1樓：呂小白體壇
我覺得需要去看下這個團隊的性質，如果工作上需要團隊協助，業績為導向的，剛進入公司的時候不用太生硬的融入，把業務熟悉之後通過工作上的合作，別人覺得你給力，能分擔工作，自然能融入。如果偏個人工作居多的，可以選擇個把性格好的，或者比較新的人開始，個個接觸，不需要乙個人融入乙個團體。平時工作中，多去主動尋求幫助，別人幫助過你之後，買些咖啡啊，節日小禮物啊，繫結關係慢慢就會產生啦。
加油！首先要明確一點，你是來工作的。成年人何必硬融入圈子，完成工作準時下班不好嗎？有時間的話提公升自己，然後和她們友善的告別。
剛入職肯定會有人帶，或培訓什麼的，講的東西記在小本本或手機備忘錄上，別傻乎乎愣著聽，完事忘了又去問第二遍，很容易讓人感覺你不靠譜。而且有條理點，上司看到你記的這些也會感覺你很用心，很好帶，省事，兩者的效果是不一樣的。
禁遲到，守時一點。上班不要總是天天遲到，因為畫個美美的妝導致遲到，進去大家都看著你，相信我，還不如不化。提前算好時間，餘裕著出門，買份早餐，喝杯咖啡，準備好迎接一天的工作。
不要過分熱絡，明白想融入大家的心情，但是耐得住寂寞是新人的必修課。多聽，多笑，講重點，上下班來個早上好，我先走啦，這種，已經夠了。平時熱絡，工作上沒辦好，是真的會很尷尬。
學會控制住自己情緒，別把私事的情緒帶到工作上。成年人了，別說話冒冒失失，慢一點，想好怎麼說再說。寧願不出錯，也別說快。
情緒不好的時候，別人問你怎麼了，不要真的一五一十全部講出來。耽誤倆人的工作時間，而且人家未必真的想聽，職場上的朋友和真正的朋友有區別的，分寸感這個好好自己拿捏一下，會省很多煩心事。
2樓：情感大師**
我認為這個時候還是希望自己能夠很好的進行自我調節，在日常生活中要多學習一些，只是這樣可以幫助自己更快的成長。
3樓：傲嬌倩
對於老闆交代的一些事情，要積極主動的去做，對於他人要溫和面帶笑容，不能擺一副架子。
4樓：阿公尺巴
剛進公司的新人，要想去順利度過自己的實用期，就應該在公司表現地非常勤奮認真。
剛到乙個新公司上班，如何通過試用期？需要注意什麼呢？
5樓：網友
1、用人單位切忌訂立單獨的試用期合同；2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；3、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
6樓：快樂育兒健康成長
試用期是公司和員工相互選擇的，這樣乙個過渡期，一般情況下都是會轉正的。
在試用期裡面，你要好好表現，比如說按時上班，下班跟每個同事打好關係。
7樓：網友
剛到乙個新公司上班，如何通過試用期需要注意什麼？首先乙個要多幹活少說話，輕快一些，每天把自己的工作按時的完成，和領導同事搞好關係。在工作上儘可量，不要出現任何問題。
8樓：律醉鑲
剛到乙個新公司上班，你當然要通過試用期，就要平時努力的好好的去工作，要跟同事之間一定默默的去相處，有什麼事情自己積極的去做。
9樓：盆栽植物養護
你好朋友，剛到乙個新公司上班，現在是試用期，想通過試用期，需要你認真努力的去工作，做好自己的本職工作，大家都會認可你的。
10樓：太風山
乙個新公司上班，如何通過試用期需要注意什麼？剛發給公司上班呢，跟領導員工們都搞好關係，那個這是一方面，再乙個你要做好自己的工作，跟員工們搞好團結完了再舉止言談呢，要懂禮貌，遵守規公司的規章制度，那個不要違規，總而言之，一句話就是好好表現，那個應該讓他順利的通過這個試用期。
11樓：昝飛珍
剛到乙個新公司上班。如何通過試用剛到乙個新公司上班，如何通過試用期需要注意什麼？需要注意，少說話，多觀察，不會就問多請教老同事，儘量讓自己儘快的熟悉這樣的工作，同事之間要搞好關係。
12樓：滴水穿石
剛到乙個新公司上發，如何通過試用期要注意什麼？肯定要注意，少說多做，這樣的話才會贏得老同事的信任。這樣的話也可以得到一些認可。
13樓：天涯過
認真努力工作就可以了。
剛到乙個新公司上班，如何通過試用期？需要注意什麼呢？同志們。
14樓：yq情有可緣
剛到乙個新公司，通過試用期要自己積極努力，刻苦學習專業知識，然而，還要有靈活的頭腦，比如說眼力勁兒，不要太死板，儘量做到今日事今日畢，讓大家和領導看到你的努力和付出，這樣基本通過試用期是沒有問題的。
15樓：靈魂一問
需要注意的事不要想得這麼複雜，去到公司上班，努力把自己的工作做好就行，不要想著拉幫結派，也不要想著討好領導，你只要把工作做好了，這些事情都是反著來的，老闆會器重你，而你的一些同事他們會拉攏你，所以工作是第一要領。
16樓：福到
剛到乙個新公司上班，你要多幹活少說話，尊重老師傅，每天完成領導交給你的工作就可以順利通過試用期。
17樓：來自歡樂谷仁慈的橘貓
去新公司上班，就要少說多做，勤快一些，多和老同志進行學習，面帶微笑，多尊重老同志和自己的領導，就能順利的度過適應期。
18樓：吃喝玩樂愛思考的夏夏
個人覺得通過試用期最重要的一點是你的能力符合崗位的要求，如果你的能力打不到崗位的要求，不通過的可能性略大。
其次是要注意與同事和領導之間的相處（即同事關係），如果再試用期期間就相處的不愉快，即使通過了試用期後續的工作可能會存在問題。
19樓：盆栽植物養護
剛到乙個新公司上班的話，通過試用期，這個需要注意，認真的把自己的本職工作做好多，和同學們同事們溝通交流，互相學習，一起進步。
20樓：乙隻小耳朵的狗
正常上班打卡，按要求完成分內工作，剛開始多問多請教，不要不懂裝懂，問了不會的再問，做筆記，同時記住每個人的名字，見面打招呼，不要什麼事都搶著做，本來就不是你工作範圍的事情，偶爾做一兩次可以，但是不要搶著做，不然到了你成為正式員工後，如果不做了，別人會覺得你表裡不一。
21樓：揭憶辰
我認為剛到乙個新公司上班，你要多幹活少說話，尊重老師傅，每天完成領導交給你的工作就可以順利通過試用期。
22樓：佔瑩華
如果你遇到了這樣的情況，那麼最好的方法就是和大家處好關係。比如說我們平時說話的時候，要多注意，多聽，但是少說。不要影響到你和同事之間的關係，平時有一些小的活，儘量自己都給他，完全的話，能做的都做一下，讓大家感覺到你的用心，而且基礎上一定要多去傳染，讓自己變得越來越好。
23樓：昌駿韋
你就盡你最大能力去表現，拿出你全部的實力讓用人單位看到你的付出，只有這樣你才能夠過得了你的試用期，要不然的話沒有什麼別的辦法。
24樓：更更明月
你好！剛進公司上班面試需要注意：謙虛好學，低調不失自信。真實不虛偽。
25樓：雨過空氣好
剛到乙個新公司上班，如何通過試用期？平時需要注意什麼？
首先要做到按時上下班，不遲到不早退。
其次做好自己的本職工作，提現自己在崗位上的工作能力。
最後和新同事關係相處好。
26樓：樹星闌
剛到乙個新公司上班，如何通過試用期需要注意什麼呢？剛到乙個公司上班，一定要遵守各項規章制度，不要晚來早走，注意和同志們的關係。
27樓：網友
要想通過試用期。就要嚴格遵守公司的規章制度。手術畫賭注是？
不加入任何乙個小團體或者排便。尊重他人，有禮貌，工作中踏踏實實。謙虛好學。
領導交給的任務要認真完成，並且取得較好的效率。和周圍的同事搞好團結關係。
28樓：網友
不用刻意去想這個問題，你認認真真地把事情做好，腳踏實地，一般試用期都是沒有問題的。
29樓：網友
認真工作，努力完成自己職責範圍內的事情，不懂的地方及時向同事請教，避免犯大的錯誤。
30樓：芳華初夢
想通過試用期，聽說、不發表意見、忍耐時間到了就過關了。
31樓：正在輸入中
剛到乙個新公司上班，如何通過試用期需要注意什麼呢？同志們，首先呢，想要通過試用期在新公司上班，就一定要勤奮一些。
怎樣帶領乙個剛進公司的實習生？
32樓：帳號已登出
如果你沒有足夠的經驗和能力來帶領新人，你可能會感到很煩惱。但是，如果你有足夠的能力和經驗，你可以把新人帶入職場，使她們更快的適應職場環境，這樣你也可以從中受益。對於職場的老員工來說，如果是單位來了新員工，自己需要帶這樣的新人，確實有的時候會比較苦腦，但是我個人認為這個還是要因人輪悄而異的。
我們不可否認，有的新人確實是缺乏工作經驗，但是更要命的是，有的職場新人本身工作態度就不端正，自己在帶這種新人的過程中，這樣的新人根本就不虛心完全不按照自己的經驗傳授的方法去做，總是在工作中別出心裁，這肆纖樣做不僅在工作中帶來了很大的麻煩，而且也會影響到自己，影響到整個部門或者是整個單位的工作效率，所以對於這樣的職場新人，我個人認為還是應該儘可能地選擇迴避，但這樣的職場裂桐仿新人不僅是苦惱，而且也是一件很讓自己痛苦的事情。但是同樣在職場中，也有很多新人是工作態度比較端正，而且在日常工作中比較刻苦，遇到了不懂的事情，或者遇到了難題，會經常的向自己請教，完全按照自己的要求去做，那麼在這樣的職場，新人不僅不會苦惱，而且在一定程度上能夠減輕自己的壓力，更主要的是帶這樣的職場新人，讓這樣的職場新人取得成就，也會讓自己的內心有一種滿足感和成就感，所以在職場中帶新人，是否會讓自己苦惱的乙個前提，還是在於自己所遇到的職場新人究竟是一種什麼型別的新人了。
入職一家新公司，如何很好的度過新手期難關？
33樓：皖淇溪
我認為入職一家新公司想快速的融入集體最好的辦法就是積極一些，在剛開始新人介紹的時候充分的介紹自己，有個好開始讓別人能夠記得自己。還有剛開始工作的時候肯定啥都不懂，要不恥下問，多說話，向老員工多多請教，他們會很樂意的教咱們的。在空閒的時候也不要閒著，地不乾淨了要積極的打掃，到飯點的可以幫同事買飯，進入 社會 肯定和在學校不一樣，不要把這當成不公平，就當是乙個磨礪。
勤奮一點，嘴甜一點一切就好！
一句話勤奮好學。
您好，謝謝您的邀請問答。
個人覺得，不管是在什麼公司，新加入，還是要先靜得下心，用心瞭解將崗位工作並從做紮實向出彩爭取，同時要了解並融入公司（部門）的人際關係圈，多打招呼多請教，主動幫忙多微笑。
多看少說，多做，多問，勤奮點，應該就沒事了嘿嘿。
剛進入職場的新人，需要請公司的老員工吃飯嗎？
首先就是要根據自己個人的經濟情況來定。就比如說假如你自己兜裡面都沒有很多錢，僅僅只夠這一個月的生活費，那麼你完全可以不用打腫臉充胖子的再去請老員工吃飯。因為這樣的話 自己接下來的一個月過不好，如果吃的不是很特別的話，別人也不會很領情。如果你覺得自己的財力可以支撐你請同事吃一頓飯的話，我覺得也還是需要...
剛進新的公司，陌生的環境陌生的同事，而且公司老員工還有些欺負新員工，該怎麼辦
樑丘梓 這是正常現象，因為大家都不瞭解你，你自己也不要太張揚也不能太老實，處世要冷靜。只要幹出一件像樣的事，他們就會刮目相看。 愁緒牽扯傷悲 竹子答案 這樣的事有時會遇到。建議 1 調整自己心態。作為一個新人不要太在乎別人對自己的態度。當然，每個人都希望別人對自己好。但是一個新人到一個新的崗位，這個...
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