1樓：花菲兒健康養生達人
最近一段時間，某個公司員工被高管用菸頭燙臉的新聞，引起了不少網友們的熱議，根據員工劉先生爆料，在公司年會的時候，他曾經被領導兩次拿菸頭燙傷了面部，同時還伴隨著語言侮辱的情況，所以在面對這樣的情況是讓很多網友都感覺到了非常憤怒。
在這件事情**了之後，引起了很多網友們的憤怒，同時也引起了大家的討論，針對於這乙個問題，該公司也對這件事情進行了處理，現在涉嫌欺辱員工的領導已經被公司開除，並且也涉嫌因為犯了故意傷害罪而被依法刑事拘留。
在面對的這樣的情況是隻有嚴肅處理才能夠讓這一位高管能夠長點記性，真正意識到自己的行為是不正確的。在企業的管理過程中，領導對於下屬員工當然有著管理的權利，但是在管理的過程中並不是能夠隨意侵入員工，如果經常侵入員工，那麼最終也會導致公司的人心渙散，同時也特別容易出現觸犯法律的情況。
在最近幾年的時間之內，有很多公司對於員工的管理都引起了很多網友們的反感，其實出現了這樣的情況，主要還是由於很多公司之中存在著特別嚴重的領導行為不恰當的情況所引起的，有一些霸道的領導為了能夠保證公司員工對於自己絕對服從，會經常故意使用比較侮辱性的方法來對員工進行管理，那麼在這種情況下，也很難讓員工對企業產生歸屬感。
雖然有很多員工迫於公司領導的壓力在表面上面並不敢表現出來不高興的樣子，但是他們內心之中仍然會非常不高興，在條件允許的情況下一定會離開公司，而有一些公司的管理層以為通過這樣的方法能夠控制員工，但是卻不知道這已經走向了科學管理的對立面。
而在大家上班的時候，如果遇到了這樣的情況，那麼一定要在第一時間和相關部門進行舉報，只有這樣才能夠讓自身的合法權益得到更好的維護，也才能夠更好的保證自身的安全，如果面對這樣的情況，大家都繼續容忍，那麼就會導致這種情況變得越來越嚴重，對於大家所產生的威脅自然也會更大，所以面對這種情況絲毫不容忍才是我們應該做的事情，也才能夠真正的讓大家上班上的安心。
2樓：愛大樹苗
涉事高管涉嫌故意傷害罪已經被警察拘留。涉事高管的這種行為是非常不對的，不尊重勞動者，也侵害了勞動者的健康權，應該嚴懲。
3樓：依依很美的
已經被刑拘了。也希望他得到應有的懲罰。畢竟他的行為已經傷害和侮辱了別人。
4樓：豆豆的飼養員
因為他這樣的行為已經構成了故意傷害罪，根據法律的要求，相關部門已經將他進行抓捕。
5樓：愛貓咪的葉子
我認為高管已經被開除了，因為他這麼做是非常不對的，而且損害老公司的權益，所以對員工也造成了不尊重的現象，公司這麼做也是非常合理的。
6樓：愛小樹苗
涉事高管的現狀並不是特別的好，而且他也因為這件事情受到了應有的懲罰，並且也被停職檢視。
7樓：你真的好嘛
已經撤掉了他的官職，而且做出了相應的賠償，而且自己也寫下了檢討，成為了乙個普通的員工。
高管用菸頭燙傷員工臉被免職，該名高管將面臨怎麼的處罰？
8樓：看看詩和遠方
如果該名職工追究責任，高管則必須道歉，並且賠款，重則或許要承擔法律責任，這也是應當的。
9樓：辰楠侃
也會面臨著被刑拘的處罰，因為他已經構成了故意傷人罪，這樣的人是不配在公司當高管的。
10樓：王祿
經濟賠償，因為他對該員工造成身體傷害，產生一些醫療費用和精神上的補償。
11樓：小鍇學姐
第一，這個高管將會被公司開除；第二，員工的醫療損失費將由高管全部承擔；第三，**會對他進行法制教育，給他我普及法律知識。
12樓：昕昕學姐
這個高管會受到應有的刑事處罰，也會被刑事拘留，同時它的性質也非常的惡劣，也侵犯了員工的人身安全。
用菸頭燙傷員工高管被刑拘，涉事人該負有怎樣的刑事責任？
13樓：老劉茶社
根據目前**公佈出來的通告可以得知，涉事人高某已經被依法刑拘，按照其所作所為應該觸犯了故意傷害罪，將會處以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，當然民事賠償也是必不可少的。這個結果可以說是讓眾多網友拍手稱快，目前職場欺凌現象屢見不鮮，這次的事件當然引起了熱議。今天，就給大家梳理一下這起事件。
一、這起事件的來龍去脈。整件事情的過程非常簡單清晰，在一次公司內部員工聚餐上，高某是高層管理人員，喝了幾杯酒後情緒就開始非常激動，對受害員工進行指責，訓斥對方的業績太差不達標。越說越上頭，隨口就將沒抽完的菸頭先後兩次按在受害人的面部，同時嘴巴里還說道：
疼不疼？疼就對了，讓你長點記性」。這種殘酷行為，讓受害者的面部遭受很大的創傷，需要到專門的燒傷科進行**。
受害者報警之後，高某好像酒醒了，就開始向受害者道歉祈求原諒和賠償，受害者嚴詞拒絕，堅持走法律程式。
二、高某將會以故意傷害罪懲處。故意傷害罪是比較常見的一種罪名，造成了他人身體的損傷，侵犯的是他人的健康權。構成故意傷害罪的條件是：
首先是犯罪人實施了傷害的行為，並且造成了一定程度的身體損傷，其次是故意行為，而且達到了負刑事責任的年齡。回到這起事件中，犯罪人高某明顯已經成年，而且用菸頭燙傷受害者臉部，連續兩次，擺明了是故意的，而且造成了傷殘等級。根據刑法的規定，處以故意傷害罪沒有任何毛病，將會面臨三年以下有期徒刑、拘役和管制的處罰。
三、酒後實施傷害會從輕處理嗎？高某被抓捕後，以自己當時喝醉酒了，不知道自己的所作所為，無法控制作為理由為自己的行為開脫。《刑法》第18條明確規定，醉酒犯罪也要承擔刑事責任。
在實際的司法裁斷中，一般是分析是否處於完全醉酒或者輕度醉酒的狀態，高某當時並不是處於完全醉酒狀態，主觀惡劣性十分嚴重，而且在受害者拒不接受諒解和調解的情況下，大概率要在獄中反思自己的所作所為了，同時民事賠償也是跑不脫的。
衝動是魔鬼，這起事件一方面告訴我們喝酒要適量，耍酒瘋惹到了牢獄之災也是自作自受，另一方面就是職場中切莫仗勢欺人，就事論事才是明智的做法。
14樓：網友
會受到罰款中則會受到拘留，不能將工作的職位帶到私人事情上來。
15樓：壬麗滄
經**現場調查，2月5日晚，陝西某能源****組織員工年會聚餐時，報警人劉某（公司員工）和高某亭（公司總經理）因工作瑣事發生口角，高某亭手拿香菸將劉某右臉部燙傷。
目前，高某亭因涉嫌故意傷害罪已被依法刑事拘留，案件正在辦理中。
16樓：紅色紙飛機
我覺得他應該負故意傷害他人的刑事責任，因為根據我國的相關法律規定，故意傷害他人的，要被判處3年以下的有期徒刑。
17樓：忠八
涉事人肯定涉嫌故意傷害罪。拿別人的身體不當回事，做出這種令人咋舌的舉動。
高管用菸頭燙傷員工臉已被刑拘，等待他的將是怎樣的處罰？
18樓：是小琪琪啊
在現在對於我們每個人來說工作對於我們都是十分重要的，但是在現在就發生了高管用菸頭燙傷員工這樣的事情，這樣的事情已經涉嫌到故意傷人罪，那麼自然這位高管也會受到刑事處罰。<>
一、這件事情發生的原因是什麼
發生這件事情的原因是因為在年會上自己的員工和這位高管產生了一些瑣事上的口角，對於這位高管來說在這樣的場合讓自己的臉面受到損失是不好的事情，藉著自己職位的便利就對這位員工實行了菸頭燙臉這樣的事情，那麼這樣的行為對於我們的員工來說自然就是十分不好的事情，隨後受害者也就對這樣的事情進行了報警處理。<>
二、這件事情對於我們的影響是什麼
對於我們來說這樣的事情自然就是嚴重的危害我們社會的行為，我們都知道在工作中可以說我們都是十分公平的，如果說我們的管理人員可以隨時對我們的員工進行處罰的話，那麼很多時候對於我們公司來說自然就是影響十分不好的事情，那麼這樣的公司自然也就不會在被我們的員工選擇，自然對於我們就業這樣的事情也會是十分不好的影響。<>
三、在遇到這樣的事情我們應該怎麼做
對於我們來說保護我們人身安全是我們每個人的權利，如果說我們在遇到這樣的事情的時候千萬不要認為對方是領導就不敢去舉報這樣的事情。那麼對於我們來說自然就會讓這樣的事情再次發酵，我們對這樣的事情進行反抗自然也是十分重要的事情。在遇到這樣的事情的時候我們一定要及時的選擇報警進行處理，因為對於我們來說是無法保證我們可以去處理這樣的事情。
對於我們公安機關來說自然也會公平的去處理這樣的事情。
19樓：你好看看內臟
高管用菸頭燙燒員工臉已被刑拘，他將面臨故意傷人罪被處罰。受到應有的懲罰。
20樓：看看詩和遠方
首先可能是工作不保，會被辭退，應該給職工道歉，也要進行適當的賠償，網路上**他。
21樓：武帥帥
等待他的將是法律的嚴懲。他會因故意傷害罪被**刑事拘留，也為他的行為付出了代價。
22樓：右手年華
等待這個高管的將會是法律的處罰，也會被刑事拘留，受到應有的刑事判決，而且高管的這種行為也是侵害了員工的人身安全，性質惡劣。
23樓：嘻嘻哈哈的小女子
首先他侵犯了員工的合法權益，該高管濫用私權傷害員工，需要按照法律規定拘留並罰款；其次需要針對該員工的傷情補償各項損失費，並且道歉。
用菸頭燙傷員工的高管被刑拘了，這位高管違反了我國的什麼法律？
24樓：從博學到教育
不得不說這位高管真的是太過分了，完全不尊重別人的人格，對別人更加沒有一點尊重。
而在職場上總有些這樣的人，說句好聽的話叫做好像沒有當過領導一樣，說句不好聽的這種領導在當上了之後就認為該魚肉下屬，而不是給下屬做事，更不是為了公司服務，而是一切應該去為自己服務。<>
這樣的一種態度現在叫做官僚主義，自以為是，自己永遠想高人一等，但是卻沒有憑藉自己的人格與人品，甚至也不是才華，而只是這個地位所帶給他的一些虛榮罷了。
在這個結果的最後，只不過是一切都會崩塌罷了，虛榮將他掩埋，他的心內只會失落失落，不住的失落罷了。<>
而這位高管明顯是更加虛榮的厲害，站上了高地就真的以為了不起。
的確現在的打工人很不容易，要還房貸，要還車貸，還要養一家老小，有時候為了保住這個工作，真的是能夠忍受的一切都忍受了。
但是往臉上燙菸頭這個舉動也真的太過分了，在燙菸頭的時候，這名男子為了自己的家庭沒有去反抗。
但是他卻感到了奇恥大辱，對自己的人格，自己的男人的尊嚴都是乙個侮辱，這輩子也許真的就不會抬起頭來了。
而這名高管最終也該付出應有的代價，他必須付出慘重的代價，以應對這樣的局面。
他將面臨的就是故意傷害罪，而這名員工也是可以向法院申請精神方面的賠償。<>
的確面部的傷能好，但是心靈的傷害卻會留下很長的一段時間。
而在公司的紀律之中，這名主管還將面臨欺凌員工的罪行。
以後相信在市場之上用他的人，也是不會有很多了。
但願這個社會無論職位高低，都是需要有乙個互相尊重的前提。
25樓：依依很美的
故意傷害他人罪。所以他應該得到相應的懲罰。而且他的行為也侮辱了別人。
26樓：你到底敢不敢
這位高管首先就是違反了故意傷害罪，他覺得他是公司的上司，就可以隨便處置下屬，這也屬於職場的霸凌。
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