流產可以請病假嗎，做人流可以請病假嗎

1樓：網友

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

女職工產假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險待遇。根據***《女職工勞動保護特別規定》第八條和各地規定，女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼：

1、參加了生育保險的，由生育保險經濟支付按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津貼低於女職工生育期工資的，由所在單位補足差額；高於本人工資的，所在單位不得截留。

2、沒有參加生育保險的，由所在單位按產假前正常出勤工資標準支付。

***。女職工勞動保護特別規定》

第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

2樓：網友

流產的假期也屬於產假的，屬於法定假。

做**可以請病假嗎

3樓：法師兄法律諮詢

這個不能申請病假，一般是會有流產假的鍵族昌；女職工生育享受98天產假，其中穗團產前可以休假15天；難產的，增加產假稿扒15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕不到4個月流產的，懷孕4個月流產的，享受42天的產假。

女職工勞動保護特別規定》第七條。

4樓：很昧

做**當然可以請病假了，因為**也屬於一種疾病啊，所以說我覺得就只能按請病假對待了。

流產請病假還是產假

5樓：張金玉

法律分析：產假。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假孕滿4個月流產侍謹仿的，享受42天產假。

法律依據：《職工帶薪老纖年休假條例》

第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假晌坦5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。