1樓：時尚zoe給你宇宙
如果你能負擔得起，可以找到乙份你喜歡的工作如果你負擔不起，你可以先去工作建議你先去工作開闊眼界有時間調整職業規劃。在做出選擇之前你必須首先把握住自己手中的許多機會。俗話說一家人有飯吃沒必要慌。
你對上乙份工作有什麼不滿？你為什麼離職？這樣的問題一定要非常小心一定不要的太不。
塔拉說我從不貶低我以前的公司、老闆和戰友。你必須對你申請的職位有深刻的理解，這樣才能把這個問題變成乙個積極的問題。最好先說我喜歡乙份工作的很多方面，然後再著重說一下這份新工作是如何為你提供在特定領域發展自己優勢的機會，這才是這個職位的關鍵。
及時拒絕對企業尤其是人力資源至關重要。如果你決定不加入公司，請儘快通知人力資源部，以便人力資源部提前做好準備。hr最怕遇到的就是那種不回覆直接玩失蹤的求職者。
他們在僱傭日沒有見到任何人，也不接**或回資訊。這種行為給人力資源和企業帶來了麻煩。hr給你安排了入職手續，部門負責人也做了工作安排，但入職當天你沒來。
這種行為給人力資源工作帶來了一些麻煩，可能會被列入黑名單。通過**或電子郵件交流。如果你做了乙個好的決定，你可以直接通過**溝通。
會很及時，說話有禮貌，簡單說明自己沒有加入工作的原因，並道歉。
記住，永遠不要說公司不好，儘量用「你的公司很好但是，這可以表明你對他們的時間和精力的認可和尊重。郵件會比較正式，簡單誠懇地說明自己沒有選擇這份工作的原因，最後，說聲對不起和謝謝就可以了，不需要長篇大論。不要粗暴地拒絕。
俗話說，做乙個男人，留**上，這樣我們才能在未來相遇。很多求職者認為不加入公司就和這家公司沒有關係，所以在語言表達上就沒有那麼禮貌。
2樓：螞蟻上大樹
如果你已經參加了新工作，但是面試不滿意，還想還到原來的公司，那我覺得你要做好尷尬的心理準備。
3樓：南風七月
一般好馬是吃不了回頭草的，辭職之後有些公司是不會再招回的，但有些公司也是不介意的，你可以聯絡一下以前的領導，看看還有沒有轉圜的餘地。
4樓：淡浩初
我覺著參加新的工作，面試不滿意，也不能夠回到從前的公司了，因為你已經走出去了，原來的公司就會對你有一定的看法。
5樓：網友
參加新工作面試不滿意，還能回顴弓中嗎？這肯定是不行的了，這個你已經在前公司阻止了，這個肯定參加新工作面試的這個 不會有回稻草的，這個肯定是回不了以前的公司的。
6樓：網友
那要看你之前辭去前公司的職位沒有，如果已經辭去了你再回去，那我覺得可能性不大，即使回去了也不會得到重用了。
在乙個公司以前應聘過沒去，過了幾個月又想重新去面試，我是直接去好一些還是和以前微 同志們？
7樓：流水見山
我建議你應該直接去：一是要直接去，與領導開門見山地提出你想要重回原單位工作，請求領導對你進行考核；二是要向領導彙報你這段時間的思想波動，以及自己勝任這份工作的自信。總之，要勇敢面對、挑戰自我，才能拔雲見日、放飛希望。
8樓：情感諮詢安老師
如果說之前應聘過，那麼你可以說再直接去應聘，或者說跟之前的打個招呼，再去也是可以的，畢竟沒有在那裡上過班，然後算是重新應聘，算是重新面試了。
9樓：百家十躍
想去就直接去吧，無論能不能被錄用，最多也就耽誤你半天時間。
10樓：沙子璇
時間已經過了幾個月了，你還是直接去比較好一些，你只當是去面試，不要提起以前的事情，可能他們早就把你忘記了，如果你提起的話反而會給他們留下不好的印象。
11樓：網友
我認為既然你曾經去過這個單位，面試你還是直接去比較好一點，千萬不要和曾經應聘的人打招呼。
12樓：網友
其實我覺得像以前你應聘過了，也應聘上了，沒有去的情況下，現在幾個月之後又想重新去面試，那麼就通過你個人的能力去面試，這樣的話是比較妥當一。
13樓：網友
你還是和招聘的人打個招呼再去吧，如果你直接去，萬一人家已經招滿人了，不打算再招人了呢，豈不是白跑一趟，現在找工作很難的，不是你想去就可以去的，可能崗位已經滿了。
14樓：奮鬥的鄔二爺
這個公司以前應聘過，沒去過了幾個月就想重新去面試，我覺得你可以和以前通知面試的人說一下，然後再過去好一點。因為有可能人家崗位已經招好人了。
15樓：千桖依戀季
在乙個公司以前應聘過，沒有去過了幾個月，又重新的去面試，我是一直直接去好一些，還是和以前的微同志來，我覺得應該是直接去。
16樓：萬爾佛
有乙個公司以前應聘過，沒有去過了幾個月，又想去面試，我覺得你可以重新去面試你自己的水平，重新拷入公司，這樣大家會尊重你的。
17樓：蒙暖
在乙個公司以前應聘過沒去過幾個月又重新a離去過幾個月又重新去面試，你是直接去好。因為你就當以前沒有應聘過，所以直接去世比較好。
18樓：網友
在乙個公司應聘，但是應聘上了你沒有去，過了幾個月你又想重新去面試了，我認為你還是不要和以前的同志說，直接去就裝不知道，這樣應該大家都不會尷尬。
19樓：東方清雲
之前應聘過無論你是否面試成功現在再次去的話最好還是先打探一下以免到時候剛去就被當面拒絕尷尬。
20樓：加油
認為你應該跟之前的招聘方打乙個招呼，因為人力資源的hr他們也是有績效的，他們也就是每個人每月要招來多少人之類的，你這個應該是算作第乙個人的績效。
21樓：誠信做人用心作答
我覺得既然你的想法現在已經變了，那我們就可以聯絡聯絡這個單位試一試，上一次不行不等於這一次不行，或許他們改變對你看法了呢。
在乙個公司面試失敗後還適宜重新去面試嗎？
22樓：小雨職場
要認清自己的改世慎價值 覺得自己可以就一定要去 不去是自己的損失。
希望。您好：
當然可以。德邦的面試一般分為四個模組：1.
分小組討論2.一分鐘的即興演講3.團隊遊戲4.
面試。其中重要的幾點：主要表現積極，具有強烈的責任心，擁有自己的想法，良好的團隊意識積極為公司著想。
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平臺提問！
這要看你們公司對你的重視程度，一般情況下我從乙個公司辭職以後，除非是他們來找我，否則的話，我是堅決不會在回去工作的。有道是好馬不吃回頭草，更何況我們是人呢？ 看你個人的性格了，如果你還是想去那邊工作，首先對公司是有利的，其次對你個人來說是很有利的。
對公司來說，你已經做了好久，在重新工作容易上手的快，這中間的時間因素公司會考慮的。第二對你個人來說，你能夠馬上入職，因為是老公司人際關係等可以有很大的便利，總之我覺著好處打出壞處。。。
哦。首先你被辭退的話。
那麼可以再去面試的。
不過沒有人記得你。
有的就算你化成灰都認識。
還行吧，根據你的能力，不過想對來說這裡的領導還是非常不錯的，同事都比較年輕化，適合年輕人發展。
面試時候人因為在乎才會緊張，你心裡想著：此處不留爺，自有留爺處 戰術上要藐視對手，戰略上要重視對手 事前的準備還是必不可少，面試官和你差不多，你會打敗他的 越放鬆越能表現出最好的狀態 熟悉的問題要詳細地，越流利越好 不會的問題，先重複一遍問題，或者讓對方解釋得更清楚一點，要得到哪部分的答案，這時你要拼命去阻止語言，要肯定，但是想辦法用簡單的語言把問題引到你熟悉的地方去！
公司的專案是否是你乙個人完成的，如果不是，請不要拿去面試。面試也只能說是參與公司的專案，在該專案中，你扮演什麼樣返冊的角色。。如果公司專案具有私密性，小心吃官司哦。
我們也有同樣的情況，比如我們有5人公司，同時釋出招聘職位。而我們的hr是一套人馬，面試自然也都選擇在同乙個地方，區別對待，如果不讓你交押金呀，開單子呀，一般不會騙人！
完全沒必要。對方頂多說些官方的客套話，一些對很多人都適用的萬金油性語言。也許人家早就忘了你了，沒有印象了。要問還是當時就問合適些。
失敗的話我覺得可以換乙份工作再去一次，不一定乙個坑走到底。
面試失敗後，等到公司下次在招工的時候還能再去面試嗎？
23樓：情感諮詢大師兄
可以去的。只要自己有信心。那個公司值得你去那就去吧。可以從上次面試失敗的上面。檢查一下，在哪個方面做的不好？哪個方面不足？爭取下次面試的時候成功。
如果面試成功後薪資不滿意還能再提翱
可以提。面試結束後，如果發現自己 太低，有種吃虧的感覺，一定不能逃避這個問題。因為一時的委曲求全，可能會導致你在入職後對工作的種種不滿，總感覺自己是 低價 入職，能力和薪水不匹配。面試時，薪水談低了，事後也並非沒有補救的辦法，你首先要分析之前 太低的原因。1.不瞭解 求職者如果在面試前沒有做足有關薪...
現在的工作讓你最不滿意和最滿意的地方是什麼
小強也有春天 最滿意和最不滿意的地方都是太穩定。太穩定讓我滿意的就是隻要不犯大錯誤就不怕被炒魷魚，沒有啥後顧之憂，工作相對來說也輕鬆。太穩定讓我不滿意的地方就是平淡無味，現在都能看到幾十年後的狀態，沒有多少激情和興奮。 鄭慧東律師 最不滿意的地方就是工資太低了，每個月我房租水電一交之後，我基本上就沒...
對現在的工作不滿意，勾心鬥角的討厭這裡的一切，現在在猶豫要不要去說辭職！我現在該去嗎
要考慮周到一點啊，辭職與不辭的結果是怎樣，之類的 哪個地方都會有一些自己討厭的人的，好好考慮 到哪工作都一樣，社會就是這麼汙濁 求職就業 30 這個還要根據你的專業和興趣來看了，現在很多工作都是隻看文憑不看專業的，而且簡單的培訓都能獲得相應的工作技巧，身體不是很好的話可以考慮下辦公室工作，比如人事 ...