1樓：盼盼愛生活
為什麼小白當槍使就是慘痛經歷，這是財富好不好。如果小白時候不被當槍使等老了在當槍使，你翻身資本沒有了。所以給職場小白三點建議：
1，當槍使是好事，是一直在做事，讓你成長，不讓你做事不被當槍使你要注意了，你連被別人當槍使的價值都沒有，你只會落在最底層，永不翻身。
2，不要因噎廢食。被別人當槍使的時候是你能夠和老員工走的最近的時候。被利用同時必須要給你機會，甚至會讓你成為獨當一面快速成長的人。
3，小白就是小白不要太精明，精明在在職場是沒有朋友的，對於年輕人以後的路很長，年輕時候傻人有傻福。
如果你職場20年還經常當槍使那是你有問題，如果是小白不被當槍使那你太可憐，乙個人沒有價值的時候是被淘汰的時候。
初入職場，只要有事幹的時候，你都得參與，辦公室的衛生，關鍵是，還不是你領導給你安排的，任何乙個比你早來的，都可以安排你：小李，把桌子擦一下。但是，這也是乙個好的開始，凡事當槍使的，說明你還有用的地方和價值，轉變被當槍使的觀念，換種態度，可能就會改變處境。
初入職場，被當作小白鼠很正常。不經打擊老天真嘛。經過一次次碰壁後，希望你能總結經驗教訓，看清人際關係，然後本著負責、公心、著眼大局的原則處理工作中的各種矛盾，總之，不要太在乎別人的看法，要做到無愧我心。
知道自己的角色很重要，我以前就是負責背鍋的，就是負責被批評的，為啥因為都是領導，領導肯定不犯錯了，領導讓我去幫他犯錯然後批評我，罰我錢。我就知道我是這個角色，演好戲，做好一名演員。
2樓：小小萌萌
我肯定會堅持下去的，因為我覺得堅持才能夠取得最終的勝利。
3樓：三四么洞洞么
我不會繼續下去，我會找乙個讓自己開心一點的職業，人生在世幾十年，開心就好。
4樓：大樹苗
會的，雖然受到了打擊，但是不能夠被擊垮，一定會繼續堅持。
5樓：star熱點分享
如果我在初入職場時就受到摧毀式的打擊，我會選擇繼續堅持下去。一旦進入職場，我們就要有面對各種困難和壓力的心理準備。如果我們遇到挫折就輕易放棄的話，我們以後在別的地方也會經常碰壁，工作能力和人際交往能力也不會得到提高，這對我們來說是沒有好處的。
新入職場被欺壓，是應該忍氣吞聲還是給予反擊？
6樓：山地玫瑰
作為乙個大學畢業後，在一線城市摸爬滾打了近十年的人，對於這個問題，可以很實在的告訴你，忍氣吞聲是你職場生涯的一場必修課，為什麼這麼說呢，我們慢慢的來分析吧。
第一，對於初入社會的你，自然是一張白紙，你什麼都不會，所以這時候你會想著我要怎麼努力，怎麼去向前輩們請教，你覺得我虛心請教你了，你就應該好聲好氣的教我，可現實中真的是這樣的嗎？未必，這是你想當然的，你換位思考下，現在的公司絕大多數都是新人多，能沉澱下來的老人也就那幾個，如果每個新人都問老人三四個問題，要求他們細心給你解答，我可以負責任的告訴你，換成是你，你也要瘋的。
第二，很多人剛入社會，認為還是跟學校或是跟在家裡一樣，只要我問了，我求助了，你就必須幫助我，可是現實的社會卻是，你的學習成長那是你個人的事情，別人沒有義務去幫助你成長，如果有人願意幫你，那你要心存感激，如果人家不願意幫你，那你就靠自己去自學，不要指望你所有東西都要靠別人來幫助你，如果你抱著這樣的想法，你會發現你在職場裡面是混不下去的。
第三，新人在職場上受到欺負了，要忍氣吞聲還是給予反擊，書本上告訴你，如果你的利益被人侵犯了，你就要努力去爭取回來，可是現實中告訴你，如果你的利益被人侵犯了，那麼說明你是個能力不行的人，才會被人欺負，這時候你要做的，並不是如何去反擊，而是如何更快速的去提公升自己，如果你的能力一直都不增加，你就會一直被欺負，就好比你搬磚了十年，依然還是乙個搬磚的，你覺得人家會因為你搬磚了十年，是個老油條了，所以就不欺負你了嗎？並不會，所以由此可見，你只有在短時間內，提公升自己的能力，才是對欺負你的人最好的反擊。
7樓：南有楠木
俗話說得好，職場如戰場。作為乙個新手小白，面對職場上的一些欺壓，要學會能躲就躲，躲不過就跑。
現在不管你在哪工作上班，都會多多少少有些欺壓的。
比如我吧，乙個新手老師，學校規定每天寫一張毛筆字。我們辦公室的毛筆字都是我寫的，因為我是新手老師。就像這種事情，躲也躲不過，我就自我安慰，這是在鍛鍊自己的字型呀，修身養性也挺好。
再來說說我弟弟吧，他學習不好所以去中專學了廚師。現在他畢業了在實習，有好幾次廚師長讓他去買菸都沒給他錢，三五次不說了吧，七八次就有點過分了。後來再讓我弟弟去買的時候。
我弟弟就說他沒錢。
還有一次是廚師長炒菜掉進去乙個紙片，被客人發現了要求賠錢。經理問的時候廚師長卻說是我弟弟炒的菜。能怎麼辦呢，只能吃個啞巴虧。
後來我弟弟就辭職了換了一家飯店，有些欺壓可以承受，那就慢慢儲存力量讓自己變得更強大。有些不能承受的就選擇離開去別的地方繼續努力向前走。
8樓：天地漫談
這種現象說多也不多，說少也不少，新人初來乍到，老人倚老賣老，用老資歷欺壓新人，這是許多新人最糟心的事，你說平時端茶遞水就算了，有些老員工容易得寸進尺，一有事就讓你背鍋，還辱罵你，新來的你怕被排擠，敢怒不敢言，只能默默承受。
作為新時代的職場人士，我們要對這種情況敢於說不，要做出反擊，老資歷能咋滴？公司裁員裁的最多的就是老資歷。
第一反擊法：正面剛。
對於很過分的老員工，如果你也是乙個狠人，那就正面剛，專挑人多的時候懟，他們那麼愛惜自己的羽毛，你懟他們，他們比你更下不來臺，你還能因此在公司提高知名度，說不定還能進入老闆的法眼。
第二反擊法：把水攪渾。
第三反擊法：遠交近攻。
交好一些比較溫和的老員工，以他們為靠山，給欺壓你的人一些忌憚，讓他們不敢隨便欺壓你。
當然，最不好也最無奈的方法就是離職，然後另尋出路，這也是擺脫當前困境可行的方法，畢竟並不是所有的公司都會欺壓新人。
職場就是乙個大染缸，裡面什麼樣的人都有，關係網錯綜複雜，你很難在裡面保持初心，適應它也許是我們最好的選擇。
9樓：萌寶萌貝貝貝
作為職場新人，在職場上受氣是在所難免的，除非你有強大的後門，沒人敢刁難你，但是我們都是普通人，那麼面對他人刁難我們應該怎麼做呢？
個人覺得一味地忍氣吞聲是不可取的，如果你總是不反抗，別人就會覺得你好欺負，所以初入職場偶爾反抗一次也不錯。
作為新人，如果剛入門就桀驁不馴，一點氣都不肯受，那肯定是不行的，除非你特別優秀，但是作為新人，這幾乎是不可能的，所以要學會控制自己的脾氣。
我認為，初入職場要做的是學習經驗，可能在這個過程中會受點氣，但是如果他能讓你學到東西這就是值得的，所以我們不能逞一時之勇，要學會韜光養晦，讓自己變優秀，然後在以後的工作中展現優秀的一面，這可能就是風雨之後才有彩虹吧。當你優秀了，你就是別人的榜樣，誰還會欺負你呢？
10樓：網友
不是二選一這麼簡單。成長過程中經受各種各樣的人和事很正常不要大驚小怪，也不要輕舉妄動。
要學會觀察，看他欺壓你的方式，看清他的品質，如是利益之爭，舍利取義會顯示你的氣度不凡！如是刻意打壓，可以以柔克剛，顯示的實力！
還是要韜光養晦，積蓄力量，實力壯大了就沒人也不敢欺壓你了！
11樓：ting跳皮
我覺得要看是什麼事吧。不能什麼事就都要忍氣吞聲，或者給予反擊。
每個人應該。
把事情分析一下，不能憑著自己得一腔熱血，就和上級槓起來，畢竟沒有好果子吃，但是另一方面我們也不能什麼事都忍氣吞聲，如果自沒有錯，就一定要捍衛自己得權利。
還有不要覺得自己能夠吵架有吵架的這個能力，在社會上沒人會吃你這套，所以自己在還未進入社會之前應該好好磨礪一下自己得性子。
還有要就事論事，不能一味只知道反擊。
12樓：坐床觀鼠鬥
這個要看什麼性質的欺壓了，如果僅僅只是工作多讓你。
幹一些，平時批評多一些，我認為都是在可承受範圍之內，但若是對你人格進行侮辱性的欺壓，我認為就沒有必要保持涵養了，可以果斷反抗予以回擊。正義的東西，大家都會分辨是非，這個你不用擔心。
新人成長是需要代價的，而這種代價很大程度上會成為你職場的助力劑，對於乙個初入職場的新人來講，如果沒有說你沒人批評你，那你是永遠不會成長的，聽人罵受人氣多幹活，幾乎是每乙個新人都會經歷過的陣痛期。
我記得當年剛從部隊復員回家時，在一家企業當辦公室主任，雖然大上也算部門負責人，但相對其它員工來講還算是新人，當時辦公室裡還有乙個資歷老一點的老主任，他是因為耍小性子甩手不幹了。我上班之後，他就在背後各種搗亂，而且還喜歡指手劃腳，我派個司機出去，他就說自己也要用司機，我派個人出去買菜，他就喊著人家一塊出去辦事。我又不好意思拒絕。
這些我都能忍受，最不能忍受的是，他在領導面前打我小報告。說我和辦公室的女孩子拉拉扯扯，後來老總找我談心，旁敲側擊要我注意。從老總辦公室回來後，我一直找機會出氣，後來有一天晚上我值夜班，剛好老主任也在，我把門關上二話沒說就是一頓猛揍。
之後他老老實實，還申請調換到後勤啦。
我認為在這種情況下，自己把握好乙個原則就行了，人家只是針對你的工作，那麼話說的再難聽都無所謂，你聽著就行，想著用工作來回擊，新人不要一有不順心就打退堂鼓想辭職，那樣你永遠都是新人。
13樓：張寶貴菸酒糖茶
反擊要看準機會，開始忍讓留心觀察欺負人的弱點，抓住機會時一下子幹倒他，讓他不得翻身！這種人往往自恃強大，越是這樣的人越有致命的弱點。
14樓：網友
職場是個利益交換的場所，人與人之間的感情因素會降至最低。彼此之間的利益矛盾會不斷地加劇，於是你想遠離是非而不能，總有你討厭的人在不斷地欺負你。權謀強調偽順，這是對領導而言的。
對於同事就不必客氣了，但是講究非危不戰，這就是說，不隨便樹敵，但是也不能怕鬥爭。但是鬥爭是要講究策略的，能夠借勢，就絕對不能讓自己直接走向前臺。通常而言，面對被人欺負，需要反擊。
15樓：wycabx茶當酒
新入職場被欺壓還是先忍讓一點。先努力學習，勤奮工作，使自己變的強大，這樣別人自然就不敢欺負你了。
16樓：網友
職場如戰場，剛入公司因為。
自己什麼都不懂，被老員工欺壓也是會有的，欺壓也得有個度，如果是小問題的話還是忍一忍，吃虧也是福，他在利用自己，說明自己還是有被利用的價值，在這段時間必須快速掌握工作技能，快速成長起來，才有能力去反擊。
初入職場遭“背黑鍋”，你會怎麼辦
好想放假呀 在職場生活中免不了受到一些不公平的事情就比如背黑鍋，我相信每個人在自己的職場生涯中都會遇到這樣的事情，但是對於初入職場的人來說怎麼處理這樣的事情還是挺重要的。我覺得首先是要看背黑鍋的型別是什麼，如果是替自己的老闆背黑鍋，那我們自己也沒話可說了。因為畢竟對方是自己的領導，如果自己把這件事情...
初入職場難免會玻璃心，你是如何克服的？
其實初入職場對於很多人來說都是很難以接受的，特別是自己剛從學生時代過度，往往還沒有適應好職場上面的環境以及工作的強度，那麼這樣的話難免會有心理落差，甚至是很消極的感受。其實也是可以理解的，因為出入職場的話難免都會有一些玻璃心，那麼如何克服這樣的乙個心態呢。方法，其實也是很簡單的。首先就是要踏踏實實的...
對於初入職場的人，你有哪些好的建議？
1新入職同志一定要謙虛謹慎，尊重老同志，虛心向老同志學習工作方法，切不可覺得自己學歷高 知識面廣等方面有優勢就表現出固執己見，我行我素。2新同志在工作一段時間後，可能會發現工作環境與當初的預期有較大差距。這其實是一種正常的現象。人生多有不如意 一旦出現這種情況作為新同志一定得保持冷靜，正確看待人生道...