面試的時候儘量穿白襯衫，然後黑褲子。這樣可以給人更加莊重的感覺。要是那種隨便穿著自己的衣服就去的話。
可能面試官會覺得你是乙個不認真的人。在職場的時候更加應該規範自己的穿著。尤其是從事一些非常嚴肅的工作的時候。
像是律師就對穿著是非常講究的，他們必須要穿皮鞋並且穿白襯衫然後黑褲子，這樣會讓他們顯得更加有專業性。顯示他們是乙個更加專業的職場人。所以自己在面試的時候對於創作一定要非常講究，也不讓讓自己化的妝過於的個性。
應該讓自己跟那些普通的職場人一樣是比較安全的。在問題的時候，你儘量不要著急一道一道的去，然後儘量的有邏輯一點。
2樓：情感小柒柒
要注意面試官說工資的問題，這就有可能是乙個虛假的陷阱，工資可能並沒有面試官說的那麼好，還有工作內容的問題，這個問題也有很大的陷阱，描述的看起來很輕鬆，真實的工作可能會特別的累，說的和做的根本不一樣。
3樓：明天會更好
跳槽的陷阱，屈才的陷阱，或者是缺點的陷阱，運動陷阱，興趣陷阱，等等，這些陷阱都是虛假的陷阱，對自己都是沒有任何幫助的。
4樓：創作者
跳槽陷阱，兩難陷阱，缺點陷阱，屈才陷阱，興趣陷阱所以在面試的時候要謹慎，考慮事情的時候也要非常的全面，注重細節。
面試中，虛假的陷阱有哪些？
5樓：深飄提桶哥
作為職場問答達人，我想就這個問題談談自己的看法。求職面試，其實並不是一件事情，它是一項系統性的工程，所考驗的是乙個實實在在的綜合素質，但是其中有沒有一些套路呢，比如面試的套路，其實還是有的，而且還很多。下面就簡單跟大家分享幾個例子。
首先，面試前人力部門的通知，就要學會從其中聽到一些貓膩，如果**中通知你面試的人說話漫不經心或者明顯就是工作口氣，那麼這家公司很可能不是一家很大型的公司，你即將工作的崗位也不會是很重要的崗位，所以除非你很想找工作，不然這樣的面試都沒必要去參加。但是如果你提前很久接到一家公司正式的面試通知，而且面試前還有工作人員打**來提醒一些事項，這樣的面試，對方都這麼重視，你有理由不重視嗎？
其次，面試當中的套路，相信很多網友在網上看過很多或者也體會過很多，但是其中最大的套路是什麼呢？我想說的是，最大的套路就是沒有套路。因為面試是一件相對比較靈活的事情，面試期間，人與人之間，尤其雙方不是很瞭解的情況下，想要在短時間內相互有好的印象，如果按固定的套路來，那就不是面試，那就是表演了。
所以面試中還是坦誠一些率真一些，雙方都不要裝，都不要做，真心換真心，天下任我行。
再次，如果說面試中有什麼套路的話，以我所經歷過的一些大大小小的面試，最主要的就是要注意小的細節，比如進入面試的時候落座的時候起身的時候，說話語氣語速以及眼神等等，總之要表現出絕對的自信，要有自己的獨屬的氣場。
最後，還是強調一下自己的觀點，求職面試的時候，沒有套路就是最大的套路。
6樓：巨集盛巨集盛
這些陷阱就是，在面試的時候為你設下一些圈套，利用面試來進行詐騙，利用面試來挖掘你的私人資訊，利用面試來違規獲取個人資訊，利用面試來套取各種方案，利用面試來進行賺錢，這些都是虛假的陷阱。
7樓：創作者
對方對你的一些詢問，對方對你的一些關注，對你的生活的一些瞭解，上份工作的離職原因，雙方工作的工作環境，這些都是為了對你更瞭解。
8樓：乙個
和實際情況不相符，虛假宣傳，過度美化，工資低，經常需要加班，這些都是在面試的時候會出現的一些陷阱，所以必須要提高自己判斷能力。
求職者面試時，常犯哪些陷阱？
9樓：愛活我
1、缺乏積極態勢
面試官常常會提出或觸及一些讓應試者難為情的事情。 很多人對此面紅耳赤， 或撒謊敷衍， 而不是誠實的、 正面的解釋。 比方說面試官問：
您為什麼 5 年中換了 3 次工作？有人可能就會大談工作如何困難等， 而不是告訴面試官： 雖然工作很艱難， 自己卻因此學到了很多， 也成熟了很多。
2、沒有花足夠的時間準備求職信
在這個網際網絡資訊時代， 簡潔明瞭是最優秀的品質。 但是界定求職信是簡潔明瞭， 還是單調乏味有時就在一線之間。 "90%的求職者用同樣的求職信發給不同的公司， 無重點重複他們簡歷上的內容， "tom gimbel， lasalle網創始人兼行政總裁， 同時他又是公司工作人員和公司招聘者， 他指出求職信是招聘者閱讀的第乙個關於求職者資訊的檔案， 是求職者第乙個形象的建立， 這要求求職信務必脫穎而出。
3、喪失專業風采
有些應試者面試時各方面表現良好， 可一旦被問及現所在公司或以前公司時， 就會憤怒地抨擊其老闆或者公司， 甚至大肆謾罵。 在眾多國際化的大企業中， 或是在具備專業素養的面試官面前， 這種行為是非常忌諱的。
4、面試之前沒有提前做好準備功課
此時你接到了通知你去面試的**， 你大概會急著思考如何做才是對的， 該如何表現自己瞭解公司的文化， 以及面試當天見到招聘人員時的穿著表現該是怎樣的。 乙個應聘者通常犯的錯誤也許就是在面試之前缺乏對公司的瞭解， 沒有做好提前的準備功課。
5、不善於提問
有些人在不該提問時提問， 如面試中打斷面試官談話而提問。 也有些人面試前對提問沒有足夠準備， 輪到有提問機會時卻不知說什麼好。 而事實上， 在招聘時乙個好的提問， 勝過簡歷中的無數筆墨， 會讓面試官刮目相看。
10樓：淡浩初
求職者在面試的時候很容易被對方的hr帶著思路走，陷入他的思路過程中，忽略自己本身的意見，從而被對方套牢，這個時候就要堅定自己的信念，不要跟著對方的思路去問題。
11樓：乙個
經常會犯的陷阱就是禮貌問題，人們在面試的時候總是在乎最終的乙個結果，所以就忽略了很多小的細節，表現自己的時候總是表現出傲慢的一面，最後就失去了機會。
12樓：巨集盛巨集盛
這些陷阱就是，提問面試官自己的休息時間，詢問自己加班的時間，詢問面試者自己的上班時間，問公司會不會加班，問公司的領導加班有沒有補償。
13樓：帳號已登出
1.喜歡誇大自己的工作經驗。2.
不敢談待遇問題。3.不會揚長避短。
4.不事先了解公司背景。5.
只會一味討好對方。這些都是不應該犯的禁忌，也是常容易碰到的陷阱。
面試應注意什麼細節呢，面試中要注意哪些細節
最後領導問完問題你也回答完問題之後一定要說句 謝謝各位領導！然後身體向前微微一鞠躬退出會議室。在考官問完問題後，不要馬上作答，馬上作答顯示沒經過思考脫口而出是不成熟的，但是也不要思考太久，思考太久會讓考官以為知識面和組織能力不夠，一般思考一分鐘即可。在進門後應該先敬禮再問候，說 各位考官和工作人員辛...
面試中要注意哪些細節，具體面試時，有哪些細節是需要注意的？
小七宋先生 面試時有哪些需要注意的地方呢？ 幸運的楓陽 一 儀表要整潔大方 面試的開始不是你坐下來與面試官交流開始，而是從你一進門就開始，從你第一眼出現在面試官面前時就開始面試，所以面試前要注意儀表儀態。這就要讓自己從頭到尾進行武裝，總的標準就是要做到整潔 大方 得體。在服裝方面的選擇可以男生以西裝...
面試需要注意哪些問題，面試跟單員需要注意哪些問題？
面試時有哪些需要注意的地方呢？你知道面試需要注意什麼嗎 面試跟單員需要注意哪些問題？1 空間 來須保留，人與人之間自永遠有距離，每個人都有自己的空間。2 坐勢須自知，應試人必須有良好完美的坐勢，以使面試中的溝通和接觸能夠順利進行。3 態度須自然 親切 友善 斯文和積極，為了做到這一點，一是臉上應掛著...