1樓：龍之喵喵豬
如果工資又低又整天叫人頂崗位的那種工廠，可以沒有必要再呆下去了，這樣的話非常的累，而且又掙不了多少錢，可以換乙個工作試一下，也許還好一點的，除非你喜歡這種工作。
2樓：布楣花
看你自己的工作能力，工作能力強，自己的崗位別人幹不了，只能你自己堅守，看看領導會讓你去頂他人崗位。心平氣靜，不要心高氣傲。
3樓：牛乃心
沒必要了吧，只要看自己能不能適應。如果真的不能適應，那麼就應該早點更換，省的自己待著也難受。。
4樓：柘洋
這種工資低而且經常叫人頂崗，沒有按照勞動法的要求來管理的單位，其實也是可以不幹的。
5樓：秦漢高原
適應不了就換嘛，每人的追求不同，有的人就喜歡這種時間較自由的工作，什麼工作做時間長了都會覺得沒意思。換個工作環境試試唄，
6樓：嘩嘩哩哩哩
不管怎麼說你總是要需要上班的，如果你找到了比這個工作更好的，那你就可以辭職了。
7樓：雙子
咱上班不就是為了掙錢嗎。
經濟允許的情況 那種工資低 又整天叫人頂崗位 沒有固定位置的那種工廠有必要待下去嗎？
8樓：大靜靜的生活
如果自己本身經濟比較好，你說的這種工資又低，又沒有發展空間的話，那是沒必要幹，但是如果有發展空間，那建議可以堅持一下。
9樓：知識大拼盤
看具體情況，只要能學到東西，對未來職業規劃有好處的事可以做。只要在公司有好的發展前景就有呆下去的必要。不要被一時的困惑影響以後的人生，人要往遠處看，不要太在意一時的得失。
10樓：網友
不管經濟允不允許，我覺得這種工廠就不要帶下去了，再待下去經濟也允許不了，走出去，更好的世界在等著你。
如果待在乙個公司工資拿的比剛進來時還低還有待下去的必要嗎？
11樓：廣東十年愛情
人往高處走水往低處流，人都想著工資肯定是拿的越高越好，如果遇到了這種情況建議你考慮下離職吧！畢竟在公司打工是為掙錢養不是做慈善，可以不計較得失什麼的。這種情況果斷辭職。
12樓：雅盛樂園
先了解情況。
可能是上交社保扣除。
公司會慢慢長工資待遇，三思而後行啊。
13樓：吳忠運
要從多方面考慮，從自身也要找一找，比如說，咱本來就不值那些錢呢，換乙個地方還沒這多錢呢，那奈何？當然要有其他原因則另當別論。
長久呆在一家公司，公司很器重，工資卻不高，還有必要呆下去嗎
14樓：網友
如果收入不實很低我勸您還是繼續待著，現如今各行業都不好做，都不景氣，好多企業都不能按時發放工資，有時候不能把錢看的過重，領導很器重已經很好了，真的跳槽走出去結果未必有多好。
15樓：網友
看有沒有晉公升的空間？如果有，稍微等待也是值得的。
還有就是，如果沒有晉公升的空間，那麼是否能學到許多東西？如果能學到很多東西，你可以先學學，再跳槽到更好的地方。
如果都沒有，那麼，看你是否能得到更好的機會？公司的器重是否能滿足你？這取決於你自己的心態！如果工資不是很低，器重讓你很開心，環境還不錯，也是可以考慮的。
16樓：晴天小憨
我覺得你可以相對了解一下市場上你這個職位的工資水平，如果確實比你的工資高出不少，可以去找相關領導商量，如果商量無果，可以考慮找找下家了，如果公司真得器重你，你的要求一定會酌情考慮的，如果公司很輕易地放棄你，那就表明你確實該挪挪地方了。
17樓：叱蠍
如果你看中這家公司的發展前景，覺得自己能收穫學習很多東西，那麼工資並不是最主要的。
但如果你覺得以自己的能力需要乙個更好舞臺發展，這家公司所給工資的比不上你創造的價值，那你就需要考慮跳槽。
所以，工資高不高，對應的是你的能力你的價值，關係到自己的前程需要慎重抉擇。
18樓：網友
首先，你這個有多久，2 3年還是可以忍的。
這不是因為你的原因導致的，是因為行業的平均薪資**快於你公司的薪資**。
就好比，2010年，畢業生平均薪資3000，你進來了。2012年，平均薪資變4000了。
公司內部漲工資，每年最多百分之多少的比例，遠遠達不到那個速度。
所以，你除非走，很難漲那麼多。
沒有什麼繼續能學習到的，提公升自己的東西，明確提出走，別人給多少直說。老闆要是不捨得，會加錢留你。
19樓：儒雅的德國鼠式
沒有必要待下去 他只是利用你而已 並不想為你付出更高的酬勞 當然在他們眼裡或許你就值這些錢而已。
20樓：亂像
那要看你家庭的經濟條件，如果條件好的話，建議呆下去，如果經濟條件不太好，可以考慮通過自己的能力，尋找適合你的崗位及薪資。
21樓：原來是伊桑啊
如果覺得這家公司的發展潛力如何，如果高就值得堅守，如果不高，或者覺得在這個公司對今後的發展沒有多大幫助的話那麼就應該選擇離開。也不是說器重就需要一直為他服務，人總是要往高處走的，這就是社會現實。當然，如果要的是平淡生活，穩定的生活環境就另當別論了。
22樓：老司機安全資料庫
1、你要去問一下週邊的人，估計沒幾個人對自己的工作滿意的，這是一種普遍的現象，不是隻有你乙個人是這樣。
2、工作本來就是為了家人，我們有時候在這個社會中掙扎，完全就是一種責任在支撐，這種責任就是為了家人而努力的活著、工作。
3、魯迅曾說過：真的勇士，敢於正視淋漓的鮮血，敢於直面慘淡的人生。
23樓：網友
歸根結底還不是前途和錢 當你找到更好的工作的時候 就走吧。
24樓：清新小蘿莉
努力工作。老闆應該會增薪水。
發不起工資的公司還值得待下去嗎？關鍵還很無賴，走了工資更沒有。
25樓：持觴笑斜陽
提出離職，要求對方支付公司，收集好賴賬的證據，申請勞動仲裁要求支付公司，留這裡不是辦法。
26樓：科學養雞引領者
不值，去勞動局申請要工資。
每年工資200一加 有時候還不一定加 這樣的公司 我又必要待下去嗎
27樓：網友
淡定。我給你說下我的工資的經歷。
剛工作了，做會計、第乙個月的工資是360元，第二個月700第二年換了工作，月工資是860
第二年，老闆給加100,960
第三年，老闆給按1000發，第四年，有公司挖我，工資加獎金1900-2300（第一次拿獎金）
第五年，增加工齡工資，職稱工資、2000-2500第六年，申請駐外，工資加獎金到2700-3200第七年，應聘到現在的工資，繼續做財務，工資加獎金3500左右，最好每超過3800
第八年一樣。
第九年一樣。
第十年，就是今年，我申請做業務，工資5000，獎金、提成2000多。
所以 該行吧。
28樓：網友
只要有能力，隨時可以與老闆談判加薪。沒有能力的話，每年加200元/月就是不錯了。我看啊，你還是去吧。
29樓：我的
沒必要 自己創業吧。
在乙個工廠呆了6年,工資一點沒加,還有必要待下去嗎?
30樓：網友
呆不呆下去跟時間長短沒有太大關係，按道理六年確實該加薪了，但如果你並沒有更好的就業渠道或者說你沒有獲得更高工資的能力的話，那你也只能呆下去！
31樓：來自天堂寨甜蜜的佈雷特
6年沒有加工資，說明這個工廠沒有發展，或者說明你在這個工廠不受重視，沒有發展前景，如果有合適的工作建議跳槽。
32樓：晴天小豬加油吧
你想離開的前提是你找到了下一家，這樣你也好換工作了啊。
一家不給你安排工作不帶新人什麼都叫你自學的公司還有必要在待下去嗎
33樓：網友
不喜歡就換了吧，現在很多工作各位。
34樓：網友
什麼公司？主要幹什麼的。
如果說剛來這個公司發現一直拖欠工資，你們會選擇離開嗎？還是繼續一直待下去，多學點東西呢！
35樓：職
我剛出來的時候半年沒發一次工資，但是當時就是想學點東西，但巧基握是孝慶吧，我就堅持了半年，現在想想其實聽後悔，如果剛畢業新手就學點東西，打鐵還需自身硬。 來自職q使用者：王先生。
果斷離開，公司很多，人的選擇也很多，對於成長和學習，用心就鋒衝夠了 來自職q使用者：田先生。
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