1樓：白胖大窯
當面試官詢問你為什麼離開上一家公司時，就是想知道離職的原因，瞭解一下在上家公司的工作情況，所以時要正面積極的，給面試官留下好的印象，可以按以下的方式：
1、這個問題時一定要小心，就算在以前的公司受到再大的委屈，對公司有多大的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒。
及印象。建議此時最好的方式是將問題歸咎在自己身上；
例如對工作沒有學習發展的空間，想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前乙份工作與自己的生涯規劃。
不合等，的問題最好是積極正面的，我希望能獲得乙份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住，我覺得目前的工作，已經達到頂峰，既沒有公升遷機會。
2、首先，面試環節肯定有特殊的問題需要謹慎，有學歷的人應該在角度和對工作過的公司評價要權衡利弊，自身素養好壞，在與面試官交流的時候對方都會看在眼裡，要說出的話能給自己加分；
如果跳槽的公司是知名的上市企業，是不適合說出對公司形象不好的言論，抱怨太多證明工作態度不努力、不上進，換了下家人家老闆對你的印象還會如此的，看法需要條理性的觀點疏通，不要抱著只要通過就萬事無憂的態度來躲避面試，有能力更為重要。
3、可以說尋求更大的發展空間，這個理由是最合適的，人都想往高處走，如果在過去的公司沒有發展空間肯定會跳槽，這個是都可以理解的。過去公司的人和物，任何不滿儘量不要提出來，尤其是不要說過去公司的壞話，這個問題最能看出來你這個人的人品。
面試問題技巧：
1、「請你自我介紹一下」
思路： 這是面試的必考題目，介紹內容要與個人簡歷。
相一致， 表述方式上儘量口語化。 要切中要害，不談無關、無用的內容， 條理要清晰，層次要分明，事先最好以文字的形式寫好背熟。
2、「談談你的家庭情況」
思路： 況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 簡單地羅列家庭人口，宜強調溫馨和睦的家庭氛圍，宜強調父母對自己教育的重視，宜強調各位家庭成員的良好狀況，宜強調家庭成員對自己工作的支援，宜強調自己對家庭的責任感。
3、「你有什麼業餘愛好？」
思路： 業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因， 最好不要說自己沒有業餘愛好，最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻， 最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
2樓：山勃炅間事星
您好同學，面試官問你為什麼離開上乙份工作，您可以從這三個方面面試官1、自身原因這一點雖然是官方說法，只要你不是被動離職，都可以理解為個人原因離職。別忘了，當你說個人原因離職後，面試官肯定會追問，到底是哪些原因導致你離職的。這個時候，只要你根據實際情況來說，就可以。
2、家庭原因工作和家庭兩個都不能缺少，總要為了其中一方而放棄另一方。所以就簡單了，我們的可以是「我愛人在這附近上班，為了她近點，所以我想到貴公司」「之前的公司離家太遠了，每天上下班都要兩三個小時，既浪費了時間，又照顧不到家人」。3、發展原因發展分為兩種：
企業發展、個人發展。這兩個要結合在一起說最合適。比如「一直就關注了貴公司，貴公司的企業平臺和發展空間很大，加上我在上家公司的發展到了瓶頸，想來到貴公司這個平臺，施展拳腳」。
面試問你為什麼離開上一家公司
3樓：
實際原因：原單位錢太少。離職原因：
我認為我自己已經具備了一定的積累，希望可以邁向乙個新的臺階。2.實際原因：
跟同事處不來。離職原因：我很重視平臺的發展笑則，我認為乙個人才只有放在合適的平臺才能夠最大程度的發揮出自己的才幹。
3.實際原因：有個傻x領導。
離職原因：雖然我已經有相當的經驗和技能，但仍然希望能夠拓寬自己的知識面，進行更深入的學習和實踐。4.
實際原因：原單位扯皮甩鍋大戰。離職原因輪拍：
我認為乙個良好的工作氛圍能夠提高工作效率，明確的分工和相對完善的制度是提高生產力的基本保障。5.實際原因：
提拔無望。離職原因：我認為人不應該滿足於現狀，而是應該積極進取，如果不能夠適時的挑戰自己，逼自己一把，怎麼能夠最大程度的挖掘自己的潛力呢？
您好，以上是的，您可以參考一下，希望對你有所幫助喲祝您生活愉快！
面試的時候問為什麼離開上一家公司怎麼?
4樓：小採聊生活
技巧：1、客觀因素：公司離家太遠，路程不便；
2、公司因素：企業拖欠工資，企業效益不好等；
3、個人原因：不太適合之前公司工作職責，或者覺得公司發現空間不大，想找乙個極具挑戰性的工作，發揮自己的價值。
5樓：劉工說日用品工業設計
面試經歷：老闆問你為什麼離開上個公司，你是怎麼的？
面試的時候問為什麼離開上一家公司怎麼?
6樓：
第。一、要時刻記得，所有的公司和你原來的公司大體上都一樣，抱怨原來的公司時，你對面的招聘官會覺得你就是在抱怨他的公司。第二，要表現出上乙個公司很好，你也很不捨得離開，但由於某些真實的原因你不得不離開。
第三，要表現出你對這個行業很有經驗，也很熱愛，要表現出你的陽光一面，讓所有人能感覺到你將是公司積極元素。不要期望的一點漏洞都沒有，那你早成為原公司的總裁了，招聘官主要看中的是你如何面對你的缺點。
面試官問你 為什麼從上家公司離職？該如何回答
春在華職 在回答這個問題之前，咱們先分析一下面試官問這句話的背後意圖。第一種情況 面試官他大概率判斷，你從原來公司離開，有過失敗的經歷。通過問這句話，他想知道你是如何看待這次失敗經歷的，看你的態度是正面的，還是負面的，是積極的，還是消極的。第二種情況 他想驗證你的匹配度。通過你的客觀分析，知道你的來...
如果面試官問你，我們公司為什麼要錄用你？你會怎麼回答
a 我在參加公司貴後可以得到很好的培訓機會，從而掌握專業技能。b 因為貴公司是個大企業，工資 待遇 培訓都會使我滿意，我向往這樣的公司很久了。c 我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。d 我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工...
我現在面試了一家公司，公司為什麼還要找個擔保人
刑皓不秋柳 在很多單位是要籤擔保書，但是一般不是做財務或敏感職位的職員，是不需要籤的 建議你先去了解下這家公司，看是否正規，如果是口碑較好的正規公司，這或許只是一個流程。如果沒有什麼知名度，公司也比較簡陋，說不定有貓膩，建議你撤退。還有點也有疑問，現在一般需要員工體檢的公司不多，難道是酒店或食品行業...