1樓：木木醬
在職場上，有良好的人際關係，可以實現快速晉公升，工資翻倍。但是，並不是所有的同事都值得花時間在一起。 對於難以置信、極端自私的同事，我們還是遠離吧，如果能躲就躲吧。
否則，什麼也不會發生，容易在節外生枝，不利於我們的職業發展。俗話說：「不能有害人之心，必須有防人之心。
在職場上，必須注意不要傷害自己。特別是遇到有以下三種表現的人，千萬不要深交。 否則很容易絆倒。
性急還自私職場中，特別是國企、事業單位，很多人以為鐵飯碗怕不怕，不耐煩，愛罵人，展示自己的權威。領導工作做得不好可以批評，但如果是你的平級同事，你會暴躁，易怒，拿把柄，把工作推給你，不僅會讓你累，還會給你工作效率低下的頭銜這樣的同事最好躲遠點。 否則很容易受傷。
白眼狼像「白眼狼」這樣的人，不值得永遠和你深交。 對方從來沒有感恩之心，所以只討厭你影響他。上次同事要我幫忙完成檔案，後來熬夜完成了，對方說多麼難看，不如自己做。
後來，其他同事知道他的人品，從來沒有拒絕過，但我成為了乙個親切的人，竟然被對方討厭了。這種白眼狼同事很有勢力，總是評價很高，你比他地位高，他就會不擇手段地接近你，和你相處得很好。如果你的地位不如他，他會騎在你頭上欺負你。
遇到這樣的同事，如果能躲就躲。
借錢不還職場上，大家因為同事的關係，抬頭不見低頭見，同事真的遇到麻煩了，臨時度過困難時期向你借錢，這個時候你伸出援助之手，對方一定會感謝你。但具體要看對方出現了什麼情況。 對方是公認的「癩皮狗」，人品不行，總是借錢不還，借錢，這個時候千萬不要做好心人。
否則，最終吃虧的一定是你。這樣的人，借錢的時候什麼都會做。 跪下，給你打**求助。
我發誓保證還錢。 對方還錢的時候，對方會找各種各樣的藉口拒絕。 這個人還是離開比較好。
在職場上，和同事相處千萬要慎重。 當你的同事出現上述三個特徵時，必須注意。 不能隨便。
因為畢竟人心複雜，一不小心就有可能輸給一生的前途。
2樓：養桖蓮
工作中孤僻型同事最不好相處，工作中妒型同事最不好相處，工作中自卑型同事最不好相處，工作中長舌同事最不好相處還有喜歡和領導打小報告的也不能友好相處。
3樓：辰楠侃
比較高傲，瞧不起其他同事的同事，是不能友好相處的，因為在他覺得沒有能力的人是不配和他共事。
4樓：曲含
第一，喜歡背後議論人的人，當面一套背後一套。第二，喜歡打小報告的人，你永遠不知道他在領導面前說了你什麼。第三，喜歡讓別人請客的人。
職場中什麼樣的同事不能交往呢？
5樓：閒智哥
職場中不能交往的同事一般包括以下幾種：
1. 勢利眼：這種同事通常會根據對方的價值和地位來選擇對待別人的方式。他們可能會利用別人來提公升自己的地位和影響力，也可能會出賣公司機密或利用別人來獲取個人利益。
2. 不告敬誠信：這種同事可能會說謊、欺騙、偷盜或者背叛承諾。他們可能會利用別人的信任來獲取自己的利益，也可能會在關鍵時刻出賣別人以保全自己。
3. 自私自利：這種同事通常只關心自己的利益，不顧及他人的感受和需要。他們可能會襪孫慎搶奪別人的成果、資源和機會，也可能會在別人需要幫助時無動於衷。
4. 孤僻獨行：這種同事通常不喜歡與別人合作，喜歡獨來獨往。他們可能會對公司的團隊合作和協作產生負面影響，也可能會影響團隊的凝聚力和效率。
5. 消極悲觀：這種同事通常缺乏積極向上的態度，容易產生消極的情緒和態度。他們可能會影響團隊的氛圍和士氣，也可能會降低凱凳工作效率和創造力。
總之，職場中需要與誠實、勤奮、合作、積極向上的同事交往，同時也要避免與上述幾種不能交往的同事產生過密的聯絡。
6樓：存存稻穗
一、職場工作狂。
這種型別的同事在職場中還是比較常見的，他擾首們可能不善言辭，但是對於工作的責任心非常的好，有時候也算良師益友。因為對於工作的要求高，所以如果你對工作得過且過，他可能看不起你。不過這種型別的同事很多都是典型的工作偏執狂，做事情追求完美，以致在一些小事情上還是上綱上線。
所以跟著這種同事幹活，可能很累，但確實學習到不少東西。
二、職場老油條。
你在職場中待久了，可能會遇到這種同事，針扎不進，做事說話都有所保留，唯唯諾諾的。這種型別的同事一般都是職場老油條，平時可能會跟你只聊工作上的事情，一聊到其他事情，頓生警惕之心，因為見慣職場的他們，不會講他人是非，怕因此受牽連。不過大部分都是職場老好人。
三、職場牆頭草。
也有一種型別的同事攜李猛，是帶著目的跟你聊工作的事情，他們會留心專案的具體情況，每個人的工作能力，然後藉機搬弄是非，搞得整個專案烏煙瘴氣，雞飛狗跳，然後要麼以此展現自己的能力。要麼純粹是因為自己本身發展不高心裡不平衡，見不到別人好。遇上這種人，千萬要小心。
其實，很多職場新人剛出來社會的時候，都是希望想著多個朋友多條路，出外靠朋友，把同事當成朋友那般發展，但是真的這種情況確實很少。也許一起工作的時候，很多話題，不過都是圍繞著公司，工作。一旦離開公司辯橋，你會發現時間久了，共同話題少了許多，你也因為忙碌的工作，漸漸少了聯絡。
然後慢慢也就不那麼用心維護工作中同事的關係。其實很多優秀的人身上還是很多值得我們學習的地方，三人行必有我師。
在職場中，哪些同事不能交往
7樓：網友
與人交往是一門大學問，若處理得好的話，對於我們個人的發展、身心健康都是非常有好處的；反向來說，若是處理得不好，會帶來很多的麻煩，工作生活都會非常得不順利。
尤其是在職場中，好的人際關係能給我們帶來很多便利，幫助我們獲得一些資源，在工作中發展得更好。而不好的人際關係則會給我們添堵，帶來很多羈絆。
交錯了朋友就可能給自己帶來不好的人際關係，所以選擇深交的物件時一定要慎之又慎。例如，以下這3種人不值得我們深交，一定要和他們保持距離，否則很有可能會吃大虧。
1. 裝大方的人。
為什麼說要和裝大方的人保持距離呢？因為這樣的人與他們相處起來很累。
首先，他們不真誠，明明很計較、很小氣，卻喜歡在別人面前把自己偽裝成大方的樣子，說明他們其實內心是非常壓抑的，這樣的人脾氣不會特別好，很容易爆發，待在他們身邊隨時可能會受氣。
其次，裝大方的人特別記仇，如果你和他們之間的交往過於隨意的話，很有可能會因為自己不經意的舉動，而得罪了他們。於你來說，你認為你們關係很好，便不拘小節；於他來說，卻會因此而記恨上你，甚至可能伺機報復。
2. 太爭強的人。
有上進心是一件好事，可以敦促我們好好努力，不斷提公升自己，讓自己在工作中表現得越來越好，為自己謀得乙個好前程，但是大家一定要注意，上進和爭強好勝是兩碼事。
我們可以有上進心的人多交流，向他們多學習。但是別和太爭強的人走得太近，這種心態不好，不利於在工作中穩定發揮。
而且過於爭強的人很容易得罪人，當你在工作中把大部分人都處成了自己的敵人，其實也是非常失敗的。畢竟在你需要幫助的時候，敵人絕對不會伸出援手，拉你一把的。
3. 不善良的人。
俗話說得好，善有善報，惡有惡報，不論是在工作還是生活中，我們都應該去做乙個善良的人。
在工作中不要想著耍壞心眼，不要去陷害別人，這種行為是不對的，根本不是正常的競爭手段。
所以在職場中不要和心地不善良的人做朋友，既然他們可以對別人使詭計，就有可能把壞心眼用到你身上，還是遠離為妙。
裝大方的人、太爭強的人、不善良的人，這3種人對於我們來說有害無利，與他們最好不要交往過深，很多人都因此而吃過虧，切記！
8樓：風吹雨打
01.優秀的同事。
職場有很多優秀的人，和優秀的人在一起可以學習他們的優點，不斷提公升自己。一般優秀的人都有自己的一套做事風格，有很多可以借鑑的東西。
職場小許畢業於中山大學，從大學裡就是非常優秀的學生，也是學生會主席，他很有自己的做事風格，他把自身的這種精神影響到身邊的每個人。出來職場，也是短短時間就能把團隊帶得非常不錯，並且深得老闆賞識。
02.負責任的同事。
乙個對自己負責任的人，那麼他也會把這種負責任的態度影響別人，和負責任的同事合作都會很輕鬆。絕對不怕被拖後腿。
職場老王就是個負責任的上司，每次把公司的事情都處理得很好，每個同事和他一起做事都受他照顧，都感受到他強烈的責任感，同事都非常願意和他交流合作。
03.有抱負的同事。
職場有抱負，有遠見的人，因為他們不侷限於現在的生活，這類同事會為自己的未來規劃，努力有目標的去完成自己的夢想。
職場小莫是個對自己每週的工作都安排的滿滿的人，他把自己的工作流程都登記在日程表裡面，做事一絲不苟，按部就班的完成上司交代的事情，所以他很快就被公司提公升成為部門經理。
04.會分享的同事。
職場裡的人多數為了自己的利益都不願意和別人分享自己的事情，如果能碰到乙個可以和你分享工作心得，互相分享彼此之間的長處，互相學習。這是非常重要的經歷。
老譚是混跡職場十幾年的老司機，為人一生正氣，他的下屬，同事對他評價都非常高，因為他定期的會給同事和下屬聊聊他的工作心得，每次有個什麼新的知識都是帶回公司分享給同事，大家一起學習，公司一直的氛圍都很好，同事們都定期分享知識。
在職場中，有哪些同事不能交往？
9樓：我是野菜的喜愛
1、帶著不純的目的接近你的。
當有些人一開始接近你時就十分熱情，而且無條件幫助你很多，這個時候就要有所提防了，他們很有可能是想從你身上得到利益。
沒有人會無理由地對乙個剛認識的人好，要提防那些帶有目的性，而接近你的人。
2、怨天尤人，負能量爆棚的。
好的心情是你認真工作的首要保障和動力，但是職場生活免不了有些不盡人意的事情，更不缺那種負能量爆棚總是愛抱怨的同事。
對於這種人最好的辦法就是不聽他的「唸經」，否則不但不能幫他解決問題同時，也影響了自己的心情和工作的動力，儘量不要去趟他這趟渾水，要能夠保持自己清醒，不要受他的情緒影響，幫不了他解決問題，最好的辦法就是沉默是金。
3、喜歡搬弄是非的人。
人多的地方是非多，職場上更是如此。在職場上經常看到一類人，每天挖空心思打聽別人的事，誰誰誰老公外面找了小三，誰誰誰被領導罵了，誰誰誰打算跳槽，有公司高薪挖他，誰誰誰和誰誰誰不和……
有的人甚至還會挑撥公司同事之間的關係，讓他們鬧得不可開交，而自己在旁邊看戲，遇到這種人，一定要記得遠遠的，以防沾了一身腥。
4、利益至上的人。
有些人，特別會精打細算，尤其是在利益方面，不願意吃一點虧。高情商的說是精明；低情商的說就是自私。他們認為人的交往只有利益。
前一秒鐘你是朋友，下一秒就翻臉不認人，把你當成晉公升的墊腳石。他們的性格特點決定了和誰都不會成為為朋友的。如果你和他們在一起，遲早會被出賣。
今日分享就到這裡，我們在職場中有必要分清楚，人的好與壞，當在職場中遇到這四種人的事，儘量還是離遠一點吧。
在職場中有哪些話千萬不能說？
職場上不要討論領導的私隱，不要去打聽別人的工資，看見了不應該看見的東西不能去亂說。在職場上哪些話千萬不能說？我覺得不能把自己的工資透露給他，也不能在同事面前說另外乙個同事的壞話，也不能把公司重要的資料透露給對方。如果你在乙個單位當中，和某些人關係處的比較好。但是有些東西還是要注意一點，稍有不慎的話，...
在職場中感覺，老闆和同事都對自己不友好，應該要離職嗎
小玉聊社會 我認為暫時先不要離職，等找到自己的問題之後再來考慮這件事。如果是老闆對自己不友好，那麼可能是老闆對自己有成見，有可能是老闆自己的問題。如果一個同事對自己有意見，那麼也有可能是同事心胸狹窄，見不得自己好。但是老闆和同事們都對自己不友好，那麼是不是應該考慮一下自己的問題。很多人都容易被一葉障...
在職場中有哪些禮儀是必須注意的呢
以心 在和領導溝通的時候，有些人會不自覺的做一些小動作，比如摸摸頭髮，摸摸鼻子等等，這些小動作往往容易讓對方產生誤解，或者對你產生不滿。談話的時候可以加上一些肢體語言，而不是摸臉撓頭的小動作。 敬酒的時候酒杯一定要比對方低，表示尊敬。 在職場當中，確實有很多禮儀需要注意的，比如說跟人家握手的時候一定...