1樓：網友
情商，即認識管理自己情緒和處理人際關係的能力，通常用情緒商數來表示，英文簡稱為eq。情商涵蓋了乙個人的自制力、熱情、毅力、自我驅動力等。智商是前提，情商是保證，兩者的關係相輔相成，缺一不可；兩者相比，情商比智商更為重要。
縱觀古今，大凡成就一番事業者，不但智商高人一籌，情商也超乎常人。
2樓：匿名使用者
恩，是的，因為素質就包含在情商裡面，你情商高了，你的人生成功了一半多一些。
3樓：網友
同樣的事，用不同的方式解決會有不同的結果，不同的結果就體現出不同的素質。
說的比較抽象。
舉個簡單的例子：
乙個人不理解你說什麼的時候，你怎麼表達你的意思。
第一種：你根本就不懂我在說什麼？
第二種：你可能沒理解我的意思？
第三種：哦。可能是我表達的問題，事情是這樣這樣的。。。
你認為那種好一些呢？
和人交流讓對方舒服是很重要的，不能只顧自己的感受。
4樓：實心果老頭兒
應該說情感和理性是在人的素質中是相輔相存的，厚此薄彼都不好，素質高的人更顯得淋漓盡致；
當然這些說起來都容易，做起來較難，特別是要作到恰到好處更不容易。
5樓：裕欣研發
情商，簡單的說就是與人交往的能力，只有人才能提拔人。
情商與個人能力，哪個在職場中更為重要？
6樓：hi一起娛樂吧
太多人在思考能力更重要還是職場人際關係更重要能力更重要還是情商更重要這樣的話題。與其說是問問題，也可以說是有太多的遺憾和無奈！為什麼會有這樣的問題，這樣的感受，這樣的無奈？
老鬼明確告訴大家，是因為太多職場人錯誤地理解了什麼是「職場能力」，錯誤地錯誤地理解了什麼是能力！職場人要認清「能力、關係、情商」的關係，否則無法突破事業。
自己工作的業務能力只是職場能力的乙個基本組成部分很多人曾經說的「能力」，更多指的是在自己崗位上工作的能力。所謂能力出眾，也是指自己的工作表現不錯。老鬼冷冷的告訴大家：
這隻能算是職場人的基本能力。不要把自己的工作能力當成你遇到的各種職場現象和待遇的擋箭牌！如果把「能力」定義為「自己工作的水平和表現的水平」，那隻能說你還沒有搞清楚「職場是什麼」！
職場是生態圈，生態圈必須有生態圈的規則和規矩。不管你願不願意承認，不管你覺得自己在這個世界上，在社會上，在職場上多麼不公平，請接受吧！
職場能力包括生存和發展的一系列能力要素不同崗位、不同層次的人需要不同的能力。比如人際關係能力，就是「職場能力」乙個很重要的指標。平心而論：
要考察誰能成為管理者，就要考察這個人的人際交往能力！因為，乙個優秀的管理者，一定要有協調團隊、協調同級配套部門、與上級溝通、藝術上傳的能力！這些都是基於人際交往能力！
乙個在自己工作中能力很強的人，不一定有很好的處理人際關係的能力。
不要不屑一顧的說：只要我做那個崗位，我自然就能做我想做的事！你也懶得每天和領導走得更近，處理和領導、同事、其他部門的關係。
誰能相信你一定有這個能力或者潛力？不要拿你單位的「反派」來舉例證明你單位的反派都是掌權的，都有機會。如果你所有的組織都是這樣，那麼你的企業就不值得你留下來。
離開就好，別墨跡了！
7樓：流螢人生
其實很多人在工作一段時間都會發現在職場中能力的界限並沒有那麼強，各種能力都是摻雜在一起才能夠發揮作用的。
就拿情商來說，你在跟下屬和領導溝通工作的時候肯定用得到，你在跟客戶溝通問題的時候肯定用得到你在跟跨部門協調工作的時候也用得到嗎。
這裡面就會摻雜著其他的各種能力，比方說領導力，比方說溝通能力，比方說合作能力。
根本就沒有辦法把能力和情商拆分開進行單獨的分析，你也很難找到乙個真實的案例，告訴大家這就是情商發揮了作用，這就是能力發揮的作用。
所以思考和解決職場問題最好的切入點，我個人認為應該是從問題本身入手。
8樓：愛唱的英侃
兩個都是非常重要的，因為在職場中缺一不可，乙個沒有就會限制自己的空間和步伐。
9樓：苦澀味道
情商在職場中更為重要。因為無論是什麼工作，什麼行業，溝通都是最主要的，不會說話和為人處事，那麼將會步步難行。
10樓：白珍全全全
情商在職場中更為重要，因為就算是有能力，也需要有一定的情商來駕馭。如果沒有情商的話，可能會不討人喜歡，人際交往關係也會不太好。
11樓：阿樂秋季雨
應該是情商更加的重要，因為在職場裡面如果你要是有乙個超高的情商，對於你職場的幫助肯定是比你個人的能力還要強。
12樓：雙魚愛仕達
情商。因為在職場中溝通是最重要的，如果你的人際關係處不好的話，那麼你的工作也將會難。
13樓：來了了靠
我覺得這2者缺1不可，如果你能力強，但是你的情商不高的話，你在職場上可能並不能走很遠，相反你如果人情商很高能力也很強的話，那這個公司肯定你會越走越遠。
14樓：史蒂芬斯
個人能力是更加重要的，因為在職場當中大家看重的還是乙個人的能力，所以我們還是應該要提公升自己的能力。
15樓：辛格
情商更重要，因為在工作中要處理很多事物和人際交往的技巧，這樣才能立足於職場之中。
16樓：蕾蕾
情商更重要，因為乙個高的情商可以有很多人脈，可以讓自己在工作當中無往不利。
17樓：王志剛剛剛
情商更重要一些，有了很高的情商才會讓自己的個人能力越來越好，如果沒有情商的話，只會弄巧成拙。
18樓：蘭寶貝
我覺得在職場中，我覺得個人能力和情商都是非常重要的，如果你的個人能力特別強，沒有情商的話，那麼你也是不好發展的。
素質和情商有沒有直接關係
19樓：
情商和素質沒有直接的關係。素質確實限制著情迅激商，而情商低 只是不善於表達和理解，那麼造成的是誤解，可能會做出與沒素質相似的事，但不是沒素質。談段所以情商低要挽救很容易，但素質低的，那就難了，讓其吃點虧反而是件好事，作畝侍襪為監護人或負責人的您 不應該包庇他們、溺愛他們。
情商的高與低並不能說明什麼,比如
20樓：
摘要。你好，情商其實是用來衡量我們在人際交往中的語言表達，行為形態，為人處事的技巧的乙個度量單位。
情商的高與低並不能說明什麼，比如。
你好，情商其實是用來衡量我們在人際交往中的語言表達，行為形態，為人處事的技巧的乙個度量單位。
一般來說，乙個人的情商高低還是能影響很多培悶東西，比如與人相處，與客戶之間的生意往來，職場上的公升職發展。家庭的和配知彎睦。都猛數有一定的關係！
能力情商和特質情商的區別
21樓：
摘要。情商是指個體在社交和人際關係中應對各種情境的能力和技巧。隨著研究的深入，學者們將情商進一步細分為能力情商和特質情商兩種概念。
能力情商：指的是個體在處理情感資訊、解決問題、進**感表達等方面所體現出來的行為技能和能力。能力情商主要由以下四個方面組成：
1）情感知覺：識別自己和他人的情感狀態。（2）情感表達：
有效地表達自己的情感狀態。（3）情感理解：理解自己和他人的情感狀態，並對其作出反應。
4）情感管理：調節自己的情感狀態，並幫助他人調節情感狀態。
情商是指個體在社交和人際關係中應對各種情境的能力和技巧。隨著研究的深入，學者們將情商進缺毀一步細分為能力情商和特質情商兩種概念。能力情商：
指的是個體在處理情感資訊、解決問題、進**感表達等方面所體現出來的行為技能和能力。能力情商主要由以下四個方面組成：（1）情感知覺：
識桐叢別自己和他人的情感狀態。（2）情感表達：有效地表達自己的情感狀態。
3）情感理解：理解自己和他人的伏輪備情感狀態，並對其作出反應。（4）情感管理：
調節自己的情感狀態，並幫助他人調節情感狀態。
能不能再講講？
特質情商：指的是個體所擁有的具有普遍性、相皮仿核對穩定的個性特徵，如自我意識、自我控制、人際關係等。特質情商主要包括以下五個方面：
1）情感穩定性：對自己和他人的情感反應大態是否穩定。（2）自我評價：
對自己的評價和理解。（3）自我效能感：對自己完成任務的信心和能力。
4）社交適應性：處理人際關係的能力和適應性。（5）自我調節：
對自己情感狀態的調節和控制能力。總體來說，能力情商與特質情商都是評估個體情商的重要維度，燃掘兩者相輔相成，共同構成情商的全貌。
高情商的人具備哪些素質？
22樓：不覊的風
高情商的人通常具備以下素質：
1. 情感智力：能夠識別並處鬥搜理自己和他人的情感，包括情緒、情感和感受。
2. 自我意識：瞭解自己的價值觀、優點和缺點，以及自己的情緒和行為反應。
3. 社交能力：能夠理解並應用與他人溝通的技巧，包括傾聽和表達、溝通和衝突解決。
4. 自我控制：能夠有效地管理自己的情緒和行為，避免做出衝動或有害的決定。
5. 壓力管理：能夠空茄歷適應和應對壓力，保持冷靜和清晰的思維，並找到有效的解決方案。
6. 解決問題：能夠理性地分析問題，尋找解決方案，並能夠靈活地應對變化。
7. 同理心：能夠理解他人的感受和需要，並能夠納陪採取有效的措施滿足他人的需要。
8. 創造力：能夠激發和運用自己的創造力，尋找新的解決方案和機會。
高情商的人需要具備綜合的情感、自我意識、社交、自我控制、解決問題和同理心等素質。
在人的各種素質中，哪項素質是最重要的
我覺得是人的說話素質是最重要的，因為我們平時與別人交流，最重要的就是通過言語的交流，如果一個人說話是很沒有素質的，讓人就不想和他有繼續交流下去的慾望。在各種素質中，我覺得就人的心理素質是最重要的，因為現在的生活人越來越不注重心理素質老，所以我覺得還是心理素質最重要的。個人認為，禮貌是最重要的，如果在...
沒素質是什麼意思，罵一個人「沒素質」中的「素質」是什麼意思？
hao大森 意思是沒有素養。素質讀音 s zh 釋義 1 diathesis 心理學上指人的某些先天的特點 2 quality 事物本來的性質 3 accomplishment 素養 4 white texture 白色的質地出處 白色的質地。爾雅 釋鳥 伊洛而南，素質五采皆備，成章曰翬。本質。文選...
外地人的素質為什麼那麼低
狄賢賈煙 其實有些人令我們很無奈 一方面社會教導我們應該尊敬農民工兄弟 另一方面我們很看不慣一些人的行為 所以我個人一般信奉 惹不起我還躲不起嗎 有些外地人素質偏低，尤不妨有一些人素質較高，其中以一些到北京等大城市求職的人為代表，他們絕大多數人都不會愛護公共設施，這是家教和生活環境的因素，有素質高的...