日本目前的就業形式嚴峻嗎

時間 2025-03-25 11:40:31

1樓:我雍老不朋

據近期的"日本經濟新聞"報道:日本的就業形式依然非常嚴峻。日本8月份經季節調整後的失業率7個月來首次出現下降,但有效求人倍率連續2個月創出新高。

雖然已經度過了金融危機以來的最壞時期,企業的生產狀況日益改善,但勞動力過剩的狀況依舊沒有得到緩解。失業率高企壓低了個人消費,這種現象勢必會影響正在復甦的日本經濟。

總務省公佈的資料顯示,日本8月份的失業率達到,比上月下降了個百分點。受出口和生產情況改善的影響,部分企業開始增加就業崗位。就業人數達到5460萬人,連續2個月增長。

但有效求人倍率為,仍舊處於史上最差水平。

由此可見,日本經濟雖然已經出現向好跡象,但就業形式也沒有因此而止住惡化勢頭。

2樓:網友

還行。和國內相比,找工作還算容易。除了個別實在太爛的。

對於留學生來說,大學,大學院畢業,找工作還不算困難。只要想找,肯定是就上業的。

3樓:獅城劍客

按新聞上來說,我們國家的形勢一片大好,有望成為世界上第乙個擺脫經濟危機的國家。

日本就業現狀

4樓:網友

根據日本總務省2018年的資料顯示,日本共有就業人數橋坦約950萬人,其中男性約583萬人,女性約490萬人。就業人口中,日本男性就業人數佔,女性就業人數佔。

也就是說,每10個日本人中就有1個是女性。 失業率方面,截至2018年11月1日,日本的失業率差團為。其中0~15歲的失業率為;16~59歲的失業率為虛消橘;60歲以上的失業率為。

根據日本總務省最新公佈的資料顯示,截至2018年11月1日,日本的人口總數為億人,相較於2015年11月1日減少了1萬人。預計到2020年時,日本將成為擁有人口不足億人的國家。

各個學歷去日本的就業方式

5樓:普林博雅教育

職高/中專/高中畢業的,想直接來日本工作,只能走研修生或特定技能,基本上是純體力勞動,或者是通過留學過渡,考取日本專門學校或大學,才有資格在日本就業。

全日制大專及本科畢業的,日語n2以上,大多為看護,it,酒店,免稅店,藥妝店,奢侈品櫃檯等與觀光相關的崗位。也可以通過語言學校赴日,然後根據專業找工作。

大專畢業(統招),只要你能找的到工作,可以就職,但是就職的工作內容要跟自己的專業一致或者相關。

走語言學校轉工籤。

一,日語過關,能力考試n1並且能夠流利交流。

二,統招學歷,統招本科或專科。

三,公司能力以及公司是否需要僱傭外國人。

四,獲得入管局的簽證更新。

通常零基礎去日本後,基本需要1年時間才能達到找工作的日語水平。找到工作後換籤證需要2-3個月的時間。所以,算算在語言學校的時間還是蠻緊張的!

如果想實現半年就職,那就需要到日本前有n1-n2左右的水平,口語優秀,再加上找工作的時機和選擇(不挑工作),才能勉強實現。

日本留學畢業後好在日本就業嗎

6樓:芥末留學

出國留學除了提公升自己之外,為今後的人生尋求乙個好的出路也是重要目的之一,所以今天就要給大家介紹日本留學畢業後有哪些出路。

一。在日就業。

面對日本國內日趨嚴重的人口銳減現象,日本本國生育年齡人口的增長非短期可以實現,估計至少需要十年的時間。日系企業開拓海外市場勢在必行,為了招攬能與當地企業溝通且具有專業知識的人才,有意願開拓國外市場的日本優良跨國企業近年來在日本積極聘用留日生。

日本的大學等學校機構、民間求職公司及**機構安排實習和就業機會,使留日學生能順利找到理想的工作。在日本找工作雖然過程看起來比較繁瑣,可是作為從校園走入社會的銜接過程,對於個人的成長是十分有益的。在這個找工作的過程中,有人確立了自己的人生目標,學會了許多日本的商業禮節,更提高了自己待人處世的能力,日語當然也更上了乙個臺階。

二。在國內就業。

主要就業方向為日企或與日本有合作關係的公司。近年來中國經濟成長驚人,促使日本知名企業在中國擴大事業。多會一種語言就是多乙個機會,如果會日語即可增加進入日商或進入與日商有事業關係的公司的機會。

一般而言比較多人會說英語,較少人會說日語,而許多企業都和日本有密切的合作,工作會比較好找,薪水也較高一點。學會日語,就是多乙個選擇。

三。從事中日翻譯工作。

日劇、日本流行歌曲、時尚流行雜誌,日本漫畫及**等在中華地區受到極大的歡迎。

四。成為中日溝通橋樑。

無論**、民間企業團體、或非營利團體,日本與中國、香港、臺灣等各級團體互相來往密集,也都是需要同時具備流利的中日語以及理解雙方文化的人才作為橋樑,促進中日雙方的經貿合作有效幫助企業達到戰略目的,或解決政治及社會問題。中日橋樑可以是翻譯人員、企業主管、政治家、團體代表等等。

五。無限的可能性。

多學習一種語言,對於未來也就多乙份保障,與其在本國跟大家一樣的度過學生生活,不如趁著年輕體驗不一樣的人生。與英語人才相比,日語人才為少數精英,在日本與中華地區緊密互動的趨勢之下,無論**機關或民間企業等對知日的人才需求都在逐日增加。

7樓:匿名使用者

如果能在國內考個還不錯的大學,那我認為沒必要到日本留學。就如你所說的,自己家境不是很好的,那麼花那麼多錢到日本留學,意義不大。

如果你準備自己靠打工賺學費和生活費,那麼肯定非常辛苦,而且絕對會影響學習。我現在只是自己賺生活費而已,都覺得打完工沒什麼心情學習,更不要說你還要賺出學費那部分。

10w元在國內上大學的話已經足夠了,如果能考上不錯的地方,那麼在國內也未嘗不可。現在日本留學生很多,所以如果不是在什麼好大學畢業的話,回國也沒多少優勢。就算是好大學,目前海歸那麼多,在國內也未必就受歡迎。

如果你只是想增長見識的話,當然留學還是滿有意義的。但讓家裡付出那麼多的代價,我想實在有些弊大於利。

說一下我本人的情況吧。我是中學就學日語,大學在國內讀的,目前在日本讀碩士。我家裡也不屬於富裕的,所以當年出來的時候也很猶豫。

不過學了那麼多年日語,總覺得不來日本實在有些遺憾,所以就出來了。剛開始也是信誓旦旦的說,就拿100w日元,不再要家裡的錢。但真正出來打工之後,才知道賺錢不是那麼容易的。

所以到目前為止,自己只勉強賺個生活費而已,學費都是家裡出的。雖然我在國立大學,不過平時賺的錢剛夠吃,也沒多餘的交學費了。總之,不要把留學想象的太簡單,那真的是很鍛鍊人的乙個事情,很可能影響你的一生,還是認真考慮一下吧。

如果有什麼問題可以問我,雖然不一定能幫上忙,但也算提供個參考吧。

自費留學生能申請到獎學金的微乎其微,除非成績很突出的那種。所以一般來說,還是不要把獎學金考慮進去比較明智吧。

8樓:富二代神哥

沒什麼前途不前途的有錢什麼都可以做,沒錢的人連個小學都上不起還談什麼留學。

9樓:失落的小白兔

請問學費一年大概多少,好畢業麼。

日本留學的就業和代價

10樓:芥末留學

1、語言優勢。

從日本bai留學回來會du有語言優勢zhi。因為,日本的dao官方語言是日內。

語,要想在日本學習和容生活,肯定需要具備不錯的日語能力。

現在國內有很多日資企業,多會一門語言就多乙個機會,僅僅會日語這一點就可以增加進入日資企業或與日本有密切合作關係的公司的幾率,工作相對好找,薪資也相對高一些。

2、背景優勢。

擁有日本留學背景優勢。特別是一些大型日資企業,通常會要求應聘者要有日本留學經歷。因此,不管你去日本學習的是什麼專業、畢業於哪所大學,只要有日本留學經歷,瞭解日本文化,熟悉日本風土人情,回國找工作時就會比只在國內高等院校學習、畢業的日語專業學生更具優勢,更有競爭力,更容易進入日資企業或中日合資企業工作。

3、專業優勢。

it專業、機械人專業、汽車專業、動漫專業、傳媒專業、經濟、經營管理類專業、護理專業等是日本的優勢專業,也是熱門專業,就業缺口較大,就業前景廣闊。比如你學的是金融**類專業,同時又掌握日語、英語,則更容易獲得日資**類企業或與日本有經貿合作公司的青睞。特別是理工科學生,不但懂技術、還懂日語,是很受中日企業歡迎的,就業形勢一片大好。

詳細瞭解可以查tufc日本留學。

11樓:芥末留學

畢業後,很多bai留學生都會選du

擇留在日本工zhi作,很多日企也為了拓展dao國際市場回錄用優秀的留學生人才。日答本的法務省也在制度上為留學生就業提供了制度上的保障,從2007年中國學生在日本的就業率達到89%以上的數字就可以看出,中國留學生對留日工作的積極態度。希望能對你邁出人生重要一步有所幫助。

理想需要自己實現。

12樓:芥末留學

畢業後,很多。

復留學生都會選擇留在制日本工作,很多bai

日企也為了du拓展國際市zhi場錄用優秀的留學生人才dao。日本的法務省也在制度上為留學生就業提供了制度上的保障,從2007年中國學生在日本的就業率達到89%以上的數字就可以看出,中國留學生對留日工作的積極態度。

如何在日本就業?若是留學生有什麼要求

13樓:網友

在日本就職最重要的就是日語 其次是專業知識。

因為中國人比較多 所以日語如果不是特別好 不容易就職的。

14樓:匿名使用者

你好!如果可以設法被日本的公司錄用,就可以獲得留在日本的簽證,從而達到在日本就業。

日本的企業,錄用時,對學生的成績看的不是很重。他們有自己的考查學生的方式。他們重視的是能力和幹勁。

學國際商務的,就目前的中日經濟往來的密切程度,還是比較好就業的。如果你的英語再好點,會更有競爭力的。

如果你不在乎被派到中國國內去工作,就業機會還是可能甚至高於日本人。

日本年輕人就業觀變化

15樓:普林博雅教育

在日本,年輕人希望自己與公司間的關係是合同關係,他們對「定職」、「終身僱用」的制度感到不能接受。這與戰後多數人所認定的「人生在世,『勞動』、『工作』和『企業』是大事」的思想截然不同,也反映了日本年輕人就業觀念開始出現了轉變的跡象。

曾經被不少人羨慕的日本「終身僱傭制」接近崩潰。現在,日本年輕人的就業意識正在發生變化,跳槽率越來越高。

據日本《讀賣新聞》訊息,近日,日本**召開「僱傭戰略對話」會議後出臺了乙份報告。該報告推算,3年以內,擁有本科學歷的'畢業生離職率將達到52%,這意味著剛參加工作的大學畢業生中,每兩人就會有一人辭職。而只擁有高中學歷的畢業生離職率更是高達68%,每三人就會有兩人辭職。

究竟是什麼讓日本年輕人對工作「這山望著那山高」?

首先,日本社會生存方式的多樣化,給年輕人辭職提供了可能。日本總務省2011年的相關調查顯示,臨時僱傭者的比例高達。很多沒有長遠打算的年輕人認為,並不是非得隸屬於固定的公司或企業才能有口飯吃。

再加上很多日本年輕人和父母住在一起,也沒有房租負擔這些後顧之憂。

其次,機械化程度不斷提高、企業內人際關係逐漸淡薄,讓一身富貴病、受不了丁點委屈的日本年輕人難以承受,於是打著「謀求更大發展」的旗號,選擇「跳槽」來逃避壓力。

最後,從個人方面來看,不少日本年輕人並沒有正確的職業規劃。不少年輕人為「追求自身更大的價值」,自然把辭職作為首選,日本社會離職率也陡然上公升。

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