1樓：無感
會，即使能力很強，但總有比你更強的，在職場過於耿直不僅會得罪人還會招來一些沒必要的麻煩，沒必要溜鬚拍馬也要懂得人情世故。
2樓：殳禾
容易吃虧，在職場中想要立住腳光靠能力是遠遠不夠的，人外有人，你的職位再高還是有比你官大的，必須要懂得人情世故，會說場面話。
3樓：依依很美的
會。這樣的人很容易得罪別人。雖然自己並沒有壞心，但是給別人的感覺很不舒服，也不會受人歡迎。
4樓：心理老師劉聰
職場上最容易吃虧的6種性格，希望沒有你。
在職場中為人耿直，不會討好領導，不會跟同事虛偽相處，這樣好嗎？為何？
5樓：f但是
這樣其實是不好的；因為這樣子的話，很有可能會由於自己的耿直，得罪自己的領導和同事。
6樓：嘉咪學姐
不好，這樣會導致自己的工作變得比較困難，會導致許多人針對自己嚴重的影響到自己的發展。
7樓：今天退休了嗎
這樣是不好的，因為你在這樣的工作環境當中特別的壓抑，而且你也不會受到領導的重視。
性格耿直的人如何在職場上生存
8樓：喬愛熙
老子在道德經第五章有言"多言數窮，不如守中。"就是勸解人人在說話的時候，該開口再開口，口中所言應皆為精華，不可不說，亦不可多說，更不要滿口胡言亂語，這才是乙個人的行為處事，乃至治國理政應該奉行的道理。
因此說話太直的人在職場上要謹行慎言，特別是不要非議自己的同事和領導，他們跟你是工作關係，也是一種合作關係，想要混的不太爛最起碼就是不要得罪同事特別是領導，領導可能隨時給你穿小鞋，讓你無法混下去，特別是一些基層的小領導還特別愛擺譜，即使看不慣也儘量別在人前非議，因為你不知道會被哪個同事拿去跟領導彙報，那你就非常被動了。
9樓：熊熊釹
我覺得耿直和圓滑沒有絕對的好或者壞，無非分寸，無非功力。
耿直的人可以試試下面幾個小技巧：
1.試試先說好的。說完好的，你再說自己的意見，這樣做一方面尊重了對方，另一方面你贊同了，對方的大前提。這樣哪怕你有反對意見，也更加容易讓對方接受。
2.試試看先說我聽懂了，再說所以你的意思是……（簡單總結一下。）；這樣的好處是……（誇讚一下對方）。
更進一步需要……（提出自己的建議。）。每個發表意見的人都是希望自己的聲音被聽到的，都是要有存在感的，先概括對方的話，不僅給出對方存在感，也說明我的意見是建立在你的意見的基礎上的，這樣容易被接受。
3.凡事多說事實，少做貶損性的主觀評價。練習，儘量只說事實，少說主觀評價，尤其是要減少貶損性的主觀評價，這是技巧，也是修養。
在職場上事實往往更加有說服力。你即便要說人壞話，你說他不認真，不如說他這個月出了三次錯更有效。
所以不是要你放棄耿直，你可以正常發表你的意見，只是需要拿捏好分寸。
10樓：迷失
性格太直的人，不光在職場中，在其他場合，也特別容易得罪人，被其他人孤立。
只是職場裡，性格太直，會阻礙自己的發展，確實是急需解決的問題。
性格太直的人，一般眼裡容不得沙子，比較追求完美，對自己要求較高。
對看到不合理的事，會直接說出來。雖然，自己並無惡意，甚至覺得指出來，是對別人好，但別人不一定會領情。
這樣的情況多了，容易引起矛盾，造成自己被孤立。
如果想有所改善，需要嘗試站在別人的立場考慮事情。
這個世界不能簡單地用「對」和「錯」，「應該」和「不應該」進行判斷。
因為，每個人都有自己的為人處事的態度和方式，這些態度和方式源於他們自己的經歷。
因此，每個人的行為態度都具有必然性。並且，人就是一種會不斷犯錯的動物。
只有接受了人的侷限性，嘗試理解他人的立場和處境，瞭解別人的難處，也就沒那麼多錯誤要去指的了。
11樓：藍天說生活
你少說話多做事，也沒有人會說你什麼。
12樓：怒凝潤
我覺得性格耿直的人在職場上應該一如既往，如果大家都知道你是乙個非常直爽的人，不會說假話，反而更願意和你相處。
性格比較耿直的人，在職場上要怎樣做才能避免吃虧？
13樓：琪媽美食記
如果你在工作場所太好了，那麼很容易被欺負，遭受更多的痛苦。這不是在工作場所生存的好方法。有時善良和誠信也可能傷害自己的**，所以你必須知道如何成為工作場所的乙個城市，否則最終將是不利的。
在工作場所，工作場所必須有乙個聰明的人，並學習以下三種工作場所策略，使其在工作場所丟失更難以失去。工作時不要太誠實，吃更多的小吃，更好地保護自己。如果你不能說死亡，事情就不能做，一切都有空間。
你必須知道如何在你的工作中談論，不要談論死者，否則很難當時恢復，你必須恢復自己。畢竟，你仍然必須在工作場所保持順利。
如果你說太多，它最終會受苦。總有驚喜，所以你不能在工作場所做過多的東西。你必須為他人留下空間。
事實上，這與自己的空間等於空間。易於讓自己輕鬆。有一切的空間，成為乙個聰明的工作場所。
能力不能使用，你必須留下一點時間。在工作場所，您無法使用所有技能一次，您必須知道如何握住乙隻手，以便您可以長時間使用它。當然，這並不是說我們不應該盡力在你的工作中做事，但應該學會如何保持你的力量。
如果你太誠實和完整性，你就無法展示自己的能力，那麼你很容易受苦。
事實上，如果您想要擁有越來越多的能力，您必須繼續學習並豐富自己。讓您自己的潛力無限啟發，使您可以在您的工作場所混合更長時間。不要尷尬，「不」，不知道如何拒絕，遲早你不能在工作場所太誠實，你必須是乙個小城市，知道如何說「不」。
許多人可能只是拒絕別人，他們擔心如果他們拒絕，他們將被別人拒絕。老實說，如果你在工作場所尋求幫助，沒有人應該或不願意，只有願意或不願意。
如果你總是尷尬地說「不」，那麼其他人會認為你的幫助是乙個問題，當你做事時，你必須擁有自己的原則，否則你最終會受苦。倡導不應該太尷尬。學會選擇。
當別人欺負時，你會越大，你會積極的。只學會拒絕，你可以實現活動。工作場所必須有一點城市，太容易受苦，學習這三顆心，成為乙個聰明的人。
你不能依靠工作場所的其他人，但你必須知道如何更好地保護自己。很容易受苦，太誠實，很容易被欺負。我對市**有一點了解，瞭解三個工作場所，併成為乙個聰明誠實的工作場所。
14樓：你真的好嘛
在這個場合上避免少說話，不要去討論過多的事情，對於他人的情況不要去過多的評判，這樣才能減少吃虧。
15樓：浩宇星辰
應該少去和別人說一些話語，自己的本職工作做好就可以了，對於一些責任的話，不涉及自己的利益，儘量不要去管。
16樓：大樹苗
有些話該說有些話不該說，無論在說什麼話之前都應該用大腦去想一下，這樣就可以避免自己吃虧。
17樓：哇塞塞影視剪輯
不要說閒話，也不要參與一些小團體的鬥爭，做好自己的本職工作就可以了。這樣就會獲得領導的賞識，從而證明自己的能力。
18樓：社保專家小璇璇
在職場上想要避免吃虧，就要懂得審時度勢，不要強出頭，而且要懂得觀望，也不要亂說話，以免給自己找上麻煩。
19樓：愛大樹苗
性格耿直的人想要避免在職場上面吃虧，就要多做事少說話，在說話之前一定要認真的考慮清楚自己說這些話的後果到底會是什麼？然後再開口。
20樓：三家分晉次
性格耿直的人總會有啥說啥，心裡藏不住事，但是在職場上就要收斂下自己的性格，不能有啥說啥，這樣會得罪別人，容易被穿小鞋。
在現在這樣的社會中，性格很耿直，是不是會吃虧？
21樓：班俊郎
我覺得是很吃虧的，因為這種耿直的性格吧，就是說話特別的值，會有一些人不會喜歡你的，所以我覺得現在性格耿直的人你社會上是會吃虧的。
22樓：來自潁州西湖有安全感的知風草
西都給別人家，但是別人家的東西一樣都給不了自己，所以說別人家跟本就不在乎自己，自己覺得太吃虧了！
23樓：網友
性格耿直，其實是好的現象但是現在這個社會講究的是見人說人話，見鬼說鬼話有的人可能因為你的耿直就開始記恨你，有的人可能因為你的耿直而喜歡你，所以我覺得還是因人而異吧！
24樓：天才人物我無敵
確實是這樣，所以在跟別人溝通的時候，說話一定要注意分寸，考慮到對方的感受，另外也要學會說話的技巧，委婉一些更讓人接受。
25樓：網友
懂得人情世故，懂得什麼話該說不該說，才最總要，性格耿直不是優點。
職場上為什麼說話不能太耿直？
26樓：相逢在高處
職場如戰場，職場如商場，職場上最重要的是人，你不是單打獨鬥的乙個人，你是成群結隊的一群人，所以在職場上為什麼說話不能太耿直，因為這是一群人的社會，不是你乙個人的社會。
這世上有各種各樣型別的人，有的人喜歡性格直率，說話直來直去，但有些人就接受不了，他們覺得你不知道如何去尊重乙個人，不給他面子之類的，會招人厭煩。所以不管是換位思考還是站在自身角度來看，職場上說話不能太耿直。
從對他人的影響來說，我們要接受有些人喜歡說話委婉內涵一點的方式，他們骨子裡就不能接受太耿直的一些表達方式，那最基本的，我們首先得尊重別人，尊重別人的前提下他們才會給你相應的尊重。
從自身角度來看，職場上說話太耿直的人一般不是很招人待見，除非說整乙個大的環境的人都喜歡說話更直的，但是也難保有些人是內心裡還是不喜歡這種型別的。所以看人說人話，一味的耿直，肯定對自己是不利的，有的時候我們甚至會因為一句耿直話而把自己的職業生涯給斷送了或者帶來生命的危害都是有可能的。
他人的心思你別猜，猜也猜不準，凡事給人留有後路，日後才好相見。
所以尊重他人，保護自己，職場上說話不要太耿直。
27樓：夜櫻隊長
俗話說：害人之心不可有，防人之心不可無，在這樣乙個充滿競爭關係的世界裡，稍有不慎可能就會讓人利用，使得自己吃了啞巴虧。
所以說，在職場裡說話太耿直並不是一件好事，因為太耿直往往容易傷到人，也容易暴露自己的資訊。一旦對方對你不懷好意，那麼這些資訊就會成為攻擊你的砝碼。
我的朋友小安，就是個心直口快的人，是有什麼就說什麼的那種，這個性格讓他交到了不少講義氣的朋友，但同時在職場上卻屢屢受挫，有一次，小安因為某同事工作效率低下就隨口說了一句工作能力有問題，雖然自己並沒有放在心上，可是說者無心，聽者有意，被小安說的這個同事，因為這件事就一直記恨在心。
小安說，自從那次後，這位同事就屢屢和自己作對，平常也少有給過自己好臉色看，甚至還在很多的同事面前說過自己的壞話。
好在大家都知道小安的為人處事，並沒有受太大的影響，但是僅僅因為一次自己太過直白的話，就讓某些人一直耿耿於懷，同時也讓自己深陷職場危機當中。
有些人可能會說自己問心無愧就好了，不管他人怎麼說。事實上，這樣的想法在職場中往往容易吃虧。總而言之，在職場中學會保護自己非常的重要，而說話不要太過於耿直，就是保護自己的重要一招。
28樓：職場火鍋
說話耿直，要看什麼場合，如果在戰場上沒有問題，生命最重要，說話耿直有利於準確瞭解對方意圖。但是在職場上，一定是乙個缺點，中國職場是典型的儒家文化的平臺，耿直不利於自己，也不利於集體，所以，耿直不是乙個好習慣。
第一：耿直如果是優點的話，這個太容易了，竹筒裡倒豆子誰不會？
行走職場，耿直，就是直接說出自己的話，自己先痛快了再說，哪管別人怎麼想？所以，這是一種思想懶惰和定力不夠的表現。你的話，在肚子裡都懶得打彎，其實，是懶惰而已，或者是情商太低。
第二：耿直容易傷害別人，**回來，傷害自己。
舉一例子，如果你對某人說話觀點不認同。耿直的人，當場地反駁他，他覺得在眾人面前沒有面子，勢必當場回擊你，一來二去，你們就爭吵起來了。結果上司就來了，遠遠看見你們倆在吵架，他不用聽你們在吵什麼？
也不用聽誰對誰非，反正在他眼裡，就是兩個職員在吵架。你贏了又能怎樣，在上司眼裡，你就是乙個沉不住氣的人。
第三：耿直容易傷害集體利益。
舉乙個例子。你的團隊在談判，本來忍讓乙個小小的「利益」，可以拿到更大的利益。但是你耿直，對這個小小的「利益」不服氣，非要跟對方吵乙個明白，結果呢，失去了大利益。
你的耿直就是團隊的損失。
總之，耿直，說明你是直腸子，沒有壞心。但是行走職場，好心經常容易辦錯事，就是因為耿直。耿直就是衝動的代名詞，就是說話不過腦子，那麼，腦子是好東西，你說話不過腦子，這種所謂的耿直好嗎？
在職場中，工作能力強的人都有哪些特點
多去了解但是工作能力強的人就不一樣了，他們是懶得跟這些人進行溝通，也經常會去把一件事情做到極致。相對於來說成為一個工作能力非常強的人，首先我們一定要了解自己的這份工作，也能夠去在私底下的時候完成自己的工作，而在工作的當中也是要去多方面的瞭解。工作能力強並不是一天兩天就能夠養成的，也並不是隨隨便便就可...
理解能力強的人數學好還是語文好，數學好，但是語文和文綜都很差，理解能力非常差，如何解決
呵呵。各有所長，但是，我覺得學數學的更聰明些。數學學好了就有了很好的分析 邏輯推理能力，而且在學數學的過程中可以培養自己的感悟與思考能力。學習數學這樣理性強的學科在遇到與感情有關的問題時會讓自己保持清醒 冷靜 理智的頭腦，不會被感覺牽制。數學吧，畢竟數學的表述語言都是很嚴謹很中規中距的，語文需要些許...
在職場中，很有能力的人卻得不到重視，這是為什麼？
很有可能是你優秀的地方不被領導重視，同時也有可能是你身上有一些缺點，讓領導非常的不滿意，也有可能是你仍然有很大的進步空間。有可能是因為這樣的人平時不善於言談，不善於將自己工作成就表達出來，或者是他們沒有很好的管理天賦，所以並不被重視。因為很有能力的人，總是會受到其他人的嫉妒，會在老闆面前說這個人的壞...