1樓：猴38061八僥
幫助公司搭起了結構，攻堅專案一馬當先。不喊苦不喊累。等公司走上正軌。
扶持了一票新人和那幫老員工作對。招新人給老員工倍工資。嗯……連我在內七個一起共苦的老員工全部離職。
2樓：凝白了
之前有段時間，寶寶剛出生，父親身體不太舒服，公司突然要求大家輪流常駐外地，把我放在了第一批，和大領導，大大領導都申請了，能不能第二批去。死活不批准。果斷辭職。
3樓：網友
辭職可以隨時心裡想，裸辭千萬不要做。
一種是自我發展的辭職。很多人剛開始進入公司工作可能是一種權宜之計，做著做著可能就發現不太適合自己，這個時候就會為了更適合自己的崗位辭掉現在的工作。我之前一直在北京工作，發展也還不錯，最終選擇辭職的原因是女朋友在武漢，我希望能在一起生活，所以就放棄了之前的工作。
一種是對工作絕望的辭職。很多人說，員工辭職無非兩方面，一是乾的不爽，二是錢給的太少。其實這兩方面都是企業文化問題。我相信乙個團結積極，關心員工發展和生活的企業是深受員工擁護的。
4樓：塗三石講故事
這份工作真是幹夠了，每次加班都是吃方便麵，連根火腿都沒有。
5樓：猴14785扯富
當我感覺到這份工作已經不能帶給我愉悅的時候，當我已經對公司的氛圍心灰意冷，當我已經開始頻頻指出公司產品不足的時候，我明白我該離開了。
6樓：長跳葵
之前在某商業銀行上班，營銷崗。領導對我說，女孩子就要學會用自己性別的優勢，跟客戶撒個嬌、賣個乖，客戶就會幫你完成任務了。當是因為工作銷售壓力特別大，天天開會培訓考試，本來就工作的不是很開心，後來聽了領導這句話 ，果斷決定辭職。
7樓：達
前領導突然調動崗位了，新領導是原本跟我平級公升上來的。問題是前領導在位之前一直說等她退了位置我來接，而之所以無法兌現承諾居然是因為公司幹部年齡政策放寬了，本來這位新領導是因為年齡超了，無法提幹了，而現在政策一方寬，就上來了，要照顧老同志。而我已經為了前領導的口頭承諾，在糖衣炮彈下傻傻的等了兩年了！
8樓：描繪成
本人一枚普通大學生，在校招中籤了乙個小公司，我專業是測控技術與儀器，籤三方簽訂的是電氣工程師。但是來到公司後，公司只對電氣專業重視，去深圳學習的機會給了電氣，我們5個人報的質檢，這個名額也給了電氣，對我們其他專業不聞不理，我想我應該換工作了。
9樓：阿舞子
乙個十幾人的小公司，上班半年，老闆都沒法正確喊對你名字，我是財務，出納是她妻子在做。
10樓：伏香彤
領導剛愎自用，自己搞小團體，要求員工絕對服從，對非其團體內成員各種藉口扣績效，扣獎金，並要求員工之間知識技能無償共享，美其名曰取長補短，實則為有能力的員工離職做打算，打算先畫餅充飢，後過河拆橋，一手好算盤。
11樓：子之之樂人安
公司為了省錢不租辦公樓，改用民用住房工作，三伏天不開空調，因為民用電電壓不穩，帶不起那麼多電腦，空調！甲醛嚴重超標，領導也不和我們說，工作了快乙個月同事甲醛中毒，住院了，公司還有可能不給報銷！很難受的公司！
12樓：尹朶月
大概是剛入職時可以週六周天修改文案之後，沒有反饋沒有後續，之後一直讓重複簡單勞動，沒有任何用腦的事情交給你做吧。沒意思了，又學不到東西，走了。
什麼情況下你會想要辭職？
13樓：清見事宜
最想辭職的瞬間1、強行要求義務加班，沒有加班工資。
2、同事不好相處，工作氛圍異常糟糕。
3、專案任務重，工作壓力大。
4、晉公升渠道有限，公升職加薪無望。
5、入職前承諾的福利沒有到位。
一言以蔽之，辭職有兩個主要原因：一、錢給的不到位，二、工作做的不爽。當從學校步入職場，總是滿懷期待，充滿夢想，希望可以發揮自己的水平，做出一番成業績，實際工作中需要面對人際關係，面對江湖險惡，有人哭有人笑，有人堅持到底，有人轉身離去。
過去的人們很在乎集體組織，一般不會辭職，現在的年輕人，自我意識更強，工作不是生活的唯一，不想被束縛，所以有了更自由的就業形態，以自己喜歡的方式賺錢生活也是能力。世界很美麗，辭職需勇氣。
而且工作中因為各種各樣的原因產生「想辭職」的心情實在是太常見。大冬天從被窩裡哆哆嗦嗦起床的時候、連續加班了好幾個禮拜在深夜趕尾班車回家的時候、上司強加太多工作指標的時候……這些念頭有些只是一閃而過，屬於人本能地對挑戰的規避心理；而另一些，卻成了壓垮駱駝的最後一根稻草，成了跳槽的導火線。
在哪些情況下，你會想辭職呢？
14樓：雨天卟哭
有很多可能的辭職理由，例如個人發展、薪酬待遇、工作壓力、工作環境等。最合適的理由應該是真實、客觀和尊重對方。
如果你想以個人發展為理由辭職，可以說自己對另一家公司或者行業更感興趣，並且認為那裡提供了更好的職業發展機會。如旁大森果想以薪酬待遇為理由辭職，可以說明現在的薪資不夠滿足自己的需求，但需要禮貌地表達感謝，並強調這是經過深思熟慮的決定。
無論使用哪個理由，都需要注意不要過於批評現有公司或同事，也不要讓離開造成不必要的仿廳破壞或影響。同時，建議運畝提前與僱主商議好離職時間，並按時完成交接工作等任務，以保證公司的正常運營和自身良好形象。
15樓：臥槽無情
每天的重複工作，很多時候會讓我們陷入一種壓抑當中。面對領導和重要的客戶，總是一副微笑、禮貌、謙卑有秩的樣子，而自我的情緒會被我們壓抑著，表現出來的好，我們管他叫「成熟」也叫職業化。可總會有那麼一瞬間，我們極度壓抑的時候，很容易的想掙脫這些，散發自己的情緒。
可是，這又像不像一種逃避呢…辭職就是一種逃避。二、極度委屈、失落、傷心的時候在職場中受了委屈很容易引起自我的失落感，特別是平時比較沉默的人。於是無論有沒有別攔悄人的勸慰，有沒有同事的關心，我們都會感到傷心。
就在這傷心的一瞬間，你通常就會想到辭職，結束這一切。三、看不到希望的時候在職場中，看不到派孫希望是比忙碌、壓力更讓人難受的事情，如果一直的奔命勞碌，努力奮鬥卻始終看不到希望，看不到自己想要的結果，那麼註定，在最看不到希望的那一瞬間你會想辭職。那是一種失望，很難過的失望。
四、感覺不被需要的時候在單位多年之後，突然有乙個瞬間，你發現你做的所有的工作，所有的事情變得沒那麼被需要，不再有成就感。你這簡羨渣個人在單位裡可有可無，這個時候的難過是一種表現不出來的感受。這個瞬間你會想到辭職嗎？
最後，我想說的是職場的很多瞬間都會讓你想辭職的，但希望原因不是因為想逃避。
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